面试多几家是有个保障，但是有些用人单位不是人满而不要你，是因为哪里太缺乏他需要的的人才，所以要想进去就需要聊了多一些那个公司，而且不是3天内的通知哦，一般是一个月才会有通知的哦，一个星期的那些是，因为你还达不到他需求的，所以才会说3天内，其实想要你的，他只会说：“回去等通知”至于等多长，就是那个公司辞工的那个做到那一天，他就会提前一个星期联系你，那个辞工的就会教导你，和交接任务，最后一个星期就是你学的，之后你就开始帮他工作，一天任务完成不了就继续通顶（俗称：通宵）一般通顶满的那个星期（一共只有3~6个小时是（吃饭睡觉洗澡）其他都用于工作。
告诉对方他被录用了，告诉人家什么时候来报到，需要哪些准备。
您就给公司打电话说 贵公司应聘的通知何时才公布他要是还没通知您那就是还么公布了这个年代脸皮厚才能在社会上有饭吃
您好：首先你没有说明自己是哪个行业的
一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题，我不知道你具体求的是什么职位，但我相信任何职位都是想要主动的人的，你有没有留意他们告诉你几天之内有通知？在这个期限的最后一天打过去，理由是这样的，请问面试的结果现在出来了吗？我很关注我们企业，希望有机会加入我们企业，如果对方确定不录用你，你也不要随便放下电话，一定要知道对方不录用的理由是什么，有可能起死回生啊，有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取。 如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以我的建议还是要打。 你是说，应不应该打电话询问面试结果吗？一般来说，公司会按照流程来通知，大概会一个周左右。如果一个周没有消息，基本就不可能了。但是，也可以打电话去问一下具体的结果，如果可以的话，还能再争取下，或者询问下落榜的原因。
回答 1/3 分步阅读 查询清楚人力电话。人力通知您过来面试的时候，一般使用内线或者座机拨打，当您拨打过去的时候需要拨打分机号或者客服电话，如果一无所知公司的情况，拨打过去的话，你会懵，接电话的人也会懵。 2/3 拨打电话的时间，公司人力的上班时间要注意，有些企业是单休的，有些企业是双休的。 3/3 拨打电话的称呼、语调。要保持一种愉悦以及积极向上的音调，即使对方看不到你，也要注意面部表情。 您好，很高兴为您服务，希望我的答案能帮助到你，希望能赞，请自动结束服务，谢谢 提问 您好 HR如果跟我说要去跟领导沟通 主动加我微信 面试还有戏吗 回答 有戏的 耐心等待通知 提问 一般多久会出等待结果呢 回答 2天 提问 找领导沟通不是安慰敷衍吧 回答 不是的 提问 好的 谢谢啦 回答 不客气[比心] 更多14条
如何询问才会让HR觉得舒服且喜欢： 一封逻辑清晰、诚恳礼貌的感谢信，能显著增加您最终获得工作机会的可能性；除了感谢信的跟进之外，还有其它的一些跟进方法，具体的可以查看参考资料的不抛弃，不放弃。以下是询问的格式，仅供参考。 您好： 我是X月X日来应聘XX职位的XXX。 此前与贵公司的接触虽短，但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对XX职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。 我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己！ Anyway,此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复您的信息。 并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，并在这次招聘过程中，相中如意的千里马！ XXX
如果不放心的话，可以主动打电话咨询一下。可以这样询问：我是周二面试的---，请问，结果出来没有？如果回答没有出结果，可以继续询问，什么时候出结果。最表示感谢即可。祝你成功！
第一 不用第二 当天就可以知道结果第三 同时如果单位需要多面试一些人 会到时候电话通知的 如果没有通知就是你没有面试成功第四 你可以问下你所在的单位的人事部门 来了解下情况 第五 一般这样的情况 如果他们不打电话 你也就可以默认他们没有录用你 但是这不是约定俗成的 以后你去别的公司 千万不要有这样的想法 以为对方不给你电话 就是不录用你了第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活那康 家庭幸福附带说明 建议你方便的时候多买商业保险作为补充和提高
基本上不用打电话去询问结果，因为如果对方想要录用你的话，那么一定会在规定的时间内通知你，如果不准备录用你，就算打电话去询问，也不会有什么好的结果。
我觉得没有必要打电话向公司询问结果，如果有的话，他们会给你发信息的，如果没有，你就可以找下一个工作了。
你好我在一家普通公司就职HR，希望我的回答对你有帮助。首先，自己感觉面试过程中与面试官沟通的很不错，面试官评价不错，只是你个人的主观意见。在求职面试的过程中，沟通的不错不代表面试官觉得你可以胜任你所求职的岗位。这只是HR面试的一种可以更全面了解求职者情况的手段。询问你面试时间与到岗时间是为了对你资料进行补充。初试的面试官没有那么大的权力左右你的入职，他需要用他面试所了解到的情况和你的简历的情况与上级领导或者用人部门领导进行沟通，来筛选复试人员。所以HR只是一个收集资料初审的一个人员，真正定位还是用人部门。我估计你可能挺在意这个公司的面试的，你可以想方法尝试着与你的面试官沟通，把话挑明别跟HR玩打太极。再加把油。
你就简单咨询一下：我是×××，×号参加了贵单位的面试，想问问结果怎样？1、电话咨询一来如果有结果可以很快得到答复，没有结果，也算跟招聘方加深一个印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。 2、至于几天前邮件咨询，也许是时间太早了点，负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断，或许当时还没有得出正式的结果。 3、最好抓紧时间直接电话问问。
巧妙的问HR面试结果，具体方法如下：1、询问电话打一次即可。不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果。建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。3、摆正心态。有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
面试多几家是有个保障，但是有些用人单位不是人满而不要你，是因为哪里太缺乏他需要的的人才，所以要想进去就需要聊了多一些那个公司，而且不是3天内的通知哦，一般是一个月才会有通知的哦，一个星期的那些是，因为你还达不到他需求的，所以才会说3天内，其实想要你的，他只会说：“回去等通知”至于等多长，就是那个公司辞工的那个做到那一天，他就会提前一个星期联系你，那个辞工的就会教导你，和交接任务，最后一个星期就是你学的，之后你就开始帮他工作，一天任务完成不了就继续通顶（俗称：通宵）一般通顶满的那个星期（一共只有3~6个小时是（吃饭睡觉洗澡）其他都用于工作。
您就给公司打电话说 贵公司应聘的通知何时才公布他要是还没通知您那就是还么公布了这个年代脸皮厚才能在社会上有饭吃
如果有电话通知你被录取，首先你要表示感谢，感谢对方来电通知，其次你要问清楚是否是你填报的公司，以防，最后问清楚正式报到的时间。最好知道是哪个公司后，向公司的客服或是人事部门打个电话确定一下。
你先跟人家打个电话，通知人家来上班，然后需要带些什么 。什么时间来公司报到然后再给人家邮箱发个邮件 具体写清楚 需要带的资料 就可以啊