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如果公司没有录用我，肯定是觉得哪块不合适，我会问一下面试官我的不足之处在哪；或者自己面试过程中感觉哪块欠缺，会在接下来的面试中查缺补漏，不要再范同样的问题！如果我感觉我面试过程中回答的可以，岗位和公司也符合自己想找的，那我会在跟HR争取一下，如果还是不行，我会继续投递其他家简历，找相关岗位的工作补充自己的经验和不足~
继续参加其他单位的面试，直到找到工作为止。
应该回想一下自己为什么没有被录取，应该改变自己的说话方式，也应该改变一下自己的简历， 在面试的时候应该换一个简单的妆容，要让自己变得更加有底气。
不放松，不气馁，更努力提高自己，继续向前迈进。如果贵公司今后还需招聘此岗位，我还会前来一试的。
遇问题别慌，先考虑题目背后的意图，无非就是想了解你的报考动机是否坚定以及你的职业规划。如果没被录用当然实属遗憾，但并不会就此放弃，接下来会找到不足，多加学习提升，等时机成熟会再次报考。
除了继续找工作，还能干什么？
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刚刚毕业的我，工作经验不足这是我的弱势，同时也是我工领作的努力方向。正因为我工作经验欠缺，我会更加努力的学习，在工作中积极向领导和老同事学习，向书本学习，自我摸索与积累，争取在最短的时间适应工作，并不断完善做好工作。如我我没有被录用，我不会气馁，我会查找不足，看看差别在哪，然后及时改正，争取在我的努力后，能得到大家的认可，尽早步入大家的行列。
不放松，不气馁，更努力提高自己，继续向前迈进。如果贵公司今后还需招聘此岗位，我还会前来一试的。
除了继续找工作，还能干什么？
你好。这是一道自我认知题目。我觉得可以从下面几个方面考虑回答。表明自己的态度：诚恳的接受贵单位的决定，不能有情绪，不能有偏见，这是尊重他人，也是尊重自己。需要做一个有组织有纪律有原则的人。同时，也祝贺其他被录用的考生，给予他人掌声，是应该的。这能体现自己的胸襟。反思自己。这一点相信大家都会说，但是你要说的和他人不一样，才得高分。建议用典故用经典语言来表达。所谓行有不得，反诸求己，事情做不成功，遇到了挫折和困难，就要自我反省，一切从自己身上找原因。找到原因后，改正。重要一点，需要从这次失败中找到原因，每一次失败都能学到东西，不是只有成功，才有经验。失败有失败的经验，有则改之无则加勉。表明自己的决心，和规划。自己需要找什么样的工作，对待这份工作有什么规划有什么亮点。这是最后救命药，说的好可以很有被录用的可能。因为一件事，需要坚持和毅力和信心。这个可以体现在自己对待具体工作的态度中。作为信用社的一员，如何来决心做好工作。总结，简单的感谢考官，笑谈结果，继续努力下一个考验。
如果没有录取的话，那我会去找其他的工作呀，因为既然都没有录取，我为什么还要在这上面去哦，浪费时间呢？对吧？那我会尽量的去提高我自己的业务能力
不放松，不气馁，更努力提高自己，继续向前迈进。如果贵公司今后还需招聘此岗位，我还会前来一试的。
如果没有被录用，肯定是我的身上还缺少很多东西，那我肯定会更努力的去完善自己。
公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人自收到offer后3日（一般是2-3日，也有其他要求的）内回复，视offer生效的情况，而你还没有回复之前，既你还没有承诺同意入职，公司先通知你取消offer不让你入职，视为offer还未生效，因为你还没有回复，offer承诺没有达成，这样的情况你只能说这家公司做决策草率，朝三暮四的，没个定性，不去也罢，公司没眼光，然后再看其他工作机会哈。offer已经生效，但是offer中没有约定劳动合同需要的主要条款（比如劳动合同期限、试用期、工作时间、工作岗位、工资福利待遇），offer中只写了预录用你为某某岗位并于什么时候入职这样简单信息的offer，这样的情况去维权很艰难，建议你打电话去和公司人力或负责人询问取消offer的原因，并保留你与其沟通的电话录音，信息，邮件等沟通材料。沟通后你若能理解公司取消的理由，你可以选择原谅，互不为难，日后好再相见，你若不能理解，你可以按照offer约定时间和公司要求强制入职，毕竟offer作为要约已经生效，只是这样的强制入职，得需要你有足够强大的心理素质和人际交往能力才能克服入职初期不被待见的问题。【要约】要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： （一） 内容具体确定； （二） 表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 【承诺】承诺是受要约人同意要约的意思表示。 【合同成立时间】承诺生效时合同成立。【缔约过失责任】所谓缔约过失责任，是指订立合同过程中，一方当事人因违背诚实信用原则所承担的先合同义务，造成对方信赖利益损失时所应承担的民事赔偿责任。offer已经生效，offer中有约定劳动合同需要的主要条款（比如劳动合同期限、试用期、工作时间、工作岗位、工资福利待遇），此时的offer是具有法律效用的，offer属于要约，即希望和应聘者订立劳动合同的意思表示。公司有缔约过失责任，因违背了诚实信用原则所承担的先合同义务，造成对方信赖利益损失时，应承担民事赔偿责任。你可就公司影响了你继续寻找新的工作机会、你为准备入职做的体检费用和其他就准备入职花费与损失，要求公司进行赔付，拒不赔偿的可以准备证据提出起诉，要求公司就单方撤销offer承担违约责任，进行经济补偿。
看你自已了。你要是想要留还是不留了。。想留的话最好说些自已很喜欢这工作公司之类的。。不想留的话就随便了
答：谢谢你们给我这次招聘面试的机会。我来贵单位应聘，是考虑到贵单位的招聘要求与我所学的东西和我的兴趣爱好比较一致。希望将来有机会再合作。-----以我做招聘的经验来看，回答这类问题，一要不卑不亢，二要话语简短，不要一听到未被录取就表现出大失所望的样子。给考官留一个好印象，说不定下次招聘你就有机会了。
首先询问HR，是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商，看能否挽回如果不能挽回，那么看你们签订的入职协议，根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约定，那大概率只能自认倒霉，赶紧寻找另一个工作吧。