如果你选择不去事业单位的话，考上公务员当然可以被录取，因为在没有签订合同之前什么都不是生效的。
只要你考上了公务员，就会录取，选择公务员还是事业单位的工作，那就是你自己的选择了。
1、确定要去公务员，就可以放弃事业单位的录用。2、直接和用人单位说，不想去了，人家也不会强行要你去。
985高校。比如江西前期有引进十所985高校毕业生（浙江大学、武汉大学、上海交通、复旦大学、同济大学、北京大学、清华大学、中国人大、四川大学、哈尔冰工业大学）。本科毕业生副县级，硕士副市级。
这个关心有点硬啊，要是这样的话，刚开始肯定是没有编制的。
官网进行公示的。
第一章 总则第一条 为公正选拔德才兼备的优秀人才，优化国家行政机关工作人员队伍，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，制定本规定。第二条 本规定适用于录用市级国家行政机关的处和处以下职位，区级国家行政机关的科和科以下职位，县（市）级国家行政机关非领导职位的工作人员。第三条 国家行政机关录用工作人员，必须经过考试。第四条 录用国家行政机关工作人员（以下简称机关工作人员），必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条 录用机关工作人员的考试分为甲种考试、乙种考试、特种考试。第六条 本规定由市人事部门负责组织实施，并对实施情况进行监督检查。第二章 考试部门第七条 市人事部门是全市考试录用机关工作人员的主管部门，主要职责是： （一）组织贯彻有关考试录用机关工作人员方面的规定。 （二）制订考试录用机关工作人员的规划和计划，并组织实施。 （三）负责考试录用市级机关工作人员的具体组织工作。 （四）对区、县（市）和用人单位考试录用机关工作人员的工作进行检查、指导和监督。 （五）承办职权范围内有关考试录用机关工作人员方面的其他工作。第八条 区、县（市）人事部门负责本区、县（市）的考试录用工作，并受市人事部门的指导、检查和监督。第九条 市、区、县（市）人事部门可根据工作需要，聘请有关部门负责人、专家学者、知名人士组成考试录用机关工作人员监督委员会。第十条 市、区、县（市）各部门须在每年十二月向同级人事部门申报下一年度录用计划，由人事部门审定。必要时也可临时申报。第三章 甲种考试第十一条 甲种考试，适用于录用担任非领导职务的行政执行类机关工作人员。 甲种考试分为高、中、初三等。第十二条 报考甲种考试的人员，必须具备下列条件： （一）具有本市城镇户口，享有公民政治权利。 （二）拥护四项基本原则。 （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神。 （四）报考初等考试者应具有高中毕业以上文化程度；报考中等考试者应具有大专毕业以上文化程度；报考高等考试者应具有大学本科毕业以上文化程度。 （五）身体健康，年龄在三十五岁以下。 （六）符合市人事部门规定的其它条件。 前款（四）项规定的学历限制和（五）项规定的年龄限制，经市人事部门批准，也可适当放宽。第十三条 甲种考试的基本形式为笔试和面试。第十四条 甲种考试每年举行一至两次，考试时间由人事部门确定，必要时可举行临时考试。第十五条 甲种考试，由市、区、县（市）人事部门按下列程序组织： （一）笔试前一个月发布招考通知。 （二）按规定的时间、地点办理报名手续。 （三）对报考者进行资格审查。 （四）按规定时间、地点举行笔试。 （五）组织笔试合格者到指定医院体检。 （六）对体检合格者进行面试。 （七）综合评定面试合格者的成绩，排出录用候选人顺序，张榜公布。第四章 乙种考试第十六条 乙种考试，适用于录用专门技术类机关工作人员。第十七条 报考乙种考试的人员，必须具备下列条件： （一）符合本规定第十二条（一）、（二）、（三）项规定的条件。 （二）持有符合国家有关规定的专门技术资格证书。 （三）身体健康，年龄在四十五岁以下。 （四）符合市人事部门规定的其它条件。第十八条 乙种考试，采取测验专业技能的形式，考察应考者适应机关工作的能力、拟任职务的能力和专业技术水平。第十九条 乙种考试由用人单位组织，市、区、县（市）人事部门予以指导和监督。第二十条 乙种考试由用人单位按下列程序组织： （一）按照本规定第十五条（一）、（二）、（三）项规定组织公开报考。 （二）对具备报考资格者进行专业技能测试。 （三）确定合格者名单，并进行全面考核。 （四）根据测试和考核的综合结果，经组织合格者到指定医院体检后，确定拟录用人员。第五章 特种考试第二十一条 特种考试，适用于录用担任科级以上领导职务的机关工作人员。第二十二条 报考特种考试的人员可推荐产生，也可在指定范围内公开报名产生。
只要你考上了公务员，就会录取，选择公务员还是事业单位的工作，那就是你自己的选择了。
确定你考上了公务员，可以在事业单位通知来的时候放弃录用资格。
被考试录用。就是考取了国家机关工作的职位咯
我回答简单但让你最明白1\大部分有试用期一年,去了后一年内为公务员待遇,一年合格转正2\少数不需要试用的直接专政
国家机关工作人员与公务员不一样。1、定义国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关、监察机关中从事公务的人员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、分类国家机关工作人员主要指以下几类人员：① 中国共产党各级机关中从事公务的人员② 国家各级权力机关中从事公务的人员，即全国与地方各级人民代表大会及其常务委员会中从事公务的人员③ 行政机关中从事公务的人员，即国务院及其所属部、委、局和地方各级人民政府及其所属管理机构中从事公务的人员④ 审判机关中从事公务的人员，即在最高人民法院和地方各级人民法院及其派出法庭中从事公务的人员。⑤ 检察机关中从事公务的人员，即在最高人民检察院和地方各级人民检察院中从事公务的人员⑥ 军队各级机关中从事公务的人员⑦ 人民政治协商会议各级机关中专职从事公务的人员。 ⑧ 在行政机构改革中，一些原为国家行政部门的机关被撤销或改变体制而组成的“公司”，若靠国家行政拨款，主要担负行政管理工作的，亦应纳入国家行政机关的范围。在这些“公司”依法从事公务的人员，亦应视为是国家机关工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。3、界定标准与范围国家机关工作人员：在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，视为国家机关工作人员。在乡（镇）以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员，视为国家机关工作人员。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。扩展资料公务员局主要职责（一）贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、转任、调任、培训、辞退等方面的配套法规；推行公务员职位分类制度；拟定公务员管理和参照公务员法管理事业单位工作人员、聘任制公务员管理的有关政策法规，并组织实施和监督检查；负责全市公务员的总体规划、结构调整和职位分类的宏观管理。（二）综合管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承办全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记、信息统计、调任、转任等管理工作；依据《合肥市市直机关公务员转任办法》负责实施市直机关科级及科级以下公务员交流轮岗工作。（三）综合管理市委、市政府奖励和公务员奖励工作，审核以市委、市政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条件，审核以市委、市政府名义实施的奖励活动。（四）完善公务员考核办法，拟订全市公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益；拟订公务员培训规划、计划，组织协调市级机关公务员培训工作，指导协调全市公务员培训工作。（五）研究拟订全市公务员工资福利与退休政策并监督实施，负责公务员工资福利和退（离）休费审核工作；负责市直机关及参照公务员法管理单位聘用人员工资审核工作；贯彻落实公务员休假、退休制度及政策待遇等规定；负责市直机关优秀公务员健康修养的组织实施工作；承办市直机关退休干部慰问工作。（六）综合管理全市军队转业干部安置工作；负责落实中央、省军转安置工作的政策规定及合肥市相关政策文件制定；负责制定全市军转安置计划并组织实施；负责全市军转干部培训工作；负责并指导自主择业军转干部管理服务工作；协助有关部门做好企业军转干部解困维稳工作。（七）承办市政府、市委组织部、市人社局交办的其他事项。参考资料来源：百度百科-公务员参考资料来源：百度百科-国家机关工作人员
……听谁说的啊？要是不正式，鬼才去考类考上就是正式编制
被考试录用。就是考取了国家机关工作的职位咯
确定你考上了公务员，可以在事业单位通知来的时候放弃录用资格。
选调生录用后如何安排岗位，这是根据单位各岗位人才的缺口进行合理的安排，根据专业对口的原则充分发挥选调生的潜力和专长。作为选调生录用后，一般前面1-2年，都要派到乡镇，甚至村里去。主是考虑到大学生不了解基层具体的实际。就是锻炼选调生今后在机关制定政策，或者今后做了领导做决定，不符合基层的实际。选调生录用后安排到基层，就是从基层做起，深入了解基层。不要把自己当干部，融入到基层环境中。真正深刻的体会到基层现状。主要的困难是什么等等这些现状。选调生要掌握基层情况，对社会、经济、文化风俗、民族习惯等基本情况有所了解，为将来工作打下基础。作为培养对象的选调生来说，要根据了解到的情况，找出研究解决问题的办法。结合当地的实际，得出具体有针对性可操作的办法。因此选调生录用后，首先是安排到基层工作岗位，随着到基层的锻炼成长。作为重点培养对象后，就可以重新安排岗位。
根据国家相关政策规定，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调生工作之后是公务员编制。选调生的身份是公务员，也就是说是有编制的，只不过不同于国省考，选调生有1年的试用期，试用期满以后有考核，考核通过以后才算是被真正意义上的录用，考核没有通过的，则取消录用。