评职称必须要发表论文，而提前发表是有好处的
发表学术论文在相关的期刊上，用于评职称。对你的前途是一个好的铺垫，尤其刊物级别越高越好，文章越多越好。详细的可以私信我
有用啊，对您晋升职称有用的
目前来说，学历可以说是人的第二张身份证，找工作的时候，它就代表了你的身份和水平，这是必不可少的。有一个高学历不代表你一定有一份很好的工作或者是高学历，但是有了它，就为你的求职和晋升带来了一块敲门砖和保障，而对于很多的优秀企业，是肯定需要学历的。可拜访壹品优刊
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发表论文对毕业生有什么好处
在于表文章、信息类稿对工作是否有重大帮助。按照新颁布实施的事业单位人事管理条例的规定，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； （五）有其他突出贡献的。
囯家是否有文件吗？能不能回单位报销
如果你发表的论文有发票，单位会给报销的。
事业单位主任需要发表论文。发表论文不是为了单纯的评职称，也不是发表了作秀给别人看，而是自己的一种研究成果，一种与其他专家交流的方式，别说是主任医师，就是科学院院士，仍需要发表论文，论文是个人工作研究的成果。第二论文水平，需要在国家级刊物发表论文，副主任级别的是发表两篇文章 其中一篇论著一篇论文，主任级别需要发表三篇文章。
还是靠自己创收多拿奖金比较有把握
你要先了解事业单位在编人员的工资结构是什么样的。。貌似没有学历这一说。。学历无非就是在评职称的时候，比本科要快，然后工资也提得快一些。。也许研究生会在奖励性绩效方面高一些。全看单位怎么发。
现在基本事业单位很多是按本科生薪资多少硕士生薪资多少，如果你读在职研最后拿到硕士学位的话会按研究生的薪资走，因为硕士学位是国内国际承认的。都没问题。但是最终涨工资与否还是和你所在单位的机制是有关系的。大部分都是没有问题。
唉，事业单位就不是赚钱的活，除非贪污。事业单位图的就是轻松稳定。要想赚钱又不至于风险大，建议你靠人脉搞个副业，很多事业单位的人都搞副业，因为本身的工作不重，又能认识很多人。