他将记者所上交的新闻稿做整理并按照版面需要做排版
编辑新闻等
选择合适的稿件，进行适当的编辑，安排合适的版面。
1、认真学习 、宣传、 执行党的路线、方针、政策，努力提高政治素质，理论修养。遵纪守法。遵守宣传纪律。遵守职业道德。2、工作热情，积极主动，具有强烈的责任心和事业感。具有与时俱进的创新精神。3、提高新闻敏感，扑捉新闻线索，制定报道计划，确立报道角度。4、积极主动配合学校的中心工作，撰写 、修改新闻稿件。5、电视新闻现场采访。完成电视新闻演播室直录工作。6、与摄像一起完成电视新闻的编辑制作工作。7、工作中要发扬团结协作精神，配合其它同志共同作好工作。8、完成领导交办的其它工作。
回答 岗位职责： 1、深入产业跟踪行业与市场最新信息，研读监管部门、媒体等相关资讯信息并进行分析解读； 2、采集积累产业数据，并独立完成日常数据处理与分析； 3、深入研究和分析行业状况，对国内外大宗商品领域信息的归纳与分类研究； 4、研究大宗商品发展趋势，定期撰写相关研究报告； 5、协助各业务部门完成数据整理、分析与利用，及时提供支持方面的工作。
新闻采编与制作专业介绍新闻采编与制作专业（起初称新闻传播专业） 本专业有较强的领导力量，专业委员会均由长期从事理论宣传和新闻传播工作的专业人员组成，他们具有丰富的专业理论知识，和从业经验，是我们办好新闻采编与制作专业的坚强保证。 本专业有较雄厚的师资力量。 本专业的培养目标是:面向新闻传播业，以国家和社会人才市场需求为导向，以新闻传播领域人才供需状况为依据，以提高学生思想理论素养、职业道德、职业能力和职业素质为目标，经过三年学习，培养热爱祖国，拥护党的基本路线，德智体美全面发展，身心健康，具有与新闻传播专业相适应的知识文化水平，有良好的职业道德和敬业精神，掌握新闻传播基本理论知识，有较强的新闻采编与制作能力和创新能力的应用型、复合型高技能专业人才。能够获得全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格证、网络编辑员证或秘书资格证等证书。 主要课程设置:新闻学概论、传播学、报纸编辑、广告学、新闻采访与写作、新闻编辑与评论、新闻摄影与摄像、播音与节目主持、广播电视采访与写作、电视摄像与编辑、电视节目制作、网络传播、广告设计、艺术欣赏等。欢迎来。我校寻访。 北京经济技术学院创意产业学院。
1、认真学习 、宣传、 执行党的路线、方针、政策，努力提高政治素质，理论修养。遵纪守法。遵守宣传纪律。遵守职业道德。2、工作热情，积极主动，具有强烈的责任心和事业感。具有与时俱进的创新精神。3、提高新闻敏感，扑捉新闻线索，制定报道计划，确立报道角度。4、积极主动配合学校的中心工作，撰写 、修改新闻稿件。5、电视新闻现场采访。完成电视新闻演播室直录工作。6、与摄像一起完成电视新闻的编辑制作工作。7、工作中要发扬团结协作精神，配合其它同志共同作好工作。8、完成领导交办的其它工作。
就是整理编辑稿子
图片编辑就是图片的整理、分类、上传、修图等工作
（一）策划，包括宏观策划、中观策划和微观策划。 宏观策划，主要是对编辑方针的决策以及根据新闻传播环境的变化对编辑方针所进行的调整。应从三个方面着手： （1）确定报纸的读者对象； （2）确定报纸的内容； （3）确定报纸的风格（是报纸内容和形式所表现的总体特色）。 中观策划，对近期或远期的报道内容和形式进行计划。报道计划的内容包括： （1）报道思想、报道规模、报道方法、报道程序等； （2）报道的主要内容范围，即报道面定多大，包括哪些报道对象； （3）报道重点，即主要报道中心是什么，以什么为主； （4）报道过程，即报道如何开始、如何推进、如何结束； （5）发稿计划，即确定报道的选题、发稿时间、稿件形式和篇幅、发稿规模； （6）版面地位和版面形式； （7）报道人员，即部署采编力量，设计好各个环节的人员配合与工作衔接。 3 微观策划，既是对落实报道计划所进行的具体安排，也是对各种计划外的重要报道从报道思想、采访到具体写作、版面安排等做出事前详细安排，并随着报道进程的变化及时调整思路，作出对策。 （二）把关，包括把政策关、把事实关和把分寸关。 （三）导向，包括隐性导向和显性导向。隐性导向渗透在对新闻内容、传播形式的每一个选择中，渗透在通过编排手段和版面空间的不同组合来引导读者去作孰轻孰重的判断中。显性导向分为直接导向（组织撰写社论、评论、编者按、编后语等）和间接导向（发表来信、问答、工作讨论和以读者名义写的言论等）。 （四）整合，包括对新闻作品进行修改、加工和对修改后的新闻作品进行有机组合。
文字记者 摄影记者 文字编辑 美术编辑 图片编辑 校对 技术部的员工（负责电脑和采编系统的维修维护） 网络中心的员工（现在报纸旗下都有网站） 广告中心的业务员 广告制作人员 印刷中心的工人 发行中心的工人 。 还有就是一些其他事业单位都有的：财务，会计，工会，司机 等！
回答 您好请稍等 岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。 岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。 岗位工作概述：简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限;执行的依据等。 岗位工作责任：包括直接责任与领导责任(非管理岗位则没有此项内容)，要逐项列出任职者工作职责。 岗位工作资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。 如果觉得我的回答对您有帮助，请点击完成并给赞，谢谢~您的鼓励是我最大的动力 更多5条
回答 您好，上一条信息重复发送，给您造成不便，非常抱歉。您好，我正在编辑答案，请您耐心等待。 您好，工作说明书的编制步骤为三个大步骤： 一、全面获取工作信息； 二、综合处理工作信息； 三、完成撰写工作说明书。 一、全面获取工作信息 通过多种途径来获取工作信息。对工作内容进行具体分析、整理，按照《工作说明书》内容、格式的要求形成工作说明书初稿。 二、综合处理工作信息 小组成员组成评价小组，召开有关工作说明书的讨论会，分别对工作说明书的订正、修改、提出具体意见和建议；修订项目：说明书的整体结构，每个项目所包括的内容，工作岗位设置的合理性等内容，综合处理工作的信息。 三、完成撰写工作说明书 根据岗位调查，工作说明书的初稿以及小组成员提出的修订意见，按照一定的步骤编写最终形成的工作说明书。 更多9条
这是我们公司职位说明书，希望能帮到你。 岗 位 说 明 书 编号：XXXX 岗位名称 ：司机 所属部门：人力资源部 现任人员 / 代理岗位 /直属上级："人力资源部经理" 直接下级 / 辖员人数 / 定员人数 2工作摘要： 按订单送货 工作职责： ◆ 遵守交通法律法规，按章行驶； ◆ 负责执行派车的预期用途和车辆里程数的登记以及车内卫生的清洁； ◆ 负责车辆的定期保养和每日的车辆内部卫生清洁及里程数记录； ◆ 负责车辆外出时车辆及其配件的保管工作。 岗位权限： ◆ 有权向公司领导提供合理建议。 任职资格： 教育背景：高中以上学历 工作经验：有两年（以上）运输工作经验。 技能技巧： ◆ 有驾驶员资格证书； ◆ 熟悉长三角路线； ◆ 良好的协调沟通及组织能力，极强的公司荣誉感、责任感及相关个人形象与业务素养； ◆ 具有良好的应变分析能力，能处理各种突发事情； 其它要求：男性 工作条件： 工作场所：人力资源部 环境状况： 好 危 险 性： 无
职位说明书编制要点 1、对职位的描述，不是任职者的现在工作 2、不局限于现状，着眼于组织设定岗位需要 3、针对对岗位而不是人 4、归纳而非罗列 职位说明书一般用表单形式编制，通常分七大部分设计表单： 1、基本信息：职位名称，部门，直接上级，所属下级，职责分析日期，编写日期等； 2、职位目的：对职位概述； 3、职责和权限：分主要职责权限、相关职责权限和临时性工作； 4、工作关系：分内部关系和外部关系，包括联系部门、人员； 5、任职资格：包括教育水平、工作经验、技能和水平、个性和品质等； 6、考核指标，权重，薪资等级，职位发展方向； 7、工作环境。 ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 生产副总经理 工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。 三、工作职责与任务 （一）负责公司产品品质保证 1．负责分供方材料进料质量保证 （1）负责分供方资格的认可； （2）负责分供方的监控、优化、提升； （3）对于提交的有关原材料问题予以解决。 2．负责过程质量控制 （1）设定公司整体质量控制方案、分解任务； （2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。 3．负责最终质量控制 （1）保证出货符合客户质量要求； （2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量； （3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。 （二）负责质量体系运行控制 1．保证公司各项工作严格按照程序文件执行； 2．制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。 （三）培训/指导/评估下属及相关职能 1．培训、指导 （1）培训、指导产品标准和客户需求； （2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。 2．评估 （1）评估下属工作效果； （2）评估相关工作职能工作效果。 （四）审核审批与体系有关的各类文件 1．维护现有文件有效性； 2．发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批； 3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。 （五）执行公司5S规范 （六）完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 （一）产品质量符合公司业务计划要求 （二）产品出货符合客户要求标准 1．内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核； 2．下属工作及绩效符合公司要求。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：受总经理、副总经理的监督； 2．所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督； 3．合作关系：与其它部门经理发生联系。 （二）外部关系 1． 在材料质量控制方面与供应商发生联系； 2．在产品质量、回访方面与客户发生联系； 3．在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。 六、岗位工作权限 （一）对所属人员的岗位调动权； （二）对所属人员的工作指导权； （三）对所属人员的工作分配权； （四）对所属人员的工作监督、考核权； （五）对所属人员的违纪违规纠正权； （六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权； （七）资金使用的审核权； （八）对供应商的审核权和决定权； （九）对产品质量的最终判定权； （十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。 九、知识及教育水平要求 （一）PCB制程； （二）专业外语知识； （三）计算机基础知识； （四）管理专业知识； （五）统计学知识。 十、岗位技能要求 （一）计算机简单操作能力； （二）内部审核员资格； （三）组织协调能力。 十一、工作经验要求 大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。 十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。