论文录用到见刊的具体时间很难说,核心期刊需要1年甚至1年半,普刊一般在1 — 4个月之内,比较优质的普刊会更久一些。 期刊论文发表评审的问题就是时间周期问题，论文发表评审需要经过初审、外审、终审三个环节，在时间上每个不同的期刊都有着不同的标准，没有唯一性，需要期刊根据作者的刊物来进行具体评审。
尽量早作准备，最好提前一年。因为很多SCI期刊对稿件质量的要求比较严格，而且责任编辑和审稿同行也不好对付。常笑医学有查询SCI期刊信息的功能，可以先去查询期刊的审稿周期和录用率，做投稿前的参考
普刊的话：多数是在一个月以内。如果是核心期刊的话，一个到半年不等。各期刊都有其审稿流程，周期自然不尽相同。如果必要的话，建议针对某一本或几本期刊进行了解。
我只是想帮他上药可是穿着衣服怎
建议至少提前18个月准备。相比起国内的医药卫生类期刊，大部分SCI期刊审稿周期较慢，而且对文章审查非常严格。影响因子高的期刊或是冷门的研究方向更是如此。常笑医学里有很多关于SCI期刊投稿的干货，对投稿很有帮助的
第一种：主编和执行副主编进行初审主编或执行副主编，先对SCI投稿进行初审，拒掉一些不符合期刊研究方向等要求的文章。被拒掉文章的作者，会收到一个拒稿信，全是官方表达，语气客气的同时无审稿意见。当投递的SCI期刊级别比较高，初审通过率比较低，往往至少一半的文章被退稿。第二种：审稿人审稿通过初审的文章，会送到审稿人那里，大部分杂志是2-3个审稿人，少数杂志会有4个审稿人。SCI论文审稿时间要多久，主要取决于审稿人。当审稿人手里待审稿稿件不多，你写的SCI论文质量高，那审稿就会比较快。具体要根据期刊不同，采用不同的策略，一般在超过1-3个月后没回复，可去信催稿，注意催稿的方式方法，避免得罪主编。第三种：大修/小修/拒稿阶段1、当审稿回复是大修和小修的话，你需要把握机会再努力一把，按照审稿意见仔细修改。一般审稿人会根据文章数据情况，给作者1-3个月左右时间补充相关数据。若通过修改后，依旧被拒了，就很悲剧了。2、审稿回复直接是拒绝，最多只能进一步argue，但一般机会不太大。第四种：二修SCI论文一修做得很到位，一般都不需要二修。当然这取决于审稿人的满意程度，二修一般是1个月时间。第五种：最终决定，是拒绝还是接受SCI论文，不排除三修，四修的可能性。若是拒绝了，那作者只能另想其他法。若接受了，编辑部会发来一系列文件，包括版权、校对、提供原始图片、付款等等。
简单的事情不要做复杂，要有耐心。
取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资；社会保险待遇按照有关规定执行。
大概一个月左右，具体情况要参考官网事业单位的录用流程：一、用人单位确定拟录用人员；二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
疫情期间offer审批要3个月。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。
一般来说论文投出去的时间到发表的时间平均要8个月。 在有限的时间内要完成并公开发表一定数量的论文是有一定难度的。为了提高论文投稿的录用率,可以选择对口专业期刊。按所投刊物的要求格式书写，导师严格把关。
2到3个月。省级期刊和国家级期刊审稿周期都标注1到3个月，那么作者在投稿后就要耐心的等待，投稿到录用一般2到3个月时间，如果比较快的话一周就可以有消息。决定论文录用时间的一个重要因素还有论文质量，如果论文质量比较好，那么投稿的成功率也会比较高，因此大家在投稿前可以先交给期刊天空的编辑老师，他们会您修改润色，并检查重复率，这样投稿质量就比较高，接收到的录用通知时间就比较短了。