不用着急。公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。一般国家公务员考试呢，都会有有经验的招聘还有关于招聘意见生的考试。所以你不用担心，没有你报考的职位，因为国家公务员考试是公平分配的。那地方公务员他可能是根据自己地方让需要去考虑的，没考虑那么多。不用担心。
先看看其他人怎么做，然后汲取他人经验，再认真做就好了
公务员考试中很多岗位要求两年以上基层工作经验，那作为应届生就是没有办法报考此类岗位。同样在国考和一些省级的公务员考试以及相关的事业单位考试中有非常多的面向应届毕业生的岗位。作为应届毕业生，优势还是有很多的，还有选调生也是仅面向应届毕业生。如果一定想要考两年以上基层工作经验的岗位，那你只能去工作两年攒经验。但不建议这样选择，因为等到你两年经验攒足了之后，这样的岗位不一定会再有。你直接去看一些应届毕业生岗位，国考和省考事业单位真的非常多。
首先，要对领导的安排表示感谢，领导见多识广，之所以这样安排，肯定有他的道理的，作为下属的自己，努力去做好本分工作就是了。然后，在基层工作时，要认真，把这次基层工作当做锻炼自己的时候。最后，有空的时候，找领导问问，他这样做的用意何在。
以下为2021年河南选调生公告部分节选: 四、分配安置 普通类选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要和个人志愿，统筹分配到各县(市、区)工作，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作。法检专项选调生录用后，由各省辖市党委组织部分别商市法院、检察院，结合工作需要，统筹分配到县(市、区)法院、检察院工作。选调生到岗后，先安排到村任职2年(是中共党员的任村党支部书记助理;非中共党员的任村委会主任助理)，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年不超过3个月。在村任职期满后返回原单位工作。 新录用选调生试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的，按照《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》等文件要求，及时进行任职定级和公务员登记;不合格的经省辖市党委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用。被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。
选调生录用后一般都要去基层锻炼，不同省份对选调生的要求可能不一样。江苏要求：选调生在所报考设区市范围内统一调配，一般分配到乡镇(街道)工作不少于3年，其中在村(社区)工作时间不少于2年。山东要求：新录用人员在录用单位暂不分配具体工作岗位，先统一安排到基层锻炼2年。其中，省级机关录用的选调生，录用后安排到村任职1年，之后分别安排到乡镇(街道)和对口的县(市、区)直部门挂职班子成员半年。市级及以下机关录用的选调生，录用后安排到村任职2年。到村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。对省、市直机关录用的选调生，在基层锻炼期间，每月发放生活补助;乡镇录用的选调生，发放乡镇工作补贴。湖南要求：新录用选调生由湖南省委组织部根据需求，结合个人志愿、专业、籍贯等，统筹安排到省直、市州直机关和乡镇(街道)工作。安排到省直、市州直机关的选调生，录用后先到乡镇(街道)锻炼2年，人事关系放到乡镇，并至少安排1年时间到村任职。基层锻炼期满且考核合格的，统筹安排到省直、市州直机关。安排到乡镇(街道)工作的选调生，录用后先到村任职2年时间。具体还要看各省份招录公告中的要求。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。所以是必须要到基层工作的。
是的，一般情况下选调生都要到基层工作，这是早已规定好的。但是也有特殊情况，比如说正好有需要某种专业的地方，也有可能让选调生去。但这是个例，原则上选调生都得下到基层。
一般这种问题要根据你报考单位的具体情况来分析的，要结合业务内容来回答，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动，你这种情况挺常见的，我可以帮你问一下报考单位，
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
【练习】如果你被录取为公务员，将如何开展工作？这样类型的题目你可以参考如下的答案：（1）尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。（2）积极学习，虚心求教。进入一个新单位，面临一个新环境，走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习，争取能够早日胜任自己的工作。（3）我回服从安排，踏实做事。（4）我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中，我们需要同方方面面的人处理好关系，做到与同事多交流、多沟通，加深了解，增进感情；不争名夺利，不斤斤计较；识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。（5）我会努力工作、开拓创新。
考生现在开始答题：如果我有幸被录用 第一 我将会尽快的投入到工作角色当中去 积极地学习岗位所需要的各种知识 尽快的承担起岗位责任第二 在工作当中 我也将会虚心的向同事 老同志 领导学习 努力的融入到单位的这个集体当中去 为自己今后的工作创造一个有利的工作环境第三 在工作方法方面 我也会从大局出发 本着大事讲原则 小时讲风格的原则 灵活的来处理业务 使自己能够更好的完成本职工作总之 如果我被录用的话 我一定会努力工作 并且会搞好与同事之间的团结
我不是为得分的，我是为了发泄的。现在的面试官最喜欢问这些傻子似的问题了。真是奇怪，我来面试的是什么岗位，你满意就满意，不满意就算了，居然总爱问把我分配到不满意的岗位该怎么办。不知道自己去招个对那岗位满意的人啊。比如招商银行面试时就好些，（无任何打广告意思，他们也不需要我打广告）直接告诉面试者，你虽然面试的是管理岗，但是我们是有要求的，要放在基层锻炼半年，对所有应聘管理岗的都一样，不知道你是否满意。这种话倒还能接受一点。
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
一般这种问题要根据你报考单位的具体情况来分析的，要结合业务内容来回答，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动，你这种情况挺常见的，我可以帮你问一下报考单位，
说一下对岗位的了解；表忠心，做承诺；说工作方法；晒工作态度。以产品经理为例：1、对产品经理工作的了解产品经理是在团队中处于一个发动机的角色，连接着老板、技术、测试、运营、运维等各个团队，需要将需求定期的转化成可视化的产品原型和功能，然后推动技术和测试人员开发出来，并推向市场，并协助运营一起提升产品的用户数量、活跃度和留存率，不断的为用户和公司创造价值。2、表忠心，作承诺入职后将会尽快的熟悉岗位的工作内容，然后收集相关需求，进行产品设计和迭代。3、说工作方法将会用需求池收集各方需求（包含之前遗留的需求、领导和同事反馈的需求，进行用户调研发掘的需求），然后进行需求分析，制定迭代规划，最后根据每个迭代的需求，进行竞品分析。原型设计、PRD文档撰写、项目进度把控、测试验收、上线后的用户反馈和相关数据收集，然后协助运营，之后接着进行之后的产品迭代。4、晒工作态度作为一名产品经理，作为团队发动机的角色，需要具备良好的沟通能力，在工作中会聆听领导的教诲，同时和技术、运营、测试等同事打成一片，听一下对产品的建议，总之大家共同努力，为产品的发展壮大服务。扩展资料面试的注意事项：1、选择面试着装时，要根据应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要面试着装有一定的流行因素。面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。2、面试一结束，应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次提问时，该如何更好地回答这些问题。3、尽量把参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时交谈的人的名字和职位。4、万一通知落选了，也应该虚心地向招聘者请教有哪些欠缺，以便今后改进。这样，就可以知道自己到底为什么落选。一般来说，能得到这样的反馈不容易，应该好好抓住时机。
如果这次面试没有被录用，你可以直接去找下一个公司参加面试，毕竟总会遇到满意的工作
都没有被录取的话，那就说明你今年的报考已经失败了，就准备复读重新进行一个考试吧。
如果是中考的所有志愿都没有被录取，就只能凭中考成绩单自行联系高中，如果是高考的所有志愿都没有被录取，可以争取补录，如果补录都没有录上，就只能选择读民办校，或者复读了。
那我一定会询问自己在哪方面有所欠缺，还不能胜任这个单位/岗位的工作，并积极努力的锻炼该方面的能力和素质，并且来年继续应聘这个单位/岗位。