1到10天左右。入职流程主要共分为六大步骤：入职准备，入职报到，入职手续，入职培训，转正评估，入职结束。对于一些制度规范的公司，如果入职资料上交不齐，公司会拒绝员工上班。一般来说，新员工的入职手续，当天就可以办理完，对于员工本人来说，就算入职完了。但是，对于公司来说，直到员工转正后，才算完完全全的办理完。
新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
估计没戏了，一般入职面试成功都都当场办好，甚至连你的办公室和所属下属都要碰个面，还会安排勤务人员帮你拿资料和办公用品，周一直会去你的住址位置接你去。
后来怎样了，进去了吗？同样情况，问了HR有2次，没有说不合适，第一次回复叫你耐心等待，第二次回复说在筛选中，又过了一个礼拜了还没消息。从面试到现在已经差不多1个月了，还没消息。
国企招聘一般校园招聘应届生，各种专业都有，具体看公告；而社会招聘则需要一定的工作经验，同时也要专业对口公告详情可以点击网页链接查看
回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 亲您好，企业在面试后,offer的审批到通知一般需要七天左右。企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪。
一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；5）在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司，可以多对比企业，选择最适合个人发展的公司。
面试过后究竟要多久正式入职上班，怎么说，这个要按实际情况而定，一般聘用单位会直接通知应聘者什么时候正式上班，但是有些聘用单位会书面通知应聘什么时候来上班，受聘者被录用之后什么时候正式入职上班，这个没有规定定的准则，总的来说以聘用单位的安排而定。
录用一个人选，无论是一个实习生还是一个技术总监都需要两个步骤：step1人事预算申请，我们可以通俗的理解为申请“机票”step2是凭已经获得的“机票”进行offer 审批，可以通俗的理解为进入机场前的安检。1-2都结束后，那么基本上算是完成，我们hr的小伙伴就会愉快的通知你进行登机，也就是入职了。通常如果顺利的话大概2周左右即可完成审批，但是，这里说的但是是异常情况。就是恰好遇到了季度或者半年度或者年度人事费用预算编制刷新的时候，step1就会被长时间迟滞，这个时候我们一般会选择先给候选人一个意向offer，就是确定录用意向，但是具体入职时间要等预算下拨后才可以。还有一个问题是就是如果人选的step2过程中安检的时候发现了疑点比如学历异常，背景调查异常或者其他问题也会被要求退回再次反复确认。这个时候可能整个过程会超过4周时间，甚至更长。
这就是录用了。签的劳动合同如果是2年以内的，就是试用2个月，2年以上的是半年好像！试用期一过，就签合同，就算正式录用了。正式录用后，试用期计入正式工龄，补齐试用期的5险1金！
为什么国企不招我呢???感觉国企只招'内人'吧?