网上去COPY一份咯~论文网站上应该有的
可以买一套教材，系统学习。推荐教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 中国人民大学出版社出版的人力资源管理概论（第三版）董克用 战略性绩效管理（第三版）方振邦，罗海元工作分析的方法与技术（第三版）萧鸣政招聘与录用（第二版）廖泉文人力资源战略与规划（第二版）赵曙明培训与开发（第二版）石金涛薪酬管理（第三版）刘昕劳动关系（第三版）程延园教材里面不仅有理论知识，相关概念和案例非常接近实际。还有很多人力资源图表，对人力资源管理学习者有很大帮助。
不管哪个出版社出版的《人力资源管理》都可以，如果要想专业的操作某一方面的工作，就必须针对性的学习了
你是要读大专还是本科，又或者是研究生？
拿着你的文凭去见面，嘴上要会说点，呵呵。
可以去三车看看。人力资源管理的主干课程有：人力资源管理概论、人力资源战略与开发、招聘录用、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、培训开发、工作分析。建议你最好买教材学习。
我帮你推广 给点分我
只有pdf，若需，可加俺 《人力资源与行政后勤工作执行流程》 作者:孙宗虎，王瑞永编著 页数:379 出版日期:05 简介:本书以“流程+制度+方案+文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理
首先是岗位需要，招聘是以岗位为原则，录用以够用为原则，只聘用者的能力，学历，知识结构和岗位的匹配
学人力资源还能怎么上课？老师讲课学生听呗。跟别的没什么区别。上的课程有，高数，线代，概率论，运筹学，经济学，劳动经济学，组织行为学，组织理论设计，管理统计学，绩效管理，薪酬管理，会计学原理，管理学原理，工作分析与岗位评价，招聘与录用，人力资源战略与规划，企业战略，财务管理，人力资源管理概论，等等等……好多关于人力资源方面的，具体要看每个学校怎么开课的，因为每个学校的要求不一样，基本上都是这些了吧。不过这只是一点。还有很多的。作业基本上都是那种案例分析，然后制作ppt然后去班上做讲解展示，基本上所有的专业课的作业都是这样的，需要小组合作的。