小论文不参与查重，只要证明你在期刊上发表过了就可以了。
论文发到期刊上都是会查重的，如果查重过了是会给你用稿通知书的，不过的话会有相应的检测报告
发表到期刊上的论文都是需要查重的，一般会用知网的AMLC/SMLC查重系统进行检测，这个系统是专门检测期刊论文、已发表论文和待发表论文重复率的。普通期刊一般要求论文的重复率在30%以内，核心期刊则更为严格，需要重复率低于10%才行。重复率合格，还会有专人检查内容是否符合要求，所以，发表论文一定要按照期刊的要求来，可以节省很多时间，提高录用率。论文的重复率如果未达标，会被退稿；如果合格，符合期刊的要求，会有一个录用通知，一般是不会告知具体查重结果的。
如果是达标了一般不会告诉你结果，直接通知你文章被录用，如果不达标会告诉你一个结果，但是并没有查重报告。发表的期刊小论文都需要论文查重的，一般评审机构都是用的知网期刊检测系统amlc或者smlc。普刊一般30内，核心期刊最好用知网VIP检测，检测结果最好是0。知网期刊小论文查重可以到杂志社或者图书馆查重，也可以到一些知网自助查重网站：PaperEasy、学术不端网、蚂蚁查重网等。全程自助检测！
就是没录用的意思
初审是第一关，不同杂志处理方法不一样。一般而言，对于明显写作水平比较差，论文缺乏新意的，应该在初审阶段淘汰，毕竟能节约大量的人力和物力，应该值得肯定的。但是如果初审比较随意，那也有可能漏掉好的论文，尤其是创新较大的论文。所以，建议初审至少两人进行。或者采用专家打分解决，初审要求和正常论文审稿要求不一样，初审一般看几分钟就可以了，相对占用时间少。有的杂志收审稿费，一般在50-200元之间，凡是收到审稿费的，一律进入初审，我是反对这种做法的，审稿专家都很忙，不经初审很多论文很糟糕，浪费专家的时间，没有哪个专家为了几十块审稿费在审论文。那么初审通过后收取审稿费呢？这也很麻烦，尤其是单位报销和办理各种手续。所以建议期刊在论文录用后将版面费和审稿费一并收取。如果外审论文没有通过，审稿费最好设法从其他途径解决，比如适当多收点版面费。至于版面费的问题本文不讨论了。初审通过率与稿源有关，有些杂志稿源丰富，初审要求也会高一些，甚至人为采用一些措施拒绝作者投稿，方法有很多，比如：①采用纸质投稿，即使网上投稿也开通了，也要求作者邮寄论文；②规定参考文献数量，比如参考文献数量低于30条的一律拒收。如果这样，那些创新很强的论文其实是没有太多参考文献的，这是不是值得商榷？③收取审稿费，减少作者投稿；④强调期刊退稿率高，征稿通知明文指出，本刊很牛，录用率不到XX等等。潜在意思您别投了，哈哈。有的杂志采用小圈子，发表小圈子范围内论文，不一定稿源丰富，但也采用上述措施，有的甚至邮递投稿地址也不易找不到。长期以往，对期刊质量是有影响的。不同期刊论文终审的风格是不一样的，弄清这些期刊的风格和脾气，其实也需要长期的摸索。有的期刊对终审非常慎重，一般进入终审后不轻易退稿。我是比较喜欢这样的期刊的，当然我想大家的想法也应该差不多。有的期刊对终审其实是很不慎重的，貌似许多论文都能够进入终审，但最终能够录用的很少。类似考试时笔试合格率很高，面试淘汰率也很高。相对初审而言，终审相对问题少点。
每个期刊要求不同，投稿须知里面有说明，比如以下图片中所示，进入终审后基本已经录用。
终审基本就没问题了放心不过一般这样的期刊也就一次审核 没听说你这么麻烦的天成论文
一般都是会有相应的通知的吧
如果面试也通过了，确定被录用就是通知你查体的时间。所以查体是最后一道关。
一般来说面试后通知去体检，那就是面试通过了，只要体检没问题，就会录用。
是的，只有面试过了，你才能被录用。1、通常情况下，在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面试、已被录用2、同时会告诉你入职的时间，入职需要带的文件、证书等3、如果7-10个工作日内未接到对方的回应，你可以自行联系hr，询问录用情况，这个是很正常的，不要因为害羞不敢去询问4、之所以需要等待这个时间，是正规的公司录用员工不仅仅是hr决定的，还要对应部门的负责人签字确认才可以，所以这需要一个沟通的时间。同时，公司选拔员工，不会只面试三个五个，会在一定期限内，面试一定数量的人之后才在其中选择优秀者入取。
不知道你说的外审是不是发表的文章状态，如果你写的研究性论文或者综述发到在一片期刊上的话，首先是编辑，编辑觉得大致可以，然后送审，送审到这个期刊的专家，这种状态下就叫外审，一般外审为1到3个月，外审通过了，基本上就可以录用了，祝你好运。
我也是这种情况，不知道是终审后才给消息，还是进入复审就有录用的可能性。
到终审基本就定了，先提前恭喜了，现在有95%的概率录用了。
各个学校、不同的学位等级有不同的标准，博士学位论文比硕士论文要严格，硕士学位论文要比本科、专科要严格一点。一般的学校会要求控制在10%—15%之间。
论文查重通过只能说完成了毕业论文的一部分，还需要提交老师进行核查，通常会被打回修改几次，修改通过之后才能参加答辩，答辩通过之后才能拿毕业证。如果想要论文的质量比较高，较低的论文重复率是最基础的，主要在于论文的内容质量，导师看你论文的时候主要也是看你的论文逻辑是否清晰，数据是否准确，图片是否清晰，专业能力如何。
在撰写论文的过程中，导师会强调论文的查重率。在初稿中，确保主题的创新是为了降低论文查重率。在选择论文查重检测系统时，他会选择一个合适和准确的。简而言之，他非常重视论文的降重。在查重检测的后期，还有一个非常重要的降重环节。降重需要根据重复检查的结果进行。毕业论文查重率多少算过？paperfree小编给大家讲解。 毕业论文的查重率对于不同的论文有不同的概念，因为不同类型的论文规定的最低查重率是不同的，所以不能直接用结果来判断。本科的查重率一般规定在20％-30％，所以30％的查重率只需要减轻本科的一小部分，不会有大问题。 对于硕士论文，一般学校规定在10％-20％之间，需要大幅度删除30％的查重率。一般情况下，提前查重时，需要将查重率控制在规定的最高查重率以下5％左右，以防止系统更新最终查重时查重率上升。 对于博士论文，一般要根据博士规格等学术专业的要求，至少5％到10％，核心论文的查重率会更严格，一般在5％以下，所以30％的查重绝对不包括在内。
并非论文查重率低就一定可以通过审查，要了解论文查重是其中一个过程，毕业论文还是需求开展多方面的审查，尤其是自己的指导老师，不让你修正三五次，你的毕业论文为何可能最后达标呢？毕业论文除开论文查重，也有很多方面的问题是非常值得大家去留意的，接下来就来为大家介绍一下。尽管学校也仅仅要求你能写出一篇论文，并且论文重复率并不是很高就可以通过了。可是也有一些导师要求是非常严格的，之前想的各种开题报告及内容都被否了，这个时候你便先不要想论文查重，可不可以写完论文的是个问题。假如你的导师刚好在研讨一些课题，那么基本上论文最终的方向便是这个课题的一些研讨小点。不要以为要重视论文查重的问题，就把论文写得一塌糊涂。论文不仅论文查重很重要，你的论文质量也是很重要的，并不是说论文重复率低的论文就一定是更好的，导师一定会看你的毕业论文里的大部分内容的状况。就算是你的论文写的重复率再怎么低，也还是需求保证自己的论文质量合格才行。较充分的论据才行，即便是使用到了参考文献的内容，也要保证论文的专业水平。有很多毕业论文都包含过多的实验内容，假若你的论文数据也并不精准，那么必定也是无法通过审查的。现在毕业论文除开论文查重，每个学校还是会对一些毕业论文的内容开展再次检查，因此为了可以确保肯定没有问题，仍是应该做好收拾作业的。假若应用到他人的一些论文数据，尽可能是避免标红的情况发生。说到底一篇合格的毕业论文并不仅是论文重复率低，其论文的质量也一定要达标。除开论文查重其实还是有很多方面非常值得大家去留意的，因此大家也需要做好基础的修改作业。起码是先让自己的毕业论文内容相对比较来说还不错，之后满足指导老师的要求，通过之后你再去考虑为何降重。