事业单位录取流程为：用人单位确定拟录用的人员名录——拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天——用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，并报上级主管部门审核——用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人社局备案——用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。很多人对事业单位和公务员搞不清楚，觉得都是铁饭碗，下面就介绍一下公务员招考和事业单位招聘的不同之处：1、发起机构是不一样的：公务员的考试发起机构按层级划分，国家层级是由中组部、人事部发起的，地方层级由省委组织部、市委组织部、人事厅发起，而事业单位的考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、报名方式是不一样的：公务员的考试采用的是网络报名，事业单位的考试虽然也采用网络报名，但也仍有现场报名的渠道。3、笔试考试的科目是不一样的：公务员考试笔试都要考行测、申论，个别省市还会有公共基础和专业课，警察还要加考心理测验和体能测试。而事业单位通常考试只考行测、申论，或行测、公共基础，个别会加考公文写作，部分需要加专业测试。4、人事编制是不一样的：公务员考试录用后是公务员编制，事业单位考试录用后是事业单位编制。
事业单位的录取流行的要看是哪一个事业单位呀，每个地方它的录取流程还是不相同的，包括省份可以干各个地方的情况。
要应聘成为厦门市事业单位工作人员，必须参加公开考试和并接受考核，这是记者昨日从厦门市人事局获悉的。 厦门市人事局昨日出台《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定（）》，经厦门市、区编制部门批准设立的事业单位补充编制内工作人员（包括事业单位逆向调动人员，下同）都应采取公开考试与考核相结合的办法进行招聘，依照国家公务员制度管理的事业单位除外。 非厦门人应聘须有本科学历 新规定提高了事业单位录用非厦门本地人员的要求，应聘者如果是厦门市以外应聘人员，必须具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，且符合《厦门市户籍管理若干规定》及其实施细则规定的有关条件方可报名参加招聘。 同时，工勤岗位、一般性的管理岗位和专业技术岗位原则上招聘厦门本市户籍人员，特殊专业人才和特殊岗位经厦门市组织人事部门认定，可适当放宽资格条件。 招聘采取笔试加考核 公开招聘时，由事业单位发布招聘公告、公开报名，应聘者须经笔试、面试、体检、考核，合格后经过公示，最后予以聘用。 根据规定，招聘单位发布招聘公告后，报名时间不得少于7天，报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3∶1的，应相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。 考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试满分均为100分，成绩按一定比例折算成综合总分。具有研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员可以免于笔试，直接参加面试。同一岗位有免于笔试人员应聘的，笔试成绩不计入综合总分，综合总分为面试成绩。厦门生源待就业毕业生（入学前户口和学籍在厦门市的）参加招聘考试的，可在笔试中给予5％的加分。 经过笔试，考生按成绩高低依岗位拟招聘人数1∶3比例，与免于笔试人员共同进入面试。面试人选应从上线人员中产生，不足1∶3的按上线的实际人数确定，比例为1∶1的面试合格成绩则不得低于70分。确定的拟聘人选须进行不少于7天的公示。 特殊人才可直接聘用 为方便事业单位更好地引进高层次的特殊人才，事业单位在招聘满足一定条件的应聘者时，可简化招聘程序，采用考核等方式直接聘用。具体为： 厦门市人事局确认的重点引进人才；具有博士学位的人才；具有与岗位需要相一致的正高级专业技术职务任职资格或副高级专业技术职务任职资格且有硕士学位的人才。 厦门本市党政群机关工作人员；首次安置的军队转业干部等政策性安置人员。 厦门市同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员，以及从财政核拨经费事业单位流动到财政核拨补助经费或经费自给事业单位（含实行企业化管理事业单位，下同）、从财政核拨补助经费事业单位流动到经费自给事业单位的人员。 因保密需要不宜公开招聘或专业特殊难以形成竞争的岗位或其它特殊专业人才。 经组织批准到厦门担任正处（副局）级以上领导的随调配偶。资料来源：
回答 亲~我正在编辑这道题的答案，还请您耐心等待一下。 您好，各地事业单位招考中对于学历的要求因岗位的不同也是不同的，总体来看，部分的岗位全日制大专以上学历是可以报考的，部分岗位则将学历限制在了本科。但对于自考、成考等学历，具体的要参阅招考公告和职位表中对于学历、专业的要求。同时事业单位的报考一般还要求报名者具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。 提问 好的谢谢 更多1条
2022年度台儿庄区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员公告根据事业单位公开招聘有关规定，结合台儿庄区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2022年度台儿庄区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的有关事项公告如下：一、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1981年3月7日以后出生）；（三）遵守宪法和法律；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前选聘的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。从台儿庄区入伍的退役大学生士兵可报考符合条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年3月7日。二、招聘岗位事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。三、报名、初审和缴费（一）个人报名报名时间：2022年3月7日9:00—3月9日16:00查询时间：2022年3月7日11:00—3月10日16:计算机端：登录枣庄市台儿庄区人民政府网站报名()；手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2022年度枣庄市台儿庄区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员”）, 微信小程序于报名当天开通发布。报名人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2022年3月9日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2022年枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。（二）单位初审初审时间：2022年3月7日11:00—3月10日16:00指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。（三）网上缴费缴费时间：2022年3月7日11:00—3月11日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统缴费，逾期缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年3月15日9:00—3月20日9:30登录报名系统打印准考证、《枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘报名登记表》（参加面试时使用）。应聘人员缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在指定时间按程序办理费用减免手续。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，合并到同单位相应的非定向岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在台儿庄区政府网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报岗位表中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。（四）资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行；进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，按招聘岗位要求提供本人相关证明材料（附件2）。四、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2022年3月20日上午9:00—11:30笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。（二）面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并通过区政府网站公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试由区事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。五、考察和体检拟考察人员由招聘单位主管部门负责组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。台儿庄区事业单位公开招聘主管机关统一组织体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。六、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在台儿庄区政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局统一签发《事业单位招聘人员通知书》，并凭此办理相关手续。聘用单位和聘用人员按规定签订聘用合同(初次聘用合同期限三年)，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。未满服务期限提出辞职的，按双方签定的聘用合同约定条款执行。七、其他在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解台儿庄区政府网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照有关政策法规执行。咨询电话: 0632-6618359大学生退役士兵咨询电话：0632-6611682监督电话：0632-6611732请在工作时间段拨打以上电话。枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室2022年2月28日
山东公务员报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;(四)大学本科毕业以上文化程度;(五)年龄在18周岁至35周岁, 应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1973年5月29日以后出生);(六)招录机关规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公安、监狱、戒毒等机关招考的资格条件，按照有关规定执行，另行通知。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，在读非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考)，现役军人，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。
考事业单位至少需要大专以上的文凭。根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利 （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义 （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神 （四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定 （五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外 （六）身体健康，年龄为三十五岁以下 （七）具有录用主管机关批准的其它条件扩展资料：新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。国务院工作部门取消新录用人员的资格，须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。参考资料：百度百科-国家公务员录用暂行规定
工资开了吗？手续办了吗？
算是了 不过还是等一下公示比价妥当
当然还不算，要等录取公示后单位与你签订劳动合同后才能算数。
有没有办报到手续，填写录用审批表？如果办了就没关系了。
只要填工作人员审批表肯定是有编制的，不然不会让你填这个东西的，相信我，真的，我在人事局上过班
按我的经验看，应该是这样子的，事业单位分为参公事业单位和非参公事业单位，参公事业单位的招录和公务的招录一样，面向大中专毕业生、在职符合条件的人员，有编制和没编制的都一样，都要参加统一招录考试。而非参公的事业单位招聘就有说道了，没编制不好进，有编制的好进
公开招聘估计是没编制的，问下单位他们应该会告诉你的
事业单位录用人员的审批表和评定职称没有关系它不是什么佐证
按我的经验看，应该是这样子的，事业单位分为参公事业单位和非参公事业单位，参公事业单位的招录和公务的招录一样，面向大中专毕业生、在职符合条件的人员，有编制和没编制的都一样，都要参加统一招录考试。而非参公的事业单位招聘就有说道了，没编制不好进，有编制的好进