肯定是优胜劣汰
所有参加面试的人，应该在成绩优秀的情况下面都可以被预录的，这样子都是最大换届的结果，大家加油！
这很正常的呀。这就是全部被录取，也就是全部都是存在可能性。也就是他们无法当场作出决定而已的一种说法。
用人单位按照计划招考人数 1:2 的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。简而言之，录用 1 人的岗位，会有 2 人被确定为预选对象，经过后续的政审、体检等筛查，如果排第一的考生都顺利通过了， 则第一名会上岸，第二名落选。如果第一名弃权或未通过后续政审体检，则第二名上岸。
拟考察和拟用有本质上的区别，考察重点在于相关人员进行考核调查，以掌据其工作水平能力及品行表现。拟用的重点是任用，准备将其调整至某个工作岗位，在那之前将进行一段时间的公示，没有异议的，将会直接任用上岗。
拟发展对象，是准备作为发展对象进行培养，培养后称为预备党员的发展对象。 发展对象，是为预备党员而进行培养，培养后称为预备党员。 注：预备党员 入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，这需要一定时间的考察，这是设置预备党员的主要原因。
用人单位按照计划招考人数 1:2 的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。简而言之，录用 1 人的岗位，会有 2 人被确定为预选对象，经过后续的政审、体检等筛查，如果排第一的考生都顺利通过了， 则第一名会上岸，第二名落选。如果第一名弃权或未通过后续政审体检，则第二名上岸。
您好！ 公务员公示期过了，一般都会被录取，极少看到未能被录取的情况。除非有足够证据证明该考生有不符合招考职位要求的情况。但不是说上班了就是绝对稳当了，因为第一年是见习期，期满考核合格后方能进行公务员登记和定级，这才是真正的公务员。 希望对您有帮助。
这个情况说不准，因为拟录用并不是真正录取，必须要正确收到公司的录用聘书。在通常情况下，如果面试者本身没有任何工作问题，相关企业也对面试者做过了背景调查，面试的就会收到公司的拟录用通知。因为拟录用通知并不是正式录取的意思，在没有正式收到聘书之前，面试者需要时刻保持跟面试单位的联系，同时也需要尽快确定自己的录用状态。拟录用并不意味着正式录取。在有些人收到拟录用的从此以后，有些人会认为自己的工作已经十拿九稳了，所以很多人会选择直接辞掉自己的当前工作。在此之后，因为有些公司会存在挑选面试者的情况，有些公司也会临时更换相关岗位的用人数量，所以部分拟录用的面试者会出现被淘汰的现象。拟录用的面试者有可能会被淘汰。之所以这样说，主要是因为拟录用的面试者并没有收到真正的聘书，在找工作的过程当中，我们需要严格按照公司的聘书来执行各项操作。特别是对于那些本身依然在工作的面试者来说，我们需要在跳槽的过程中实现无缝衔接，千万不要因为收到拟录用的通知而选择突然辞职，这种行为可能会导致自己直接失业。你需要进一步跟用人单位确定录用情况。如果你对自己的拟录用情况吧不确定的话，你需要尽快跟用人单位确定自己的录用情况。因为有些用人单位本身的用人流程非常复杂，有些用人单位的岗位变化也比较多，所以你不能把拟录用的通知当成正式入职的条件。在你真正到相关单位实习并且签订劳动合同之前，你需要保持一定的危机意识，千万不要因为工作衔接的问题失去相应的就业优势。
有人指认你不适合岗位并提供相关资料或者你直接放弃了
这个时候也是会有淘汰的可能的，所以说一定要表现的非常优秀，非常好才可以，否则容易让比你更优秀的人把你替换下去。
公务员在公示期过后一定会被录用，公示期就是公示录取的公务人员，让大家监督有没有违规违纪现象，只要过公示期就会直接录用。
公务员录用公示以后一般就没有问题了不过不排除有的地方还会进行资格审查要看所在单位吧
回答 您好，公务员拟录用人员名单公示7天。 公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。 提问 七天内都包括举报哪些不合格 回答 公务员报考条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大学专科及以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 违反报考条件的都可以举报，例如学历造假，有信用不良记录的。 提问 就是举报考生本人的情况吗？算不合格 谢谢 回答 需要查实，如果情况属实，才算不合格。如果举报不属实，正常录取。 更多14条
公务员录用，一般情况下公示以后问题不大，但是不排除有特殊情况。