收到offer就是录取了。伊利诺伊大学香槟分校，它的艺术感很强烈的建筑会让你忍不住喜欢的，在加上学校风景优美、教育设施完善，所以该院校的学生是十分多的。伊利诺伊大学香槟分校，是美国大学中极少数拥有自己的机场的学校，该机场隶属于学校的航空所，同时也有美国航空公司的民航飞机飞往这里。高质量的教学，完善的基础设施每年都吸引着大量的学生申请，该如何充分利用学生现有的条件，让他在众多申请者中脱颖而出，就成了申请规划师面对的最大的问题。
offer只是初步确认，双方的劳动关系要等正式签订劳动合同或正式开始工作才算，不过一般接到offer后去公司正式确认会立即签订合同的。 但你的一个理解是错误的，如果已经在公司开始工作，就算是建立了劳动关系了，试用期也是劳动合同期限范围内。 除非单位在试用期能证明你不符合录用条件，否则解聘也是要给补偿的。
不一定。因为offer 之后还要谈判。
也说不上缓兵之计的，既然说人事主管不在国内那肯定不是你的了；再等等吧，一般来说，这种所有面试通过后的话十天左右会给你答复的。如果你实在急的话给主管打个电话问一下给你答复的大概时间。
一般会在三个工作日内发offer。因为offer涉及到定薪流程，一般情况需要三个工作日的时间确认。
也遇到了一样的问题，待遇入职时间也谈好了，入职准备的东西也说了，体检的项目也说了，就是没收到offer,面试完人事说稍后会发一个offer，过去一天了，没有收到有点心慌。
一般情况下，签了offer不去不需要赔偿；但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个录用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面约定，约束力并不大。也就是说你没有签劳动合同之前，还可以找其他更好的工作机会，当然用人单位也可以违约。但若在Offer中双方约定了违约金，一方不履行的，是需要承担违约责任的。【法律依据】《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1、如果你已经答应的承诺,offer就已经生效 ,看offer内容,是否有违规定有的话,有的话就不做出承诺,即拒绝offer ,是不会承担责任的。一、先看看offer的含义是什么。offer，是offer letter的缩写，其实就是“邀约函”的意思，相当于是一个通知说明。一般情况下如果你通过了面试，确定录用时候，对方的HR都会给你发offer，有时候是邮件，有时候是电话。但是，明白一点：一般的offer并不代表合同的意思，也就是说你接收到offer，并不是签了劳动合同，所以在签合同之前，你还是一个自由身份。二、如果你回复了offer，也就是明确说同意或者什么时候入职。对于这样的情况，如果你在邮件上明确回复了你入职的意愿，严格来说，算是一个基本的协议了。如果你不去公司上班，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有说明接受以后不去的话需要承担的后果，也就是没有告知你不去工作的后果，那也没事，因为没有依据。如果offer中明确说明，当你回复了和这个邮件，而你不去入职的话，需要承担什么责任，也就是非常明确，你不去还真是不好，因为这个时候就有理有据了啊。三、作为你的情况怎么做？你既然接到offer，说明也经过了几轮面试，大家都相互觉得ok了，但是你有了更好的选择。其实这个时候，你可以给对方打个电话，不管offer中有没有约束到不去的责任，你都有必要给对方打个电话说明一下情况，这是职业素养，这个时候因为还没有产生事实的工作关系，说明情况也是可以的。没有哪个HR听到你说不想来了，还极力挽留的，不存在的。结语：职场中特别是面试过程中存在很多被放鸽子的情况，其实如果你不是行业高层，或者是不可或缺的人才，一般都没事的，就是道德约束或者双方心里不舒服而已。有时候你被录取了，公司又找到其他合适的人了，又不要你了，这个情况也是存在的，最后都是不了了之了。
回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条