你告诉考官说我的成绩可能现在不好，我的表现也可能不好，但那只是因为我紧张，或者是因为临场发挥不好，但是录取我，我可以给我一定的时间，让我来证明自己，因为我也短时间的面试，或者是回答几个问题，并不能完全的展现我自己
这个时候需要说自己的特点以及能给公司带来的收益。比如说你的PS技术非常好，或者说做PPT非常的精美等类似的技能。
你可以反客为主:我觉得这个问题您应该告诉我，您作为一个优秀的面试官，应该知道将我这样一个人才放在何种地方？我身体健康，德智体美劳全面发展。文能提笔安天下，武能上马定乾坤。你小小一个高职院校能够容得下我这尊大佛，完全是给你的面子，是你校祖上修来的福气。当然我也有很多缺点，比如说我比较谦虚，无法将自己的所有能力展现出来。我觉得这都是以贵校应该发挥起作用的地方，将我的实力全部发挥出来。我愿与贵校共荣辱同进退，一起走向美好新时代。
那大概是，物超所值，绝对不会让公司后悔。
1、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，充分的看出我全力以赴的工作态度，并且我个人是完全支持背景调查的。（单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历内容如果能展现你的个人能力，那么这句话本身就足够是个加分项了。再加上背景调查的加持，hr更会对你多多好评）2、通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（这个还是要看语气和当时的面试环境吧，察言观色很重要！）
回答 1、一方面，我的职业职称及工作专业可以完成胜任岗位职务。另一方面，我的优势在于能够用丰富的案例对教学进行解析。 2、同时在实践过程中还能够完成教学任务。 3、如果是学生录取面试，那就是，我认为我会给学校带来荣耀和光芒。 提问 你与其他考生有什么优势 回答 我的学习力更强。有一定的组织能力有一定的宣传能力，而且有一定的综合处理应急事项的管理能力，有学生会的工作经验，有丰富的社会实践阅历。 提问 你怎样看待 勤工俭学 回答 勤工俭学对于每个学生都是十分必要的，而且能够让学生得到充分的锻炼。同时在勤工俭学过程中能够提升人的组织能力协调能力，包括应急处理问题的能力，同时让个人的个性更加坚毅。 更多5条
你把你的优点，你的特长都说出来。语言表达也是考验你的能力，就是俗话说的老王卖瓜，自卖自夸呗。
应该告诉对方，自己可以给公司带来很好的收益，而且可以提升公司的价值，并且也会让公司有着一个非常好的改善会，让公司发展越来越优秀。
你给我入职的机会，我给你录取我的答案。
应该回答说我是最匹配这个岗位的人，我就是为这个岗位而生的。
1、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，充分的看出我全力以赴的工作态度，并且我个人是完全支持背景调查的。（单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历内容如果能展现你的个人能力，那么这句话本身就足够是个加分项了。再加上背景调查的加持，hr更会对你多多好评）2、通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（这个还是要看语气和当时的面试环境吧，察言观色很重要！）
应该回答说我是最匹配这个岗位的人，我就是为这个岗位而生的。
那大概是，物超所值，绝对不会让公司后悔。
应该告诉对方，自己可以给公司带来很好的收益，而且可以提升公司的价值，并且也会让公司有着一个非常好的改善会，让公司发展越来越优秀。
今天我以能到贵公司为荣，将来我要公司以我为荣！
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
应该告诉对方，自己可以给公司带来很好的收益，而且可以提升公司的价值，并且也会让公司有着一个非常好的改善会，让公司发展越来越优秀。