写不好也没有关系的，我给你一篇得了。论文的表格可以统一编序，也可以逐章单独编序，采用哪种方式应和插图及公式的编序方式统一。表序必须连续，不得重复或跳跃。表格的结构应简洁。表格中各栏都应标注量和相应的单位。表格内数字须上下对齐，相邻栏内的数值相同时，不能用‘同上’、‘同左’和其它类似用词，应一一重新标注。
几乎杂志都是分初审和终审。也就是说编辑回复说你初审过了，就等于可以终审，终审过了，才可以发表。(初审是指第一次对你的文审核)。1． 系统在接收投稿后，会发送收稿回执和交审理费通知；2． 稿件交责任编辑初审并送2位专家评审，进入评审过程，状态为“评审”；3． 若1位审稿人已返回审稿意见，状态为“评审部分已审回”；若2位审稿人均已返回审稿意见，状态为“评审已审回”；4． 责任编辑将审回的稿件加上处理意见，送主编终审（状态：“终审”）；5． 主编终审后将稿件返回责任编辑处；6． 责任编辑将编辑部最终意见返回作者。
过了会复审
论文写作技巧：一、写作前 1、要知道在引言中陈述论点。2、用论文的剩余部分陈述理由和证据，使论点得到充分支持。3、考虑一下呈现这些内容的顺序：怎样安排段落之间的结构才是最清晰、最有说服力。二、论文结构安排技巧 1、相似的想法通常应该集中在一起，而不是四处分散。 2、每个段落应该在字体上有区别，比如缩进或在段落之间留出额外的行间距。 3、每一段只应该陈述一个要点。 4、每个段落都可以看作是一篇小短文。以主题句开头，介绍段落的主要观点；进一步解释这个观点； 为观点提供相应的证据； 解释或分析证据； 总结要点，并指出其是如何与整体论点相关联的。 5、每一段都应该使用过渡词或短语连接到下一段。 6、段落的顺序应该符合逻辑，前后一致。 7、一旦同学写好了初稿，试着用一句话总结每个段落的要点。
啥杂志，普刊？审稿这么效率
不着急啊，再等等呀。核心期刊审核是会慢点。没有什么大问题的话会给审核已经返修再审
初审通过说明研究领域与期刊的专业偏好相符，而且文章的格式满足杂志社的要求。不能根据初审通过来判断终审的结果。小说审核流程：初审-复审-终审。论文审核流程：初审－外审－终审。
这个你在投稿的时候在邮件上写就可以了。现在论文投稿太普遍了，不需要特殊的说明。
终审后等待责编处理表示是已经在最后阶段的修订、校对、排版、准备交付定稿和印刷出版阶段了。论文一般需要三审，会需要一定的时间，如果对时间有要求的作者一定要留有提前量。一般核心都要进行修改的，按要求修改后继续投，稿件如果被录用，就会收到杂志社的通知。缴纳了版面费后就可以等着见刊了。投递稿件流程1、投稿每种报刊杂志都有自己特定的办报（刊）方针和宗旨，有自己的读者对象，投稿前必须先对此进行了解，搞清它的发行出版周期，选择合适的出版社或者协作出版单位。2、审核投稿后，会第一时间进行审核，应注意格式规范。3、录用只是说明杂志社准备发表，但并不保证一定按时发表成功，可能受其他因素影响推迟发表，所以要沟通清楚。4、发表杂志社将文章等到杂志上了。5、检索可以在论文网搜查到指定论文，被收录的杂志有自己的检索页。
你说的是研究生论文送出去盲审后该干什么吧？该干的事情多去了，首先就是把自己的论文仔细地审读，把那些自己都认为有问题的内容格式改正过来，另外对自己现在看起来觉得逻辑论证不足的内容重新加强也是必要的。在此基础上把自己这份论文中最有价值的内容提炼出来形成可以发表的期刊论文争取发表。祝你匿名评审成绩优秀
研究生毕业论文盲审通过了,但提了两条修改意见,这就不需要再送盲审了，再送盲审的要求是：如果是送两名专家一人未通过，如果是送三位专家，两人没通过，当然有的学校是即便是三人有两人通过也还要重送新的第三人。只是修订建议你也要和导师讨论是否需要修订和该如何修订。
不会取消，不过后期还是。上班时间段联系。下班属于个人时间。
此种情况一般视为面试结束，应该没有下文了。这种情况有两种：第一种就是面试完毕，过几天打电话告诉你上班，第二种情况就是你的信息留下，可能不会录用你。第三种也有可能面临人事危机的时候也有招你的可能性。
以我担任面试官的经验可以给你一个建议：先直接告诉他基於什麼样的原因,你期望领到多少钱例如：我从事相关产业工作已经n年,虽然对於贵公司产品及工作完全没接触过,但我有信心很快就能进入状况,展现自己的能力,之前工作已经积累到3200元(假设啦)的工资也知道不可能刚进贵公司就依然能够维持这样的水平,所以我想大概2500~2800就可以了,等我能力展现出来,也被公司主管看见了的话,成为正职后希望能够上调到原来公司离职时的水平,那我就心满意足了,当然最后还是以贵公司的核薪制度为重,我真的期待能有机会在贵公司展现自己能力这样两者都能兼顾当然,绝对不能有违心之论,心里怎麼想、怎麼说、而且也要如实做到千万不要有欺的行为这是最基本的职场伦理祝福你面试成功,顺利找到满意的公司
通常情况下，面试之后HR会说，面试结果会电话通知，一般3-5个工作日。一、意思就是面试者的条件至少是基本符合的，面试官或者老板对面试者的印象还行。二、但是公司里HR决定录用还需经过审批等手续，不能直接答应录用，所以会以电话形式过几天通知。三、还有的情况就是可能还有几个应聘者待面试，用人单位需要综合对比之后，也就是所有面试者结束后选拔出最合适的录用，所以不能立即给你答复。但是相信，至少你没有当场被pass掉证明你的表现还不错。太差的面试者HR会直接委婉的拒绝的。所以做好准备，可能还会通知你进行二面或者就直接之你来上班了。