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公务员录用后工资从什么时候开始算

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公务员录用后工资从什么时候开始算

从接到录取通知次月开始算。一般都是9月30日,工资从10月份开始算起。

入职公务员之后发工资,不是当月发的。应该是入职公务员,在下一年的预算时,一次性补发以前的工资,以后的工资是按月发的。因为在公务员刚入职时,财政并没有做这一项的预算,等到下一年度一次性补清。

新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天,就开始算工资了。根据《中华人民共和国公务员法》:第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。公务员任职定级:根据《新录用公务员任职定级规定》规定:第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。以上内容参考:百度百科-中华人民共和国公务员法、百度百科-公务员

一般都是下个月发工资,会发上个月的,一般公司都是会延期一个月,这个看公司的具体管理规定,当月发的公司也有,但是很少。

新录用公务员从什么时候开始算工资

入职公务员之后发工资,不是当月发的。应该是入职公务员,在下一年的预算时,一次性补发以前的工资,以后的工资是按月发的。因为在公务员刚入职时,财政并没有做这一项的预算,等到下一年度一次性补清。

从公示完下月算。

入职公务员之后应该是一个月以后就可以发工资的当月当月的工资,所以公务员的工资标准和发放的时间还是特别好的。

入职公务员之后,一个月之后就可以发工资了,当月是可以计算工资的,但是当月不能做,发工资,需要等到下个月开支的时候,才能发上个月的工资

公务员录用后什么时候开始计算工资

从公示完下月算。

入职公务员之后发工资,不是当月发的。应该是入职公务员,在下一年的预算时,一次性补发以前的工资,以后的工资是按月发的。因为在公务员刚入职时,财政并没有做这一项的预算,等到下一年度一次性补清。

回答 新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天,就开始算工资了。不过,拿的是实习工资。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

行政介绍信的落款时间为准。

新录用公务员从什么时候开始计算工资

行政介绍信的落款时间为准。

新录用公务员工资什么时候开始算

新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天,就开始算工资了。不过,拿的是实习工资。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

您已被录用为机关公务员,工资在当月发放,具体数额按您的学历和所任职务来确定。

从公示完下月算。

比如我们就有过报到通知是7月底发的,如果在月底报到,可以领7月的半个月工资,如果在8月初报到,就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了,所以虽然我8月才报道,最后也拿了7月工资。建议你顺其自然,毕竟现在大家告诉你的再多,最后也得等你所在的单位人事财务说的算。

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