两种情况：是发表到了假刊上，假刊是不被数据库收录的，知网，万方都不收录，可能连维普网都不收录，所以你查不到。你发表的是正规期刊，只是你检索方法错了，所以你检索不到。如果是第二种情况，你可以去淘淘论文网看下知网，万方论文检索教程。
如果是刚发表的论文的话，肯定是查不到的，你的论文发表之后，会需要经过审核和批说何论文查重这个过程，这些过程都是非常的耗时间的，你可能要等一两个星期，甚至是一两个月之后才能在网站上面查到
同问
知网首页期刊检索是在学术期刊范围内检索的，非学术类期刊在这里检索不到，您可以进入期刊大全导航或者在资源总库中选择相应的非学术类期刊单库检索。（非学术类期刊单库是指：党建期刊；基础教育、高等教育期刊；科普、文艺、文化期刊等。）
这是应用软件的原因， 应用软件为了报复女子的这种行为，就把女子的简历曝光，这种行为非常不妥。
公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人自收到offer后3日（一般是2-3日，也有其他要求的）内回复，视offer生效的情况，而你还没有回复之前，既你还没有承诺同意入职，公司先通知你取消offer不让你入职，视为offer还未生效，因为你还没有回复，offer承诺没有达成，这样的情况你只能说这家公司做决策草率，朝三暮四的，没个定性，不去也罢，公司没眼光，然后再看其他工作机会哈。offer已经生效，但是offer中没有约定劳动合同需要的主要条款（比如劳动合同期限、试用期、工作时间、工作岗位、工资福利待遇），offer中只写了预录用你为某某岗位并于什么时候入职这样简单信息的offer，这样的情况去维权很艰难，建议你打电话去和公司人力或负责人询问取消offer的原因，并保留你与其沟通的电话录音，信息，邮件等沟通材料。沟通后你若能理解公司取消的理由，你可以选择原谅，互不为难，日后好再相见，你若不能理解，你可以按照offer约定时间和公司要求强制入职，毕竟offer作为要约已经生效，只是这样的强制入职，得需要你有足够强大的心理素质和人际交往能力才能克服入职初期不被待见的问题。【要约】要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： （一） 内容具体确定； （二） 表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 【承诺】承诺是受要约人同意要约的意思表示。 【合同成立时间】承诺生效时合同成立。【缔约过失责任】所谓缔约过失责任，是指订立合同过程中，一方当事人因违背诚实信用原则所承担的先合同义务，造成对方信赖利益损失时所应承担的民事赔偿责任。offer已经生效，offer中有约定劳动合同需要的主要条款（比如劳动合同期限、试用期、工作时间、工作岗位、工资福利待遇），此时的offer是具有法律效用的，offer属于要约，即希望和应聘者订立劳动合同的意思表示。公司有缔约过失责任，因违背了诚实信用原则所承担的先合同义务，造成对方信赖利益损失时，应承担民事赔偿责任。你可就公司影响了你继续寻找新的工作机会、你为准备入职做的体检费用和其他就准备入职花费与损失，要求公司进行赔付，拒不赔偿的可以准备证据提出起诉，要求公司就单方撤销offer承担违约责任，进行经济补偿。
首先询问HR，是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商，看能否挽回如果不能挽回，那么看你们签订的入职协议，根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约定，那大概率只能自认倒霉，赶紧寻找另一个工作吧。
在办入职手续前，提前拒绝公司的入职，说明清楚自己的理由，只要没有签订合同，是可以不去的。
同问
两种情况：是发表到了假刊上，假刊是不被数据库收录的，知网，万方都不收录，可能连维普网都不收录，所以你查不到。你发表的是正规期刊，只是你检索方法错了，所以你检索不到。如果是第二种情况，你可以去淘淘论文网看下知网，万方论文检索教程。
知网上的都是优秀硕士或博士论文，一般的论文都在原大学存档，在教育部的相关部门也有备份
了解自己所投稿的期刊或者是发表了自己论文的杂志被哪（几）个期刊数据库所收录。可以了解常使用的有哪些。2/3在期刊数据库当中检索到你所投稿的期刊。然后看一下收录到了第几期。页面也都有相应的刊期检索功能。如果超过了自己文章安排的刊期，即可选择好刊期浏览。如果还没有到自己文章的刊期，则说明还没有被收录。
我也想知道
基本上是了因为维普会收录包括所有可以公开发表,国家认可的期刊
具体你要问你们学校制度如何，同样一个期刊在不同的学校认可度是不一样的，要以你学校的制度为准，网上是没有统一的标准来规定全国所有学校哪些期刊认可，哪些不认可的。当然三大数据库来说，知网是最好的，文章质量也比万方和维普要高些，所以优先考虑知网收录的文章吧。当然也并不是说知网里的所有文章质量都很好，只是相比较而言，如果你想搞几篇普刊文章，可以百度搜：普刊学术中心，有许多普刊知识可以参考。
这个要看所在单位认可程度，有的规定必须是某个数据库收录的，有的不规定收录情况，但是不管怎么要求都有一个共同的规定，必须是正规期刊才有用(在中华人民共和国新闻出版总署 的“在线查询”上查询到才真正可靠，中华人民共和国新闻出版总署 网址你到百度上搜索 )还有期刊鉴别真伪的5个简单办法，是多年工作经验之谈希望对你有所帮助
现在职称评审不但需要作者提供相应发表的期刊，还需要提供文章在网上数据库（知网 、万方、维普、龙源、）检索链接！希望近两年准备职称材料的朋友注意了！1、期刊发表周期一般45-60天不等，个别期刊周期更久可能要半年左右！2、文章从出刊到上网大概3-6个月、可以网上检索！3、个别省份明文规定职称论文当年发表无效，至少需要提前一年！4、个别省份对职称论文选择期刊有指定期刊目录，选择期刊的时候要提前问询相关评职部门！
同问
你发表到哪个了？一般说知网比较权威 副高以上的话 单位大部分都要求上知网
CNKI（知网）更新最及时, 数据占用硬件资源小, 全文检索功能对专指数高, 又无法提取为关键词的检索需求, 捡准率高, 检索效果极佳;维普库的收录量大、范围最广、标引质量高, 其逻辑检索功能检索速度快, 效果好, 可以达到较好的检全率和检准率。用户可以根据自己不同需要进行选择使用。万方期刊的全文数据国际戒规性好,有利于开展国际间的交流与合作。检索词词频显示功能也能帮助用户进一步确定命中文献相关程度;