不影响的。单位已经同意的，就不影响你后续的考试。如果单位没有同意，会影响你后续的，尤其是把你写入诚信档案，之后就很久不能考试了。单位同意就没问题的。
回答 你好，不会有影响的。 公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。 建议你实在不想干了，建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可，这样可以避免其他单位录用时产生误会，档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。 最后是公务员是一个很稳定的工作，很多人都考不进来，想辞职的话慎重考虑。 希望我的回答能够帮助你的 更多3条
请问您后续政审了么，通过了么，我现在也是一样的情况
会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的，而且公务员考试有年龄上限34周岁，也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。
根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请：第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案：新录用公务员试用期管理办法第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。公务员录用规定(试行)第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考：如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响；如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话，再参加国考会有影响，因为国考职位大部分职位都在京，你只有本地职位可选择，外地的都不行，因为档案里有你不适合在外地的理由。
其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是没有。但公务员试用期也不是可以说辞就辞。试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响。
根据《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，取消录用五年内不能再考。公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，不得报考。
公务员辞职后在五年内是不能报考的。按招考公告上的规定，服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考，如果单位是同意辞职的，就能报考，如果单位并不同意辞职，自动离职将会按照《公务员法》规定按照单位辞退处理，且五年以内不得报考，在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。
公务员在试用期，如果被取消录用资格，如果是因为犯罪或者是因为违反国家规定而被取消录用，那第2年就不能再考了。
回答 你好，公务员试用期如果被取消录用，还能再考，但是如果自身情况在不能报考范围内，或者基本要求不合格，再报也没用。 以下人员不能报考公务员： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； （3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的； （4）现役军人； （5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员； （6）在读的非应届毕业生； （7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 更多7条
不可以。国家明文规定，公务员在试用期内，以及在未达到最低服务年限期内是不能报考其他的公务员类型的，只有满足了最低的服务年限下，才可以报考其他的公务员。按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职，即便期限到了你考上公务员，你的履历上也是一个败笔，以后仕途走得不远，毕竟公务员这行表面上还是要讲立场、讲原则、讲奉献的，希望你能够谨慎考虑，如果嫌岗位不好或者地区经济不佳，你可以参加公务员遴选竞聘副科，没必要再去参加考试。
试用期辞职其实是可以的，也就是申请取消录用资格。但如果处于以下情形，那可能就困难了。且取消录用还可能要承担一定的风险，不仅要备案，还要存放进个人档案，这些都会作为日后政审的重要参考。试想下，国家组织公务员招考，花费了大量的人力物力财力，结果你说走就走，可以说是浪费了社会资源。另外，即使你提出辞职，如果没有合理的理由，很有可能被单位拒绝。而你硬要辞职，不是不可以，但对日后公职政审简直是“污点”。所以，在对待这件事上，一定要重视。既然辞职报考有风险，那试用期直接参考公职考试，可取吗？那更不行了，在申请取消录用资格获批之前，偷偷参加公职考试，即使逃过了前期的考试，到了政审环节，取消录用的审批时间是不了人的。
1、公务员试用期内申请取消录用经过单位同意的，一般是不会影响以后得公务员考试。2、既然同意了，就不会再给你使绊子了，不放心也可以再多问一句。
公务员取消录用后能考广东教师编。依据:《公务员法》第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。取消录用是行政编公务员独有的教师应该没有。
按照流程来说是退回原单位的，但是实际执行起来会比较慢。公务员出现个人取消录用的原因中就有不履行或者不正确履行工作职责这一项，主要是由于工作严重失误，最终给国家又或者是人民群众造成较大利益损失的。在参加公务员录用的过程中，例如：报名、考试又或者是体检时，出现了严重违纪行为的。在参加国家法定考试的过程中存在着严重的违纪行为的。