嗯，公务员体检的体检标准很严格。心电图t波的异常。是影响公务员儿。录取的。如果是t波异常，应该是不符合公务员体检的标准。
不影响，公务员录用体检项目 ：（一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。 （二）化验检查： 1、血常规 2、尿常规 3、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。 （1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系； （2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。 （三）特殊检查： 1、肝胆B超。 2、胸透(有疑问加摄胸片)。 3、必要时增检心电图、心超声检查。 录用国家公务员体检项目和标准：1、器质性心脏血管病(风湿性心脏病、先天性心脏病等)不能录用。2、体检时，遇有下列情况，排除心脏病理性改变，可以录用：(1)听诊时心脏无病理性杂音者。(2)偶发期前收缩，每分钟应少于6次(有心肌炎史者从严掌握)，体检时遇此情况均应做下蹲试验并配合心电图检查，排除“心肌病”。(3)心率每分钟50次至110次之间。3、血压在下列范围内，可以录用：收缩压00-66Kpa(90mmHg-140mmHg)舒张压00-12Kpa(60mmhg-90mmHg)4、单纯缺铁性贫血，血红蛋白男性高于9克/dl，女性高于8克/dl可录用，其他血液病不能录用。5、患过结核病，属下列情况的，可以录用：(1)原发型肺结核，浸润型肺结核，结核性胸膜炎，经治愈已硬结稳定，一年观察无变化者。(2)一切肺外结核(肾结核、骨结核、腹膜结核、心包结核等)，治愈后两年以上未复发，经县以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者。(3)淋巴腺结核无症状。6、患支气管扩张、支气管哮喘，不能录用。患慢性支气管炎(连续三年以上，每年持续2个月以上)，不能录用。幼年时患过支气管哮喘，以后未复发者可录用。7、胃溃疡和十二指肠疡已愈合，一年内无出血史，一年以上无症状者可以录用(溃疡病形成幽门狭窄，不能录用);胃次全切或部分肠切除术后一年无复发，无后遗症，不影响功能者可录用。8、乙肝两对半呈现“大三阳”和虽然是“小三阳”但肝功不正常者，以及丙型和丁型肝炎患者，不能录用。9、以往无肝炎病史，肝在肋缘下2cm以内，质软无压痛，肝功能正常者，可录用。脾在肋下1cm以内或肝脾同时触及，经B超检查，正常者可录用。10、体检发现各种恶性肿瘤患者，不能录用。
没有事的
回答 你好 这个是不影响的，公务员录用体检项目 ： （一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。 （二）化验检查： 1、血常规 2、尿常规 3、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。 （1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系； （2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。 （三）特殊检查： 1、肝胆B超。 2、胸透(有疑问加摄胸片)。 3、必要时增检心电图、心超声检查。 更多10条
回答 亲，你好。很高兴为您解答，可以，但是需要党内警告时间满一年之后参加，受到党内警告一年内不能参加公务员政审，否则政审不合格。根据相关法律规定，警告是党员纪律处分中最低的一级处分。党员受到警告的，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 提问 大学的警告处分会影响吗考公务员和考研究生吗 回答 大学期间有警告处分，如果被记录在档案中的话，会影响公务员录取。大学期间的处分都属于警告处分，不会记录到档案中，所以对考生考公务员不会有影响，如果考生实在太过担忧，可以向校方咨询一下，自己的处分是否被记录到档案内，如果被记录到档案内，考生可以拨打招录单位的咨询电话，说明自身情况，询问自己是否符合格。 更多1条
1、公务员试用期内申请取消录用经过单位同意的，一般是不会影响以后得公务员考试。2、既然同意了，就不会再给你使绊子了，不放心也可以再多问一句。
会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的，而且公务员考试有年龄上限34周岁，也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。
公务员面试确认后放弃会不会记入档案分以下两种情况:一跟上级有关部门领导申请放弃并通过后放弃，不会计入诚信档案。二无故弃考，一般会计入公务员诚信档案。以下是哪些行为会被记入公务员诚信档案:一考试过程中有作弊或者替考的行为。从2016年起，《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（以下简称《办法》）加大了对考试作弊行为的惩处力度，规定表明：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。二履约环节不诚信的行为（体现在两个方面）。无故弃考：已经确认面试，却在当天无故弃考。放弃录用：已经通过了笔试、面试、体检、政审，并且被公示后，又提出放弃录用资格。不是不能放弃，而是说随意放弃则要承担记入诚信档案的后果，每年那么多的优秀人才想要挤入公务员队伍里去，你却随意放弃了录取机会，这不仅是对他人公务员考试机会的占用，也是对招考机关招录资源的一种浪费，所以这种情况是必须要接受一定的处罚。三随意更改年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容的行为。根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。”公务员考试招录制度开始逐渐探索出一条“考试+考察”的模式，从而对考生的内在修养与外在能力进行多维度考核提供“蓝本”。考生不仅要在考场中“力战群雄”，而且要保持自己在诚信档案的“一片空白”，我们在报考时，一定要实事求是，绝不能让自己的“第二张脸”的诚信档案沾染上任何污点。四考卷作答内容雷同情况。《办法》有力打击借用高科技手段的作弊行为，并把使用禁止携带的通讯及电子设备的违法违纪行为记入诚信档案库，记录期限为五年。在《办法》的第九条明确规定：“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。”
对于无故放弃的考生，可能会被记录到自己的诚信档案中。建议你与招考单位协商，以免影响你再次报考公务员。根据公务员考录相关政策，公务员录用审批结束后，即进入试用期管理。此时，如果报考人员提出放弃录用资格，招录单位将无法再进行递补，势必造成职位浪费。一是违背了诚信承诺，影响公务员考录的公平公正；二是损害招考机关的利益，造成招录计划浪费；三是损害其他报考人员的利益，扰乱了招考秩序；四是损害了公务员考录工作的严肃性和公信力。这种情况下，将取消录用资格并记入诚信档案。
根据公务员招录规定，会有影响，不同的省份，规定会有偏差，大同小异！一般来说，会记进诚信档案，严重的几年内无法报考！
会，未在规定时间内提交放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节轻重记入诚信档案。以下行为为失信行为：1、提交虚假信息2、考试中有作弊或者替考的行为3、考卷内容雷同4、约定环节不按时履行①无故弃考②放弃录用