广州边远山区的专利民工，包工头人还是挺好的，要降你工资的话会提前通知你的！
拿到OFFER，听里面工作的师兄说，签劳动合同压根就没写待遇问题，工资想怎么变就怎么变，今年还把新审的工资降了一截，摆明找新员工当软柿子捏
进去积累点经验也不错，几年后出来进公司事务所都容易很多。
听在里面的师兄师姐说，今年新进的审查员工资都降了一大截，一个案子从700降到500，摆明找新人当软柿子捏，师兄师姐们他们整一期的人都很不爽，而且还天天加班，加班加出病来单位还会逼退你，师兄师姐们现在很后悔想走，走又得交几万块的违约金，这单位真是无耻，奉劝大家千万别入坑，去之前好好打听下
专利审查中心是年事业单位。但是每年招的审查员都是合同工，没有编制。待遇只能说一般般，在郑州、武汉和成都还可以。北京、广州、苏州、天津性价比太低，处于中等水平吧。而且要的都是985和211硕士，说实话这个学历出来待遇都和这个差不多，但不会像专利审查这样加班多，形式主义多，官僚主义多。建议看看知乎上的一个话题。湖北专利审查协作中心机械领域加班情况和工作压力如何啊
现在也在纠结这问题，对比下来，审查员的工作很不具有性价比，各种考核，这与你这个央企的是不能比的，不然就可能去给打印机送纸的待遇了，怎么说呢，本部分之间的同事挺好的，但是管理结构的问题，没有感觉到什么人情味儿，好多都是因为年轻的时候用钱才干着，一直有离职的，不建议进入这个，我说的这是地方审协，而北京审协听说案子轻松点，但是工资方面在北京这地方，审协的工资不具有竞争力
大致上入职第一年到手收入6到7w，公积金2到3w（公积金自己12%，单位12%，还有16%住房补贴）；第二年开始到手11到12w，公积金3到4w，再往后我估计就也就多一点而已吧。因为独立上岗以后，每年审查的任务量是年度设定的，加基本工资和公积金，到手应该15w左右吧。没有年终奖。国家知识产权局贯彻落实党中央关于知识产权工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对知识产权工作的集中统一领导。主要职责是:(一)负责拟订和组织实施国家知识产权战略。拟订加强知识产权强国建设的重大方针政策和发展规划。拟订和实施强化知识产权创造、保护和运用的管理政策和制度。(二)负责保护知识产权。拟订严格保护商标、专利、原产地地理标志、集成电路布图设计等知识产权制度并组织实施。组织起草相关法律法规草案,拟订部门规章,并监督实施。研究鼓励新领域、新业态、新模式创新的知识产权保护、管理和服务政策。研究提出知识产权保护体系建设方案并组织实施,推动建设知识产权保护体系。负责指导商标、专利执法工作,指导地方知识产权争议处理、维权援助和纠纷调处。(三)负责促进知识产权运用。拟订知识产权运用和规范交易的政策,促进知识产权转移转化。规范知识产权无形资产评估工作。负责专利强制许可相关工作。制定知识产权中介服务发展与监管的政策措施。
专利审查员工资都是底薪加提成的，提成是按点算的，每个月都有任务，北京这边我听说底薪刚开始才三千左右，根据学历水平略有浮动，然后就是提成，每个月要完成三十多个点吧，每个点一百多，所以，最低六千多，工作强度大的，一万多都没问题。天津也差不多。
专利审查协作是合同工，专利局的审查员是有编制的，不过专利审查协作的待遇相对会好一点，工作不错，可以去，干几年跳槽到企业里面做知识产权管理或者去代理机构都是不错的选择！
我同学考上了，她说那里没有编制，是签合同的，待遇也比较低，只能解决温饱问题
朋友之前在这工作，略有了解。广东中心作为第一个审协京外中心，当年也是985，211硕士之外不要的小牛单位。差不多去年前年开始，有的部门新人人员素质明显下降，没办法。。希望审协克服困难，越来越好吧，长远看知识城对审协发展和拓展业务还是有利的。还有这些管理制度，稍微人性化一点，多调研，多倾听下面，少点官威，也许比提高待遇作用还大，性价比多高，呵呵~~~
朋友在这工作、略了解。环境在广州黄埔知识城、环境确实不错，不过目前都在施工粉尘你懂的。然后就是入职培训是真的坑、培训上课期间是有工资、这工资在广州连房租都不够 4个月 然后培训考试、考试不合格就要赔5w，离职赔 再来说产假吧、作为国家级企业员工产假期间居然是没工资的、而且休了产假的话半年内不能离职，就是有点想不明白、产假不发工资还要约定休完假必须干多半年。
朋友在这工作、略了解。环境在广州黄埔知识城、环境确实不错，不过目前都在施工粉尘你懂的。然后就是入职培训是真的坑、培训上课期间是有工资、这工资在广州连房租都不够 4个月 然后培训考试、考试不合格就要赔5w，离职赔 再来说产假吧、作为国家级企业员工产假期间居然是没工资的、而且休了产假的话半年内不能离职，就是有点想不明白、产假不发工资还要约定休完假必须干多半年。
广州市萝岗区科学城开源大道11号加速器B5栋（位置标号：E)
朋友之前在这工作，略有了解。广东中心作为第一个审协京外中心，当年也是985，211硕士之外不要的小牛单位。差不多去年前年开始，有的部门新人人员素质明显下降，没办法。。希望审协克服困难，越来越好吧，长远看知识城对审协发展和拓展业务还是有利的。还有这些管理制度，稍微人性化一点，多调研，多倾听下面，少点官威，也许比提高待遇作用还大，性价比多高，呵呵~~~
听才进去的同学说，只要进去以后想走就得赔款，最高可达5万元，然后今年开始新审每个案子只有五百，五年前就有700，而且任务量反而增加了，说是不加班，然而不加班根本做不完