我也是从那个时代过来的，虽然没有当过什么部长之类的，但是我对我以前的学生会部长很欣赏，为什么呢？很简单，没有官架子，很随和；再者就是很能干，能把事情做的井井有条。站在一个旁观者的角度，我给你几点建议：1、能者善用。要把工作分配给下属成员，这样一级一级分下去，分工明确，各人做各人的事，这样既可以提高办事效率，同时，同事之间也能和睦相处。2、务必要强调团队精神。经常和大家一块聊聊天什么的，有条件的话可以出去郊游，野炊等等，或者是一块出去吃顿饭。3、要集思广益。要想把你的报刊办的很优秀，集思广益是很重要的，要了解“民声”，同时还要关注时事，争取以新面貌，新内容来博取大家的认可。
首先你的态度就有问题你不是为了别人而要当好部长你没觉得这是对你人生中一次最好的历练吗你说你不能胜任这正好是一次良机啊要处理好与成员的关系首先不能耍官威,要让他们感觉到,你是和他们共同来搞好编辑部,不是强迫人家为你做或者是低三下四恳求别人2开会无非先总结过去,要公私分明然后对于以后怎么做作个计划,多听取成员们的意见,把意见整理后进行认真讨论在会后你要根据成员能力分配工作,你也要亲自去做,具体工作落实到人还要多听取学生们的意见和建议3好像包括1和2吧,我都说明了最后祝你成为一名优秀的部长!
人际关系是个比较灵活复杂的问题 首先要先会用眼睛看出问题 说白了就是眼里能看出事儿来 谁喜好什么讨厌什么要清楚 不要做不要说对方不喜欢的事或话 写文章出报纸肯定是要给大家看 要明确阅读主题是谁 要知道大家爱看什么 不要为了学校（官方）的喜好 写一些好好学习天天向上的大道理或大新闻 这样估计大家都不会看的 要娱乐教育一体化 而且你要真的为你部门规划和考虑 就是一定要动脑子组织一些大家可以参与的活动 这样大家才会接纳你的部门 对部门内部的同学 一定要平易近人 千万不要有部长的架子 以德服人 试试看 加油！
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、纪检部这个部门在学生会中占据较大的重量。当然学生会的纪检部并不是很多想象的纪检部那样，查一些领导。而是对学生的缺勤情况进行监督。虽说各个学校的纪检部所负责的东西都有区别，但是总体上来说纪检部负责着学校学生的纪律检查。可以在学校对学生进行警告以及通报等处分。2、外联部外联部主要负责，学校有重大活动时，活动的赞助。很多大学生活动虽说是由学校组织，但是赞助确实由外联部进行的，很多校外的活动外联部也会参与进去。外联部在一个大学里面就相当于国家的外交部门。3、卫生部卫生部主要是负责，每个月学校的教室卫生检查以及寝室检查等工作。并且将不合格宿舍记录下来进行通报批评。卫生部的好处在于，学校会定期为卫生部成员增加“量化分”为卫生部的成员得到奖学金增加筹码。卫生部在学校算是较为辛苦的部门。每个月或者在学校有活动的时候，卫生部就要满学校的检查教室或者宿舍，要么进行处理现场活动的卫生状况。所以说干活比较多。4、宣传部对学校的大大小小的活动进行宣传。除了活动之外，学校有什么讲座，名师讲课什么的都需要宣传部进行宣传。宣传部的工作就是哪里有活动哪里就有我。学校有什么重大喜事也会交给宣传部进行策划宣传。5、体育部体育部的主要工作就是对各种校内外的体育活动进行参赛。校内体育部一般会在体育学院。当然也会有其他爱好体育的学校成员参与。体育部的人一般都比较健壮，毕竟是练体育的，没有点肌肉都不好意思出来。6、生活部生活部会固定地帮校领导或老师收发信件。在其他活动上也会有一些参与。比如：宿舍卫生检查，最美大学生宿舍活动，以及每年毕业生的跳蚤市场等。部门隶属学校归学生会管。加入它的好处多多，不但可以向学长、学姐学习管理经验，而且表现优秀、做事积极的同学还可以加学分。比如迎新晚会，学生会的每个部门每个成员都会参与进来。而部长会教每一个人如何策划这一场活动，怎样利用有限的经费举办活动。举办这样的一场活动不但把我们空余的时间利用起来，也教会我们许多书本上学不到的知识。
首先你的态度就有问题你不是为了别人而要当好部长你没觉得这是对你人生中一次最好的历练吗你说你不能胜任这正好是一次良机啊要处理好与成员的关系首先不能耍官威,要让他们感觉到,你是和他们共同来搞好编辑部,不是强迫人家为你做或者是低三下四恳求别人2开会无非先总结过去,要公私分明然后对于以后怎么做作个计划,多听取成员们的意见,把意见整理后进行认真讨论在会后你要根据成员能力分配工作,你也要亲自去做,具体工作落实到人还要多听取学生们的意见和建议3好像包括1和2吧,我都说明了最后祝你成为一名优秀的部长!
人际关系是个比较灵活复杂的问题首先要先会用眼睛看出问题说白了就是眼里能看出事儿来谁喜好什么讨厌什么要清楚不要做不要说对方不喜欢的事或话开会肯定是对上一阶段的工作总结首先肯定要对大家的工作予以肯定和鼓励另外对未来的工作你要很有信心把大好形式和前景跟大家说明任何人在肯定和鼓励下都会很有动力和干劲儿的写文章出报纸肯定是要给大家看要明确阅读主题是谁要知道大家爱看什么不要为了学校（官方）的喜好写一些好好学习天天向上的大道理或大新闻这样估计大家都不会看的要娱乐教育一体化而且你要真的为你部门规划和考虑就是一定要动脑子组织一些大家可以参与的活动这样大家才会接纳你的部门对部门内部的同学一定要平易近人千万不要有部长的架子以德服人试试看加油！
《江苏农科期刊》分值更好，投稿不难《贵州农业科学》之前我投了一篇，10几天就录用了
不好ygjgyfjtdghgdfgdfgjygh
很多呀 一查一大堆
由于本人的研究恰好为管理科学领域，有幸在三个杂志都投过稿。目前结果如下，管理科学学报投了2，拒1，退修1；中国管理科学，投了2，拒1，录1，管理科学，投了1，已发表。一般而言，期刊质量与其稿件录用难度呈正相关，因此，从个人的发表经历来看，管理科学学报》中国管理科学》管理科学。 当然，以上纯属个人经验，仅供诸位参考。
3个月算是正常时间。《中国管理科学》是由中国科协一级学会“中国优选法统筹法与经济数学研究会”和“中国科学院科技政策与管理科学研究所”主办的一级学术期刊。1984年，《优选与管理科学》创刊；1993年正式更名为《中国管理科学》。据2018年3月《中国管理科学》编辑部官网显示，《中国管理科学》编辑委员会拥有责任编辑部辑3人，编委会顾问3人，编委39人。据2018年3月中国知网显示，《中国管理科学》共出版文献4408篇、总下载2296621次、总被引89501次、（2017版）复合影响因子为706、（2017版）综合影响因子为721。
中国管理科学
发表文章一般都是要版面费的，这是行内共识。收款人，是单位而且是所对应的编辑部，而不是个人，应该是没有问题的。