回答 公务员报名流程为：1、登录人事考试网，进入网上报名栏目并选择所要参加的考试；2、阅读相关的报考公告和指南并进行考生注册；3、登录系统，填写资料并上传照片；4、选择所要报考的职位，确认报名；5、等待系统审核，审核通过后缴纳报名费。 公务员的报考条件有：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁至35周岁，应届毕业硕士研究生和非在职的博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件 希望我的回答对您有帮助 更多1条
您好！公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试（公共科目笔试、专业科目考试）、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序
录用公务员的程序包括：发布招考公告；报名和资格审查；采取笔试和面试的方式进行考试；招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。考试方式：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。以上内容参考 百度百科—公务员考试
（一）阅读公告及下载职位报考者可通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站查阅公告及下载国考职位表。阅读《招生简章》，全面了解各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件。下载《职位表》并了解专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息，以便自己查询心仪岗位。（二）网上报名国家公务员考试主要采取网上报名方式，按照以下程序进行： 提交报考申请。报考者可在规定时间登录考录专题网站，提交报考申请。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 查询资格审查结果。报考者请于规定期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。规定期间，报考申请尚未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。规定时间内，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。 查询报名序号。通过资格审查的报考者，请在规定时间内登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考者报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。（三）报名确认及缴费通过资格审查的报考者，请在规定时间内登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以直接与当地考试机构联系，办理报名确认和减免费用手续。
公务员招录的流程，一般都是发布招录公告，网上报名，资格审查，笔试面试。
要准备好各种证件，学历证明，证书等公务员考试流程：招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公公科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用
国家公务员考试流程：网上报名；笔试；笔试成绩查询；调剂；面试；体检、考察、拟录用。国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测（即：行政职业能力测验）和申论。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
既然在你的原企业，就在你原来的企业开~~因为你有工作经验，所以在定级和工资是要知道你原来的工资和级别党组织关系问问单位的组织部，要是没在单位的话就应该在你单位所在地的政府的党组织部门~~祝好运
行政、工资到工作单位开，组织关系就看你的档案在那个地方了，如果在人才市场放就到人才市场办，在单位就到单位，你说你单位有档案保管权 ，你就到单位开行了
国家公务员考试流程：网上报名；笔试；笔试成绩查询；调剂；面试；体检、考察、拟录用。国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测（即：行政职业能力测验）和申论。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
要准备好各种证件，学历证明，证书等公务员考试流程：招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公公科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用
第一章 总则第一条 为了规范本省国家公务员录用工作，根据《国家公务员暂行条例》，结合本省实际，制定本规定。第二条 本规定适用于本省各级国家行政机关（以下简称用人机关）录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。 本省各级用人机关录用计划分配的军队转业干部，按照国家有关规定执行。第三条 录用国家公务员，应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 民族乡人民政府和县级以上人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应当给予照顾。第四条 录用国家公务员按照下列程序进行： （一）编制录用计划； （二）发布招考公告； （三）报名与资格审查； （四）考试； （五）体检； （六）考核： （七）录用。 特殊职位国家公务员的录用，经省人民政府人事部门批准，可以采取特殊程序进行。第二章 录用管理机关第五条 省人民政府人事部门（以下简称省人事部门）是全省国家公务员录用主管机关，其主要职责是： （一）贯彻执行有关国家公务员录用的法律、法规、规章，制定本省国家公务员录用的有关具体规定； （二）指导、监督全省国家公务员考试录用工作； （三）负责省级用人机关国家公务员录用计划的审批； （四）组织实施省级用人机关国家公务员录用考试工作，负责省级用人机关国家公务员的录用审批； （五）承办国务院人事部门委托的国家公务员考试录用工作。第六条 设区市人民政府人事部门（以下简称设区市人事部门）负责本市国家公务员录用管理工作，其主要职责是： （一）贯彻执行有关国家公务员录用的法律、法规、规章； （二）指导、监督本市各级用人机关国家公务员考试录用有关工作； （三）负责本市各级用人机关国家公务员录用计划的审批； （四）组织实施本市各级用人机关国家公务员录用考试工作，负责本市各级用人机关国家公务员的录用审批； （五）承办省人事部门委托的国家公务员考试录用工作。第七条 县级人民政府人事部门（以下简称县级人事部门）负责本县（市、区）国家公务员录用的有关具体工作，其主要职责是： （一）审核汇总并上报本县（市、区）各用人机关国家公务员录用计划； （二）承办本县（市、区）各用人机关国家公务员录用的报名与资格审查、考试、体检、考核及报批工作； （三）承办省、设区市人事部门委托的国家公务员录用考试工作。第八条 各级用人机关按照同级人事部门的要求，承担本机关录用国家公务员的有关工作。第九条 本省公安机关和实行省以下垂直领导的行政机关录用国家公务员，由省人事部门会同前述省直用人机关统一组织考试录用。第三章 录用计划第十条 国家公务员录用计划，必须在机构编制管理机关核定的编制限额内，根据优化结构、适量补充原则和拟录用职位的要求编制。第十一条 省级用人机关国家公务员录用计划，由用人机关申报，省人事部门审批。第十二条 设区市用人机关国家公务员录用计划，由用人机关申报，经设区市人事部门审批后，报省人事部门备案。 县（市、区）各用人机关国家公务员录用计划，由用人机关申报，经县级人事部门审核汇总、设区市人事部门审批后，报省人事部门备案。第十三条 国家公务员录用计划应当包括下列内容： （一）用人机关名称及其编制数、缺编数和拟录用人数； （二）拟录用职位名称、专业、人数及所需资格条件； （三）招考对象、范围和公告的具体方式； （四）考试内容及方法。第十四条 省级用人机关招考国家公务员，由省人事部门按招考范围面向社会发布招考公告；设区市各级用人机关招考国家公务员，由设区市人事部门发布招考公告。第四章 报名与资格审查第十五条 报考国家公务员必须具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； （四）报考县级以上用人机关应当具有大学专科以上学历；报考乡（镇）人民政府应当具有高中（中专）以上学历； （五）报考省级用人机关应当具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外； （六）身体健康，年龄在35周岁以下。 经省人事部门批准，对特殊职位可以适当放宽年龄要求。
公务员招录的流程，一般都是发布招录公告，网上报名，资格审查，笔试面试。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。具体为： 结构化面谈和专业考试满分各为100分，按百分制6:4的比例合成面试成绩。不进行专业考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。结构化面谈成绩必须在60分以上。（一）体检 体检由市委组织部和市人事局按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和体检操作手册统一组织实施。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免体检费用。（二）考察 招考单位按照德才兼备的原则，根据拟录用的职位要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。（三）公示 各招考单位按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员。对拟录用的人员，市委组织部、市人事局在天津人事信息网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。 公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理公务员录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消公务员录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理公务员录用手续，待查清后再决定是否录用。 参照公务员法管理机关（单位）工作人员的招考，经市委组织部和市人事局批准，与公务员招考一并进行。
公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试(公共科目笔试、专业科目考试)、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序
公务员的招录的流程一般包括第1步是报名第2部是考试第3部是面试第4部是体检第5步政审
公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试(公共科目笔试、专业科目考试)、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序
公务员招录的流程，一般都是发布招录公告，网上报名，资格审查，笔试面试。
国家公务员考试流程：网上报名；笔试；笔试成绩查询；调剂；面试；体检、考察、拟录用。国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测（即：行政职业能力测验）和申论。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。