前面当然得有些客套话啦，什么为了确保杂志社编辑质量，提高读者阅读兴趣，充分利用在职爱好者的编辑水平，特订立此方案。1、工作性质，兼职，不用坐班，不用打卡。2、每月确保完成几篇稿件的编辑任务。3、和读者保持联系，及时约稿，4、遇到以杂志社身份外出活动者，必须征得杂志社主管领导同意，不能擅自外出采访或者拉广告。5、工资待遇，底薪+提成，具体：
3、网站新闻编辑人员职位要求：1、大专及以上学历，网络新闻编辑相关专业优先；2、工作仔细认真，富有耐心，负责网站内容的监控及编辑；3、具有责任性和良好的职业道德。这是我们网站的招聘编辑的条件，有的还要要求有两年工作经验等等你上前程无忧网站上注册信息然后投简历应该会有这方面需要的公司在招人吧 祝你找个称心如意的好工作哦
文采最重要 与人交流能力也不可缺少
兼职编辑工作者需要拥有足够的编辑能力。除此以外也是需要比较充足的时间的。
大学是高级汉语或是汉语学相关专业，你是做网编还是责编辑，
大学毕业 坐标北京 网文阅读历史也有十多年了吧 阅毒无数 本身也不太挑食 所以各类作品都有涉及吧（没有专业背景 也没有写作经验） 不知道北京有哪些靠谱…
网络编辑是编辑人员，和传统媒体例如书、报、刊等的编辑人员相比，只不过网络编辑员是以网络为工作载体的编辑人员。其工作的内涵、实质和一般原理等，既然是编辑，那么它也应该和一般的编辑相同。 职业能力特征 具有一定的文字表达、沟通能力，手指、手臂灵活，动作协调，色觉、形体感、空间感较强。至于具体的操作、工作程序、工艺流程以及所需要的技能等，因为它是网络编辑，所以可能其的具备的网页制作、多媒体制作、网络操作等要比一般编辑人员要高得多。 还没有听说国家有网络编辑员的考试，这可能要同的应聘的网站联系，接受他们的考试或面试吧。 就我所知给予答复，希望能让您满意。 网络编辑职业依据《国家职业标准网络编辑员》分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。四个等级的培训鉴定工作将陆续开展，目前已经推出助理网络编辑师国家职业资格三级的 培训鉴定。具备以下条件之一者均可以报名参加网络编辑国家职业资格鉴定： （1）连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。 （2）取得本职业网络编辑员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。 （3）连续从事本职业工作3年以上者。 （4）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。 （5）取得本专业或相关专业大专以上（含大专）毕业证书，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
不同等级的杂志，招聘要求也就不一样。国家级、省级、市级、内部刊物、免费刊物什么的，看你的要求了。
杂志应聘要懂相关专业知识,例如一直认为费德勒和费玉清是亲戚的人,去网球杂志面试那纯属是浪费双方的时间从实际上讲,很多新兴杂志对学历的要求并不是铁板一块,从上学期间就多往喜欢的杂志投稿,争取让他们的编辑对你留下印象,以后就好说话了编辑主导发行,发行主导广告,广告主导真金白银的妈腻,杂志编辑不能是纯洁的文学青年,要入世一点实际一点冷酷一点点报社方面我不太懂
一准备好你的作品及相关的材料,如:设计的画图,及一些发表过的文章如果没有可以网上找下,做一部分充一下网络知识,电脑知识显示比较强的逻辑思维能力二衣着一定要整齐干净有一定潮流文化气息,但不要太过花三心态积极,稳重不要跟著考官的思路走有自已的独特见解,只要你能赢得考官的信任就OK祝君好运
呵呵，我也是理工科的，也很喜欢文学，我也想去出版社工作。我还当过编辑部副部长，熟悉过出版流程。基本上这个很难，因为你不是相关专业，没有经验。如果你想去的话，至少你改熟悉出版流程，这是最基本的。至少要会写新闻稿和通讯稿之类的。最简单的，把你感兴趣的报社的名字一个个在百度上搜一下，总有要招聘的。还有，最近，新华社在交大招聘，要求是相关专业，英语六级成绩520分以上，呵呵
其实人走到哪里，从事什么工作都还是要与人打交道的，所以交际能力到哪里都是必不可少的，而从事编辑工作，还需要的能力包括：文字撰写，排版教对，想象构思，再就是办公自动化的一些基本操作。
一准备好你的作品及相关的材料，如:设计的画图，及一些发表过的文章如果没有可以网上找下，做一部分充一下网络知识，电脑知识显示比较强的逻辑思维能力二衣着一定要整齐干净有一定潮流文化气息，但不要太过花三心态积极，稳重不要跟著考官的思路走有自已的独特见解，只要你能赢得考官的信任就OK。
新媒体编辑基础 链接: 提取码: 9phh 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦
第一，新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。 第二，整合。新媒体编辑，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。第三，文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。第四，理解产品。一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实，但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。第五，了解用户。新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？第六，懂传播。现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。
回答 新媒体编辑的主要工作内容：1、负责公司公众号相关内容采集、编辑与发布，项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写；2、负责公司品牌所有相关自媒体文案撰写及定期维护，主动挖掘网络推广渠道并提供文案支持及内容的发布；3、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案，并完成各项文案及相关文字工作；4、按时完成上级交办的其他工作。新媒体编辑的招聘要求是：1、有良好的文字功底和信息采编能力；2、热爱互联网和文字类工作，熟悉各类新媒体，了解网络社会化媒体传播形式；3、有敏锐的网络热点捕捉力，擅于信息的搜集与编辑整理；4、思维活跃，具备良好的理解及执行能力，具有良好的团队合作精神。
可以参考招聘平台上的模板，但最重要以下三点要写明1）公司招这个文案编辑主要做什么，简单明了的把职位简介写明白。2）说出你们公司的优势和福利。最好能找出公司独有的竞争力，这里千万要真实，不能人）3）这个职位要求应聘者具备什么样的能力？要写的明确而具体，比如有经验，什么方面的经验，是做过杂志文案的，还是媒体推广文案，还是别的什么经验，写具体。