如果这一年的时间对你的报考岗位影响很大，那么填06年，如果影响不大，已经符合它的要求了，那么为减少不必要的麻烦，填07年。但是我还是建议填写06年，从毕业那年开始填起。我一个同学，从毕业开始在一个公司做到去年，也是没签合同的，去年报公务员写工作时间就是从毕业那年开始的，到面试阶段，如果有被问起，可以向面试官解释这个问题。更何况，你那一天是在工作，这是事实，所以不用有这个烦恼。
报考公务员，参加工作时间按照实际情况如实填写。参加工作时间可以填2006年。如果有规范的劳动合同，可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间，可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。公务员的退休工龄和工资有专门的政策规定明确，也有专门的工龄认定表，实际工作中应与档案要件相一致。因此，公务员任免表填写的参加工作时间不会对其退休工龄和工资有影响。拓展资料：工龄计算工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。参考资料：人民网：公司合并工龄可否连续计算
回答 亲，您好呀！我是润守知B，很高兴由我来为您解答，我整理答案可能需要几分钟的时间，请您耐心等候哟☺️……。 劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定；2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。 小编为您查询到相关信息，你可以参考一下。 更多3条
应该是以参加工作开始就算“参加工作时间”了，其中包括试用期。证明可以是工资单、出勤记录和劳动合同等能有效证明其在某单位工作，与单位产生劳动关系的证明。
如果有规范的劳动合同，可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间，可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。
如果考上了国家公务员，一般都在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训。九月份上班。国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
录用公务员审批表填写注意事项： “姓名”填写户籍登记所用的姓名，用字要固定，不能用同音 字代替。“出生年月”填写阳历出生年月，与学生档案填写相符。填写“出生年月”、“参加工作时间”时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，中间用“”分隔，如“05”。“政治面貌”填写为中共党员、共青团员或群众。“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等)，不能用简称(如“汉”、“回”、“鲜”、“维”等)。“籍贯”栏中填写祖籍所在地，按现在行政区划填写。河北省的市、县(市)，不冠省名，直接填写市、县(市)名称，如“唐山路北”、“遵化”。其他省(市、区)的，要填写省(市、区)、市或县(市)的名称，但不冠“省”和“县(市)”字，如“辽宁大连”、“江苏沛县”。直辖市直接填写市名，但不冠“市”字，如“上海”、“重庆”等。“身份证号”为本人第二代身份证号，18位数字或字母。“照片”栏中应插入本人近期免冠小二寸彩色照片。“学历学位”栏填写现已取得的国家承认的最高学历学位。“毕业院校”和“专业”栏填写与学历、学位相对应的毕业院校、和专业。“现工作单位”、“参加工作时间”和“职务”等，有则如实填写，无则不填。“录用机关”栏先不填写，要到分配定岗后填写。“录用类别”填写为其他大学毕业生或服务基层项目人员。“学习和工作简历”栏填写高中、大学学习及工作经历。简历的起止时间填到月(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示)，前后要衔接，不得空断(因病休学、毕业后待安置等都要如实填写)，院校、系及专业要填写毕业时的名称。如： 09—07 河南大学计算机专业学习; 07—毕业待安置“家庭主要成员和主要社会关系”栏，主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。称谓、姓名、出生年月、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿等，父母为父亲、母亲。家庭主要成员要填写真实情况。“考试情况”栏如实填写。
工龄是从档案里记载的参加工作时间录用通知时间不是
报考公务员，参加工作时间按照实际情况如实填写。参加工作时间可以填2006年。如果有规范的劳动合同，可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间，可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。公务员的退休工龄和工资有专门的政策规定明确，也有专门的工龄认定表，实际工作中应与档案要件相一致。因此，公务员任免表填写的参加工作时间不会对其退休工龄和工资有影响。拓展资料：工龄计算工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。参考资料：人民网：公司合并工龄可否连续计算
回答 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 您好，很高兴为您解答如实填写。不用过于担忧某些经历该不该写，档案如实反应个人情况就可以了。 首先，明确一下什么是参加工作时间？指的是毕业后开始从事工作的时间，而不是参保时间。只要是有与单位签订合同达成服务协议的，都属于工作的了，并且在个人履历中，都可以写明单位和岗位的。 从题本中看，毕业后您是做了一段时间临时工，不确定临时工的定义，是否是有与某个具体单位签订合同的，有的话大大方方写，即使是被派遣也没有关系。如果是做两天换一份工作的，做两天歇两周的那种，看具体的频率可简写甚至不写。 你肯定会想，要不直接隐藏掉前面坎坷经历，从进入事业单位算起。这样的话会造成你毕业时间后到参加工作直接有一大段空挡期。每一次读到你的档案的人都会有疑惑，所以，如果是可以写的话就写，实在没干啥活的另当别论。 工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 更多5条
回答 档案参加工作时间如何认定 军队转业干部的参加工作时间如何认定 入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 工人的参加工作时间的如何认定 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定；2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。 关于下乡知识青年的参加工作时间如何认定 《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定： 参加工作时间从下乡插队之日起算。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。 工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的,参加工作时间如何认定? 正式工,以招工时间为准；合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》(劳人干局〔1983〕14号)规定,“其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算”。 主要作用： 人事档案是考察和了解干部的基本依据； 人事档案是维护干部合法权益的可靠凭证； 人事档案对干部人事工作具有监督把关作用； 人事档案是研究组织工作规律的重要资料； 人事档案是党和国家的宝贵史料。 提问 重新整理人事档案，之前在私人单位签的合同并工作了三年 ，之后才考进事业单位上班，之前的合同用放进档案里面吗？ 回答 如果你之前的公司有交社保，那么就可以查到你的档案 提问 重新整理人事档案，之前在私人单位签的合同并工作了三年 ，之后才考进事业单位上班，之前的合同用放进档案里面吗？之前档案里面没有讲到这段经历 ，现在写进干部档案表里面的简历栏，对自己有影响吗？ 回答 不影响 更多18条
参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
应该是以参加工作开始就算“参加工作时间”了，其中包括试用期。证明可以是工资单、出勤记录和劳动合同等能有效证明其在某单位工作，与单位产生劳动关系的证明。毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处学生管理科。毕业生本人无权携带人事档案扩展资料：人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
在村工作期间不能计算工龄
应该以上班上岗为准。
报考公务员，参加工作时间按照实际情况如实填写。参加工作时间可以填2006年。如果有规范的劳动合同，可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间，可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。公务员的退休工龄和工资有专门的政策规定明确，也有专门的工龄认定表，实际工作中应与档案要件相一致。因此，公务员任免表填写的参加工作时间不会对其退休工龄和工资有影响。拓展资料：工龄计算工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。参考资料：人民网：公司合并工龄可否连续计算
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
回答 档案参加工作时间如何认定 军队转业干部的参加工作时间如何认定 入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 工人的参加工作时间的如何认定 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定；2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。 关于下乡知识青年的参加工作时间如何认定 《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定： 参加工作时间从下乡插队之日起算。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。 工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的,参加工作时间如何认定? 正式工,以招工时间为准；合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》(劳人干局〔1983〕14号)规定,“其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算”。 主要作用： 人事档案是考察和了解干部的基本依据； 人事档案是维护干部合法权益的可靠凭证； 人事档案对干部人事工作具有监督把关作用； 人事档案是研究组织工作规律的重要资料； 人事档案是党和国家的宝贵史料。 提问 重新整理人事档案，之前在私人单位签的合同并工作了三年 ，之后才考进事业单位上班，之前的合同用放进档案里面吗？ 回答 如果你之前的公司有交社保，那么就可以查到你的档案 提问 重新整理人事档案，之前在私人单位签的合同并工作了三年 ，之后才考进事业单位上班，之前的合同用放进档案里面吗？之前档案里面没有讲到这段经历 ，现在写进干部档案表里面的简历栏，对自己有影响吗？ 回答 不影响 更多18条