转正条件规定:必须符合工作年限在工作期间政绩突出不能有政治错误满足以上条件可以转正
组织人事部门任免？根据不同岗位，有不同的做法。有党委、人民政府、组织部门审核是组织人事部门、审批就根据岗位来定
新录用公务员试用期满转正流程及条件 一、本人提交书面工作总结，填写《新录用国家公务员任职定级审批表》； 二、组织考核（所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见）： 述职测评，本人述职，参加测评人员填写《新录用公务员试用期满转正测评表》（参加人员为转正对象所在部门人员） ； 谈话（谈话对象为其所在部门人员） 所在部门考核鉴定意见（即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“所在单位考核鉴定意见”栏） 人事部门意见（即人教股根据考核情况填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“人事部门审核意见”栏；根据实际情况填写“试用期工资”“拟任职务”“拟定级别”） 三、单位讨论（所在单位讨论确定是否同意转正任职）： 不同意任职：所在单位提供详细的书面依据材料，报上一级人事部门审核，最终由区人事处审批决定； 同意任职：完成《新录用国家公务员任职定级审批表》，印发任职文件，制作《干部任免审批表》，个人材料归档。
公务员局
800字左右就行
3000
为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2013年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
一、证明的标题：“关于XXXX政审的材料” 二、内容：1、你的个人资料：比如姓名、性别、出生日期、学历、专业等等个人基本情况； 2、个人道德素质：就是你做人的表现，比如热爱学习、团结老师、同学，积极参加校内外的活动，没有参加过邪教组织，没有违法乱纪行为等等； 3、个人学习经历：就是你在学校的表现（优点）； 4、如果你在学校学生会有职务，还可以写写。 三、字数大概一千来字，不要太多，当然肯定不能太少，内容要求真实，但是肯定要多说点优点啊。 四、关于盖章的话，要看用人单位要求哪个单位出证明了，要是学校出的话，当时是你们学院的公章啊，要是你人缘好，党总支再盖一次就更好了，章不嫌多嘛。
该送礼送礼，别死板的不行
一般没犯什么大错误不会不给你转正的~~除非你明显不适合这个职位~~
一般是没有犯严重的错误，就会按期转正。公务员转正的问题，个人是不用操心的，你只要踏踏实实做好工作，不用担心转正问题。到了转正时间，单位的人事部门顺其自然就会给你办理转正手续。到时无非就是埴写几张表格，做做总结，让你的领导给你写一写评语之类的。
新录用公务员试用期满转正流程及条件 一、本人提交书面工作总结，填写《新录用国家公务员任职定级审批表》； 二、组织考核（所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见）： 述职测评，本人述职，参加测评人员填写《新录用公务员试用期满转正测评表》（参加人员为转正对象所在部门人员） ； 谈话（谈话对象为其所在部门人员） 所在部门考核鉴定意见（即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“所在单位考核鉴定意见”栏） 人事部门意见（即人教股根据考核情况填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“人事部门审核意见”栏；根据实际情况填写“试用期工资”“拟任职务”“拟定级别”） 三、单位讨论（所在单位讨论确定是否同意转正任职）： 不同意任职：所在单位提供详细的书面依据材料，报上一级人事部门审核，最终由区人事处审批决定； 同意任职：完成《新录用国家公务员任职定级审批表》，印发任职文件，制作《干部任免审批表》，个人材料归档。
一般每个单位都有自己的标准
目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法，是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的，应届毕业生是按学历来定级，而原先具有工作经历的新录用公务员，一般按其资历和工龄来定级。具体定级的依据和办法如下：一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：1，高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；2，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；3，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；4，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；5，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。二其他新录用的公务员：
新录用公务员任职定级审批表的个人简历包括学习经历和工作经历，从大学填起，比如：xx年x月一一xx年x月 xx大学×专业学习xx年x月一一xx年x月 xx公司职员xx年x月至今 xx单位工作人员(试用期)