“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者通常是初步确定了录用人员，就等待最后批准；后者的意思是这个审核人初步同意录用，但是不代表其他人的意见，只有所有审核人都“拟同意录用”，才能“拟录用”。一般来说有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。拟录用 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。
一样的
“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者意思是初步确定录用，后者的意思是参与者初步同意录用，如果所有参与者均“拟同意录用”就等价于“拟录用”。 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。
回答 意思是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。拟录取并不等于已经录取，但是基本上就是等于稳了，拟录取滑档的几率很小。 也恭喜您。希望我的回复可以给您带来帮助 提问 拟录取有多大风险会滑档啊 可是我还是担心 拟录取，省招办审查拟录取主要审查什么 回答 可能是百分之1吧，也不是审查什么，就是申报名单给教育局，教育局同意就可以，要是教育局觉得学校录取多了，会划人，基本这种情况不存在，你就理解为到教育局备案。 不用太担心哦 提问 好的 回答 希望我的回复可以给您带来帮助 提问 为什么还有觉得录取比较多的，教育局，觉得录取多也应该是人家学校啊 回答 所以，基本不存在这种情况，学校每年有指标，有的学校会根据学校情况，扩招。 提问 好的，谢谢老师 更多10条
待录取和拟录取，在概念和最终是否录取结果两方面有一定区别。 （一）待录取和拟录取概念不同。待录取，是指等待招生单位进一步研究决定是否录取；拟录取是指招生单位基本确定计划给予录取。 （二）最终是否录取结果可能不同。拟录取就是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。拟录取相当于在录取前透露一个消息，就是调取档案审查后，只要档案不出问题，那就确定录取了。 而待录取一般分两种情况：一种是指考上后还没有开始办理录取手续，或初录取之后，还没有发通知书正式录取；另外一种则是招生或用人单位对考生的考试还没有着手研究或者阅评，需要考生等待阅评或研究最终确定是否录取。
回答 你好，拟聘用人员，就是目前还未被聘用到该技术职称岗位，正准备聘用的。比如，有人已经有高级工程师资格，但目前还没有聘用，下一步要申请聘用，那就是拟聘用人员。 这是一个官方八股用语，拟为研拟或预备、计划的意思，聘则为聘雇，聘用等语意，将其结合起来以拟聘来概括计划聘用，或研拟聘用的意思。 一般用于内部的公文书当中，由下级对上级之礼貌用语，仍有留待上级裁决之意 更多1条
待录取和拟录取，在概念和最终是否录取结果两方面有一定区别。 （一）待录取和拟录取概念不同。待录取，是指等待招生单位进一步研究决定是否录取；拟录取是指招生单位基本确定计划给予录取。 （二）最终是否录取结果可能不同。拟录取就是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。拟录取相当于在录取前透露一个消息，就是调取档案审查后，只要档案不出问题，那就确定录取了。 而待录取一般分两种情况：一种是指考上后还没有开始办理录取手续，或初录取之后，还没有发通知书正式录取；另外一种则是招生或用人单位对考生的考试还没有着手研究或者阅评，需要考生等待阅评或研究最终确定是否录取。
录取和拟录取概念不同。待录取，是指等待招生单位进一步研究决定是否录取；拟录取是指招生单位基本确定计划给予录取。最终是否录取结果可能不同。拟录取就是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。拟录取相当于在录取前透露一个消息，就是调取档案审查后，只要档案不出问题，那就确定录取了。拓展资料：拟录取就是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。相当于在录取前透露一个消息。就是调取档案，审查，只要档案不出问题，那就确定录取了还有就是应届生考研,考上了,但还没毕业,就是拟录取。如果你毕业时未修够学分,不能拿到毕业证、学位证，最终不能录取你。“拟录取”多数出现在企业招收员工的考察试用期，期间表现出色的员工就会被拟录取，但是拟录取还是不等于录取，还是有可能出局。拟录取表示已经复试合格，等待正式录取。研究生拟录取后，要经教育部审查通过后才能正式录取，往届生教育部要验考生的毕业证及考研信息和数据，应届生要验考生学士证、考研信息和数据。(1)“拟录取”是考生经过招生院校复试合格和政审合格，招生院校经过讨论后确定的准备录取的名单；(2)之所以叫“拟录取”，是因为该名单尚未经过所在省(市)教育厅审核，也没有报教育部备案，只是招生院校初步录取名单；(3)一旦经过所在省(市)教育厅审核，再报教育部备案，就是正式录取名单；(4)无论是一志愿还是调剂志愿，都有“待录取”程序。考生要在规定时间内答复是否接受待录取，否则招生单位可取消录取状态。考生一旦选择接受，将不能接受其他单位的“待录取”通知。非经招生单位和考生双方同意，不能单方取消“待录取”状态。调剂工作结束后，接受“待录取”的考生经教育部审查合格，将被正式录取。 2011年全国研究生考试调剂服务系统注意事项： ①第一志愿没有被招生单位录取的上线（全国硕士生入学考试初试合格资格线）未被一志愿单位录取的统考（含管理类联考/法律硕士）考生，均可参加网上调剂②参加调剂的考生每人可以在网上填报三个平行调剂志愿，提交后的调剂志愿在48小时内不允许修改（两个志愿单独计时），以供招生单位下载志愿信息和决定是否通知考生参加复试。48小时后，考生可以修改调剂志愿③考生在网上填报调剂志愿时，选择调剂的招生单位、专业门类与自己的考试成绩必须符合国家的调剂政策④被某招生单位设为待录取考生，需在单位规定时间内登录调剂系统确认，否则招生单位可取消待录取状态⑤已被某招生单位设为待录取并考生确认接受的考生，将不能再同意其它志愿的待录取通知，考生如欲取消已确认的待录取通知，必须征得已待录取单位允许，在招生单位取消待录取通知，并考生登录调剂系统进行确认后，方可接受其它单位的待录取通知⑥未网上确认接受复试通知的考生不能被招生单位设为待录取（一志愿考生例外）⑦只有上线考生方可查询由招生单位设定的缺额信息，填报调剂志愿必须是招生单位设置缺额的专业⑧请调剂考生注意浏览各招生单位公布的调剂方法和复试通知⑨请考生与招生单位密切联系，及时完成网上确认待录取，一般分两种情况：一种是指考上后还没有开始办理录取手续；一种是指初录取之后，还没有发通知书正式录取；另外一种指用人单位对考生的考试还没有着手研究或者阅评。生活中，这一概念的出现只是用人单位对于招工程序中的一个过程或者自我解释方法。考学中的待录取考学中的待录取一般指录取待审。表示院校拟录取名单已通过招办网上录检审核，但录取名册还未经省招办审核签字盖章。录取：表示录取名册已经过招办办理了审核签字手续，加盖了录取专用章。还有一种情况是破格录取的时候，学校要把名额向上报，通过审查后才正式录取。
回答 你好，拟聘用人员，就是目前还未被聘用到该技术职称岗位，正准备聘用的。比如，有人已经有高级工程师资格，但目前还没有聘用，下一步要申请聘用，那就是拟聘用人员。 这是一个官方八股用语，拟为研拟或预备、计划的意思，聘则为聘雇，聘用等语意，将其结合起来以拟聘来概括计划聘用，或研拟聘用的意思。 一般用于内部的公文书当中，由下级对上级之礼貌用语，仍有留待上级裁决之意 更多1条
有。是的，拟聘用人员公示是招聘工作中最后一步，公示期满，就是正式聘用了。在公务员公示期间，如果有人对公示人员有异议，在公示结束后会进一步审查确定是否录用。公示期为七天。当公务员公示期过了，都会被录取，其实很少能看到未能被录取的情况。除非有足够证据证明该考生有不符合招考职位要求的情况。公务员上岗的第一年是见习期，期满考核合格后方能进行公务员登记和定级，这才是真正的公务员。拟聘用，就是目前还未被聘用但正准备聘用的。拟为研拟或预备、计划的意思，聘则为聘雇，聘用等语意，将其结合起来以拟聘来概括计划聘用，或研拟聘用的意思。
录用和聘用的区别具体如下：1、两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约；2、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者通常是初步确定了录用人员，就等待最后批准；后者的意思是这个审核人初步同意录用，但是不代表其他人的意见，只有所有审核人都“拟同意录用”，才能“拟录用”。一般来说有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。拟录用 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。
“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者通常是初步确定了录用人员，就等待最后批准；后者的意思是这个审核人初步同意录用，但是不代表其他人的意见，只有所有审核人都“拟同意录用”，才能“拟录用”。一般来说有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。拟录用 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。
有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。
“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者意思是初步确定录用，后者的意思是参与者初步同意录用，如果所有参与者均“拟同意录用”就等价于“拟录用”。 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。
回答 你好，拟聘用人员，就是目前还未被聘用到该技术职称岗位，正准备聘用的。比如，有人已经有高级工程师资格，但目前还没有聘用，下一步要申请聘用，那就是拟聘用人员。 这是一个官方八股用语，拟为研拟或预备、计划的意思，聘则为聘雇，聘用等语意，将其结合起来以拟聘来概括计划聘用，或研拟聘用的意思。 一般用于内部的公文书当中，由下级对上级之礼貌用语，仍有留待上级裁决之意 更多1条