你可以规划自己在这个时间段内要学习到哪些技能等，这样有利于自己成长。
我希望自己在现有领域能够学习更多的知识，在未来的的两年之内有一个职业的提升，让自己成为一个更有用的人
我是一名职业规划师，看了你的问题觉得现在大家问的也很多，我来简单回答下吧，希望对你有所帮助。因为我做过招聘经理，现在公司里也会招聘人，面试的时候也会问道这个问题，所以对这点也是深有体会，并且也和不少做人力资源的朋友探讨过这个问题，下面我来和大家分享下企业为什么喜欢问职业规划。一般来说，职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划，也许很模糊，但是必须要有。所以应该由个人来设计，虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成职业链。如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。但当考官问到你这个问题，你要明白他们的真正目的是什么。一方面企业是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配，就是说可以通过你的想法来判断是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致，以判断你个人的特性和入职后的稳定性。试问一个对于自己没有规划和目标的人如何在本职工作中做出成绩呢？所以如果你希望得到这个岗位，建议你回答将来的方向是根据所面试的岗位来有针对性的说，这样更易于被企业所认同。另一方面企业通过你回答的过程中的表现来看你的逻辑能力、表达能力、是不是有上进心，是不是好高骛远，是有不是对自己有要求，有目标，有能力，有想法。并且在回答过程中，也要恰到好处，不给人以张扬的感觉，也不给人因过份谦虚而导致的能力不够的感觉。主要来说就是围绕你所应聘的这个岗位来展开，在说优点的同时，其实也在反馈给对方一个信号，我不仅能胜任这个岗位和知道自己的发展方向，并且自己对于这个行业也是“资深人士”，而不是初出茅庐。如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是更多的是你的求职态度，因为现在很多企业对于应届生本来就不是很“感冒”，所以对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；所以最好是不仅要说出自己的职业规划，还要说出自己对这个行业的看法，不要怕别人说你的想法幼稚，你的目的不是让别人认可你的想法，而是让对方认可你的思考能力。当然如果你实在不知道该怎么说，也可以说一下自己的梦想，比如想在某个行业深入学习以后在决定最终的发展方向，因为有的行业确实可以向左右，也可以向右走的。如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？尤其是对于频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，并且通过这个问题也很能暴露你的问题，所以回答要谨慎。下面举几个常见行业的例子：如果是技术类，一般来说你会表现出你热爱并喜欢钻研这门技术，喜爱这个行业，看好这个行业等，并且希望成为这个行业的专家或者能成为一名出色的项目经理，但这些还是不够的，因为现实中有太多的人觉得自己可以做技术，但往往做不了多久就跳槽或转行了，所以做技术的人员一般来说要相对内向一点，但逻辑思路很清晰，说话很严谨的类型。并且在表达过程中要透露出自己的已经取得的成绩，还需要在哪些方面努力。或者你可以说出你所在行业的偶像或崇拜的人的名字，这些小细节都能给你的面试“增色”不少的。至于你提到的薪酬的期望，这个简单来说取决于两个方面，你自身的情况和公司的情况。你自身的情况比如说学历、技能和一些辅助技能等，公司方面主要考虑公司规模、岗位的工作内容及重要性等来综合考虑的。如果你刚毕业到2k多就可以了，一般来说公司对于某个岗位会有一个评估的，工资也会根据工作量来给出来的。你提到的产品支持岗位算是辅助性岗位了，可能工作内容不会很复杂，所以工资情况可以根据你自己的需求来定，公司也会对你的能力进行评估的。简单和你说这么多吧，进一步交流可以在我的资料里找下我的QQ，祝你好运！
回答 在面试中，被问及最普遍的一个问题就是职业规划。“你的职业规划是什么？”看似简单的一个问题，很多人却不知道怎样回答能更加分，往往被难住了。我个人觉得首先应该想清楚什么是职业规划，面试官想考什么，最后才是面对这个问题最完美的回答。 在面试中，被问及最普遍的一个问题就是职业规划。“你的职业规划是什么？”看似简单的一个问题，很多人却不知道怎样回答能更加分，往往被难住了。我个人觉得首先应该想清楚什么是职业规划，面试官想考什么，最后才是面对这个问题最完美的回答。 一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点： 1、求职者对自我的认知 2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度 3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力 4、考察求职者工作的稳定性 5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力 在了解面试官心理状态的基础上，回复职业规划问题可从以下几个角度考虑： 1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。 2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。 3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。 4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。 5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。 根据以上原则，对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个表述： “感谢你提出这么深刻的问题，我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的。 我立志从事这方面的工作，所以我会很用心对待XXX岗位；说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。 谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！” 更多16条
如果是被你们录取了，肯定是会努力学习，这一点是肯定的，然后要努力听老师的话。
学生的任务是学习，以学习为主。爱国爱党是你的初衷，积极参与各项团学活动，如果可以，希望可以为团学工作尽一份力。遵纪守法，尊敬师长，团结同学，热情待人，互相帮助。展现母校风采。积极宣传，回家希望优秀的同学都能到母校学习深造，服务社会。……
如果我被学校录取，我会努力学习，明白学生的主要任务是学习。在学校做一个遵纪守法的好学生，积极参加学校组织的各项活动，热爱同学，乐于助人，好好学习天天向上，学好自己的专业知识，认真完成自己的学业。得之我幸，一定会热爱学校，珍惜学校给予的机会，在学校期间，首先，做好一个学生的本职，认真读好专业课，其次，课余时间，丰富自己，读万卷书，第三，积极参加学校的活动。学生的任务是学习，以学习为主。爱国爱党是你的初衷，积极参与各项团学活动，如果可以，希望可以为团学工作尽一份力。遵纪守法，尊敬师长，团结同学，热情待人，互相帮助。展现母校风采。积极宣传，回家希望优秀的同学都能到母校学习深造，服务社会。扩展资料：在我们面试时，回答的笼统一点，答案可以有很多，比如未被录用你可以说：我没被录用可能确实是因为我有所不足，不过我还是会继续找工作，可能找到的地方没你们这好。但我会在工作中改进我的不足，让自己变得更出色。录用了你也可以说：虽然被录用了但我也知道我自己还有很多不足的地方，我会在以后的工作中向前辈学习，脚踏实地的好好工作，改进不足成为出色的人。你自己可以再组织下。
我觉得应该也就是要对自己的学习生活有一个规划，比如说第一阶段做什么？第二阶段做什么？然后每一天的规划之类的应该都要写一下，因为基本上学生的每天的一个事情都差不多
首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！祝你成功！
考生现在开始答题：如果我有幸被录用 第一 我将会尽快的投入到工作角色当中去 积极地学习岗位所需要的各种知识 尽快的承担起岗位责任第二 在工作当中 我也将会虚心的向同事 老同志 领导学习 努力的融入到单位的这个集体当中去 为自己今后的工作创造一个有利的工作环境第三 在工作方法方面 我也会从大局出发 本着大事讲原则 小时讲风格的原则 灵活的来处理业务 使自己能够更好的完成本职工作总之 如果我被录用的话 我一定会努力工作 并且会搞好与同事之间的团结 认真完成组织交给我的任务考生答题完毕
说一下对岗位的了解；表忠心，做承诺；说工作方法；晒工作态度。以产品经理为例：1、对产品经理工作的了解产品经理是在团队中处于一个发动机的角色，连接着老板、技术、测试、运营、运维等各个团队，需要将需求定期的转化成可视化的产品原型和功能，然后推动技术和测试人员开发出来，并推向市场，并协助运营一起提升产品的用户数量、活跃度和留存率，不断的为用户和公司创造价值。2、表忠心，作承诺入职后将会尽快的熟悉岗位的工作内容，然后收集相关需求，进行产品设计和迭代。3、说工作方法将会用需求池收集各方需求（包含之前遗留的需求、领导和同事反馈的需求，进行用户调研发掘的需求），然后进行需求分析，制定迭代规划，最后根据每个迭代的需求，进行竞品分析。原型设计、PRD文档撰写、项目进度把控、测试验收、上线后的用户反馈和相关数据收集，然后协助运营，之后接着进行之后的产品迭代。4、晒工作态度作为一名产品经理，作为团队发动机的角色，需要具备良好的沟通能力，在工作中会聆听领导的教诲，同时和技术、运营、测试等同事打成一片，听一下对产品的建议，总之大家共同努力，为产品的发展壮大服务。扩展资料面试的注意事项：1、选择面试着装时，要根据应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要面试着装有一定的流行因素。面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。2、面试一结束，应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次提问时，该如何更好地回答这些问题。3、尽量把参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时交谈的人的名字和职位。4、万一通知落选了，也应该虚心地向招聘者请教有哪些欠缺，以便今后改进。这样，就可以知道自己到底为什么落选。一般来说，能得到这样的反馈不容易，应该好好抓住时机。
回答 1、自己希望能从事人力资源方面的工作。 2、自己也希望能在这个领域里发展成长。 3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识，朝人力资源主管发展4、今后希望能做到人力资源经理，人事总监或总监秘书等。5、说出自己的优势，也标示愿意从基层干起，自己也愿意学习和不断提升等 更多1条
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”公务员面试须知：1、听到考官对我通过笔试的祝愿，我应该微笑并感谢他们。2、当考官看完指导并给出了考试答案说明后，对考官说“谢谢”，然后说“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备好了”。3、说普通话：说中到慢。4、逐一回答四个问题。你可以思考一下每个问题。当你回答完一个问题时，说“Finished”。
说一下对岗位的了解；表忠心，做承诺；说工作方法；晒工作态度。以产品经理为例：1、对产品经理工作的了解产品经理是在团队中处于一个发动机的角色，连接着老板、技术、测试、运营、运维等各个团队，需要将需求定期的转化成可视化的产品原型和功能，然后推动技术和测试人员开发出来，并推向市场，并协助运营一起提升产品的用户数量、活跃度和留存率，不断的为用户和公司创造价值。2、表忠心，作承诺入职后将会尽快的熟悉岗位的工作内容，然后收集相关需求，进行产品设计和迭代。3、说工作方法将会用需求池收集各方需求（包含之前遗留的需求、领导和同事反馈的需求，进行用户调研发掘的需求），然后进行需求分析，制定迭代规划，最后根据每个迭代的需求，进行竞品分析。原型设计、PRD文档撰写、项目进度把控、测试验收、上线后的用户反馈和相关数据收集，然后协助运营，之后接着进行之后的产品迭代。4、晒工作态度作为一名产品经理，作为团队发动机的角色，需要具备良好的沟通能力，在工作中会聆听领导的教诲，同时和技术、运营、测试等同事打成一片，听一下对产品的建议，总之大家共同努力，为产品的发展壮大服务。扩展资料面试的注意事项：1、选择面试着装时，要根据应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要面试着装有一定的流行因素。面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。2、面试一结束，应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次提问时，该如何更好地回答这些问题。3、尽量把参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时交谈的人的名字和职位。4、万一通知落选了，也应该虚心地向招聘者请教有哪些欠缺，以便今后改进。这样，就可以知道自己到底为什么落选。一般来说，能得到这样的反馈不容易，应该好好抓住时机。