内刊编辑部设置在集团公司，各子公司包括集团公司，统统要求投稿。此时对于子公司员工的投稿，个人倾向于，同样视为因劳动雇佣而去的工薪所得，从企业角度来说，就是工薪支出。但有一点，就是这个工薪支出的主体是集团公司还是各子公司，个人倾向于，支出列在各子公司，但大原则是谁列支损益，谁代扣个税。
：管理费用是指企业/事业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。员工发表论文版面费、刊费计入管理费用即可。
您好，很高兴为您解答：这个要看单位具体要求哦，有的单位是可以报销的，有的单位是不能报销的，建议您向单位确认之后再开。九品论文余编辑为您解答，望采纳！
版面费是属于那一大类的啊？
应该是广告类吧！
我们学校是跟工作经验走的,应届毕业生每月是200补贴,工作三年的是要是五年以上的是240可能各个学校的情况不一样的,不过大体都在这个范围的其它的补助就是导师说了算的,他给你多少,你就有多少可以消费向我都两年了,一分也没有祝你好运!
一般来说公费生就是免学费（那也是一大笔啊）再就是国家给的补助每个月240左右。最后就是老板给的了，不过每个科室都不同的，有的就一点不给，多的地方每个月300-500呢
：管理费用是指企业/事业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。员工发表论文版面费、刊费计入管理费用即可。
管理费用
看作者的单位或者学院是否有报销的这个制度了，如果有，那么作者在成功发表论文的时候就可以向期刊单位索要发票，一般提供版面费发票即可报销。但是一般刊物开具的发票都不是版面发票是公司发票，作者需要询问清楚这类型的发票是否可以进行报销，一般都是认可公司发票的。当然如果作者的单位和学校不允许报销的话那么作者有发票也没用了。希望以上内容能帮助作者您~
内刊编辑部设置在集团公司，各子公司包括集团公司，统统要求投稿。此时对于子公司员工的投稿，个人倾向于，同样视为因劳动雇佣而去的工薪所得，从企业角度来说，就是工薪支出。但有一点，就是这个工薪支出的主体是集团公司还是各子公司，个人倾向于，支出列在各子公司，但大原则是谁列支损益，谁代扣个税。
管理费用