亚世臣信息咨询小编为您解答：实用新型专利对个人的作用：1、存在及合理原则，国家之所以划分出实用新型发明专利，是因为它和其他两类有一定的区别。要不也没必要划分出实用新型专利这个类别，直接分为发明专利和外观设计专利了。2、实用新型专利相对发明专利来说，是针对构造、结构等方面的改进，虽然没有发明专利含金量那么高，但是也是有技术保护价值，同时，也有一定的经济价值。3、实用新型专利对于个人的发展起到很大的推进作用，同时也是为中国社会的发展进步起到了很关键的作用。4、实用新型相较于发明专利可以快速拿到授权证书，可以尽早地对产品及技术进行保护；有些企业为了尽快的获得授权，通过“—案两申请”的方式进行保护。5、实用新型专利目前的审查也越来越严，特别是对其新颖性方面的审查，过去对于实用新型专辑100%通过率的时代已经过去了，所以实用新型专利的质量也越来越高，对个人的影响也越来越大。
那个省份的，换个各个省份都不相同
实用新型对评职称是有用的，有的单位是认可实用新型专利的。
论文（副高），计算机、英语职称考试，工作业绩等等
有用，第三发明人可在评职称时提升竞争力，有利于职称评定。有实际意义的专利发明人是要有四个发明人的，专利发明人排名由前往后依次是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，所以第三发明人有实际意义。不同的位置，隐含这对专利发明的贡献，越往前意味着贡献越大，对职称评审的效果也越大，即加分越多。尤其在评高级职称的时候，优先选择前面的发明人，即第一发明人或第二发明人。 评职称可以通过专利挂名的方法获得，越靠前的发明专利发明人用处大。而大家耳熟能详的论文不在起主导作用，加入了专利的考核，有专利同样可以为职称加分，而且加分还不少。手里有一项专利和没有专利差别还是蛮大的，最起码在相同的机会面前，有专利的朋友晋升职称几率。扩展资料专利的类型包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。其中发明专利含金量最高，外观设计专利最低。在评职称的时候，自然是发明专利加分高，实用新型专利次之。但因为发明专利创造技术难度大，还需要实质审查，所以在获得专利的几率上，不如实用新型专利大。如今，用实用新型专利评职称更为普遍。专利第三发明人，可以本身就是该项技术的发明者，还可以是通过专利申报的方法获得。专利申报第三发明人关键要找到合适的专利。总的来说，专利第三发明人评职称是有用的，至于用处多大，就要具体情况具体分析了。比如你所在单位评职称，只有你有专利，而其他人没有，那么你的总分可能就比其他人高，晋升的几率就大。如果都有专利，不少专利发明人位置在你前面，那么你的竞争就大，那专利第三发明人位置对评职称的效果就比较小。参考资料：百度百科 专利第三发明人百度百科 职称评审
实用新型专利、外观专利在评职中作用是很大的，现在评职文件中也会明确指明需要专利，尤其是评副高或者是正高职称，根据全国大部分省份最新评职政策，有2个实用新型专利证书评审职称时加分分值相当于一篇核心论文。 评审高级、中级职称除了需要发表职称论文
有用，第三发明人可在评职称时提升竞争力，有利于职称评定。有实际意义的专利发明人是要有四个发明人的，专利发明人排名由前往后依次是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，所以第三发明人有实际意义。不同的位置，隐含这对专利发明的贡献，越往前意味着贡献越大，对职称评审的效果也越大，即加分越多。尤其在评高级职称的时候，优先选择前面的发明人，即第一发明人或第二发明人。 评职称可以通过专利挂名的方法获得，越靠前的发明专利发明人用处大。而大家耳熟能详的论文不在起主导作用，加入了专利的考核，有专利同样可以为职称加分，而且加分还不少。手里有一项专利和没有专利差别还是蛮大的，最起码在相同的机会面前，有专利的朋友晋升职称几率。专利发明人排名专利发明人的排名顺序与享有的权利大小没有关系，各方均是共同权利人。如果在权利分享与行使方面有明确的协议约定，则遵从协议约定（各方权利有可能不对等，但是各方协商一致的结果）；各方的权利是对等的。发明人的排序主要看对于技术的贡献大小程度和相关的级别。如果是后续评职称需要，建议可以协商下。按照专利法的法规，发明人顺序是不分先后。发明专利的特点1、专有性。专有性也称"独占性"，所谓专有性是指专利权人对其发明创造所享有的独占性的制造、使用、销售和进出口的权利。也就是说，其他任何单位或个人未经专利权人许可不得进行为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售和进出口其专利产品，使用其专利方法，或者未经专利权人许可为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售、和进出口依照其方法直接获得的产品。否则，就是侵犯专利权。 2、地域性。根据《巴黎公约》规定的专利独立原则，专利权的地域性特点，是指一个国家依照其本国专利法授予的专利权，仅在该国法律管辖的范内有效，对其他国家没有任何约束力，外国对其专利不承担保护的义务，对其一项发明创造只在中国取得专利权，那么专利权人只在中国享有专利权或独占权。如果有人在其他国家和地区生产、使用或销售该发明创造，则不属于侵权行为。搞清楚专利权的地域性特点是很有意义的，这样，中国的单位或个人如果研制出有国际市场前景的发明创造，就不仅仅是及时申请国内专利的事情，而且还应不失时机地在拥有良好的市场前景的其他国家和地区申请专利，否则国外的市场就得不到保护。 3、期限性。各国专利法都有明确的规定，对发明专利权的保护期限自申请日起计算一般在10-20年不等；对于实用新型和外观设计专利权的期限，大部分国家规定为5-10年，中国现行专利法规定的发明专利、实用新型专利以及外观设计专利的保护期限自申请日起分别为20年、10年、10年。 4、无形性。专利权是无形的，不少人往往把专利权的这一特点视为其保护对象--专利权保护的技术，其实无形性是专利权本身。否则如对商标来讲，其对象是图案，显然不是无形的。
实用新型对评职称是有用的，有的单位是认可实用新型专利的。
发明专利和实用新型专利的申请对评职称都是有帮助的。 金蓄
那个省份的，换个各个省份都不相同
我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。
那个省份的，换个各个省份都不相同
有
专利在部分地方评审中是有很大作用的：对拥有专利在职称评审中的加分情况：在卫生副高级专业技术职务任职资格评审标准条件（试行）中的第二大项业务条件中明确指出“获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分。”在“工程技术职务高级任职资格评审标准条件”中同样明确指出 获得一项国家专利，发明专利为10分，实用新型专利为5分，外观设计专利3分。在“专业技术职务任职资格 破格申报指导条件（试行）”中明确指出 “或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。” 从以上各种规章制度中可见，在现如今的职称评定中专利已不可或缺，专利可以提升自己职称评定概率，专利在手，职称评定又多了一个必胜的砝码。另外，拥有专利技术除了能在职称评审中起到加分作用，专利还可以创造个人价值，比如：拥有3项发明专利或实用新型专利，可以加入中国发明家协会，成为发明家。可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，享受股权分红。医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分。公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。增加了大学生进入高新技术企业的几率出国留学，申请名牌大学时可以加分。从现在开始，注重自己身边的知识产权，发挥自己的创新优势。本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》
你好，有作用，
专利是机械方面的，有用。
专利在部分地方评审中是有很大作用的：对拥有专利在职称评审中的加分情况：在卫生副高级专业技术职务任职资格评审标准条件（试行）中的第二大项业务条件中明确指出“获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分。”在“工程技术职务高级任职资格评审标准条件”中同样明确指出 获得一项国家专利，发明专利为10分，实用新型专利为5分，外观设计专利3分。在“专业技术职务任职资格 破格申报指导条件（试行）”中明确指出 “或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。” 从以上各种规章制度中可见，在现如今的职称评定中专利已不可或缺，专利可以提升自己职称评定概率，专利在手，职称评定又多了一个必胜的砝码。另外，拥有专利技术除了能在职称评审中起到加分作用，专利还可以创造个人价值，比如：拥有3项发明专利或实用新型专利，可以加入中国发明家协会，成为发明家。可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，享受股权分红。医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分。公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。增加了大学生进入高新技术企业的几率出国留学，申请名牌大学时可以加分。从现在开始，注重自己身边的知识产权，发挥自己的创新优势。本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》