不好说，不同的期刊的接收时间都不一样，即使是同一本期刊，在不同情况下可能都有变化。比如你的文章很新颖，有可能给你快点发，期刊也是要抢新东西。具体的 你可以先确定要投的期刊，然后问问周围有投过的人的经验。
这个是要看你发的是什么期刊
不同期刊不完全一样,现在比较快了,一般1到2个月就能检索,有些期刊基本同步了,但也有半年以上的情况,甚至后面一期已经可以检索但前一期还没收入的
审稿周期通常都要在三个月左右，有的半年才会审稿出来，当然也不排除个别情况是很快，比如文章质量很高，或者和编辑的关系很好。没有一定的质量的文章是发表不上核心刊物的，发表时间在6—12个月左右。属于权威性比较高的，时间起码要三个月。如果文章和运气足够好，也许能快点
具体是要看发的是什么刊物，每个期刊的时间都是不一样的。
每个单位都不一样。如果是应届毕业生批量招聘，一般等正式毕业后上班。如果具有工作经验，一般一周就可以上岗。上岗之前一般要进行岗前培训。岗前培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称。目的是为了使员工融入这个团队。
一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；5）在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司，可以多对比企业，选择最适合个人发展的公司。
国企一般从面试到入职通知的时间的话，一般都是等一个多月到两个月之间，因为他们从筛选到入职都是比较慢的。
这个不好说呀
这个呢需要分期刊的，不同的期刊，录用到在线发表、正式出版的时间是不一样的。这个需要根据你投稿的期刊来判断，具体的可以多找所投期刊的论文，然后看看接收日期、修改日期、卷期，进而就知道。
以汉 斯 出 版 社 的为 例，一般在官网发布电子版之后，2-3个月各大数据库才可以更新，快的话，1个月
省级 国家级一般1-3个月，具体看你是哪个研究方向，单位的要求，再根据情况选择期刊了
这个是要看你发的是什么期刊
出版后一两个月不等
具体是要看发的是什么刊物，每个期刊的时间都是不一样的。