1： 考勤表必须如实、统一填写；2： 左上角备注部门；3： 月份填写准确；4： “星期”栏里面，进行标注，以便领导检查时一目了然；5： 人员名单顺序按职位进行填写；6： 有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实；7： 人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤；8： 月末部门负责人核实并签名。
钉钉考勤报表一键导出考勤、请假，自动汇总，无需寻找考勤表格式
回答 您好，亲，方法如下： 1、新建Excel的工作表，在首行写标题。 2、在第三行的单元格画出斜线，然后点击格式，调整斜线的颜色为黑色。 3、用第三步的办法，再画一个文本框，修改文字为姓名。 4、相同的办法，在第一列写好姓名。 5、选中出勤天数、迟到天数、请假天数、出差天数的单元格，点击开始，文字方向，选择竖排文字一项。 6、选中第一行标题，点击开始，选择合并单元格，点击合并后剧中。 7、全选表，双击红框内任意位置，设置最合适列宽，设置文字居中、字体。 8、选中考勤表，点击开始，边框，绘制边框。完成。 更多7条
D1公式=if(C1>=28,(C1-28)/5*20,"")E1公式=if(C1<28,(C1-28)/5*20,"")
做个Excel表，表头含有日期、部门，实际在职人数，当日出勤人事，缺勤人数、统计出勤率、如果可以的话，也可以增加缺勤人的缺勤种类这样就ok啦，而且一目了然若是是要一个时期内的出勤情况，会比较复杂，不过也就是汇总而已
高一还要写论文啊，你可以借鉴一下大学生的毕业论文
论文目录检测 论文的目录是Word文件自动生成的，论文检测系统可以区分论文目录，根据目录分章检测论文。然而，如果目录是手工生成的，系统无法区分，因此检测系统将在检测文本中添加目录信息，这将影响论文的重复率。 引文内容的检验 引用他人论文中的信息内容我们要用引号标出，这样一个可以有效避免出现重复，引用部分也不会用红色字体标出重复的信息内容。如果引用标注的名堂有错误，或者引用的内容超过检测软件规定的引用范围，直接认定为抄袭，系统会用红色体标注论文内容。 参考书检验 参考书的信息内容包括：时间，作者姓名，期刊名称，页码等。与参考书序号相匹配的信息内容为引言标注的论文信息内容，系统会自动识别信息内容，一般不认为重复。但如果格式不正确，信息内容可能会有红色标记，涉及到检测，这将严重影响论文的重复率。
出勤率计算公式 缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100% 出勤率 ＝实际出勤天数/应出勤天数×100% ＝1－缺勤率 ＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100%）关于出勤率考核，各个公司不一样：可以设置全勤奖，带薪休假或者年休假算出勤，满勤则发全勤奖，否则无；可以不设置全勤奖，凡是有请假均执行一定的处罚，实际绩效考核结果按实际出勤除以排班工时执行；还可以进行记点考核，请假除了当天没有工资还要倒扣工资等； 关于假期请假手续：凡是十天以上的假须将其排班正班化，即其请假时间段的排班按工作日历办公室白班处理 病假：必须提供县级以上医院的诊断证明。超过一天以上的，诊断证明/入院出院/出院证明上必须由主治医生写上建议休息时间。（1） 需要住院休假的：持入院证明或诊断证明请假，出院后补上出院证明。（2） 无需住院而须休假的：持诊断证明请假。 孕检假：此假需要出示请假当日的检查记录（拍片记录/检查记录之类的证明）请此假的前提是必须有准生证且假后第一个工作日必须补上证明。婚假：须持员工结婚证复印件才能请假，此假不能假后补单。（1） 晚婚假：男方：25岁，女方：23岁，可休假时长连续23天（包括周末）（2） 非晚婚：男方：22岁，女方：20岁，可休假时长连续3天（包括周末） 丧假：此假须提供死亡直系亲属{（配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母）}的死亡证明以及亲属关系的证明，假后第一个工作日必须补上证明。产假：提前七个工作日，持结婚证复印件和准生证复印件请假，小孩出生后一个月内补来出生证明复印件。（1） 非晚育：24岁以下，可连续休产假98天（包括周末）（2） 晚育：24岁以上，可连续休产假128天（包括周末） 陪产假：持结婚证复印件和准生证复印件请假，小孩出生后一个月内补来出生证明复印件。工伤假：必须提供县级以上医院的诊断证明。超过一天以上的，诊断证明/入院出院/出院证明上必须由主治医生写上建议休息时间且须由公司EHS认定为工伤。( 1 ) 需要住院休假的：持入院证明或诊断证明请假，出院后补上出院证明。( 2 ) 无需住院而须休假的：持诊断证明请假。
每个学校对毕业论文的一个检测标准都不一样，用的软件也不一样，一般就是查重率会有较严格的标准，查重率一般会控制在10~15%，有一些学校甚至会在10%以下，所以具体要看你们学校的要求。标准都不一样，用的软件也不一样，一般就是查重率会有较严格的标准，查重率一般会控制在10~15%，有一些学校甚至会在10%以下，所以具体要看你们学校的要求
论文中期检查表的论文进展情况如下：一、选题质量：（主要从以下四个方面填写：选题是否符合专业培养目标，能否体现综合训练要求；题目难易程度；题目工作量；题目与生产、科研、经济、社会、文化及实验室建设等实际的结合程度）。1、本题目符合机械设计专业的培养目标，能够充分锻炼和培养分析问题和实际操作能力，能够体现综合训练的要求。2、本题目难易适中，符合本科毕业设计要求。3、本题目工作量适中，能在规定的时间内完成。4、所选题目10t桥式起重机总体的设计与实际贴合比较紧密，在实际的应用中比较广泛。在设计过程中，对机器的零件的设计和计算对我来说是以往所学知识的总结和应用。二、开题报告完成情况：根据自己在各方面资料的收集和整理，通过对可行性的分析，结合老师给的题目的选择，我完成了这次设计的选题。在选题结束之后，通过自己认真查阅相关的资料，最后结合本身的实际情况和设计的时间任务完成了开题报告。三、阶段性成果：1、通过对10t桥式起重机的了解，再加上老师对我们的讲解，算是对10t桥式起重机有了一个大概的了解。前期阶段主要是对有关于10t桥式起重机的各方面的文献和资料进行搜集，为设计以后的设计做了必要的准备。2、中期阶段主要是依据参考资料，从上面找到一些关于关于10t桥式起重机的信息，首先对其零部件有了大致的了解，其次是已有了大概的设计方法，并开始了一些基本的结构设计。3、正在进行装配图的CAD画图和设计说明书。四、存在主要问题：由于这是我第一次单独进行10t桥式起重机总体设计，所以刚开始进展的并不是很顺利。而我对这方面的知识掌握比较少，所以需要在图书馆和网上查找更多的相关资料，对有关起重机的知识进行更深入的了解。不过我坚信，只要自己努力和在指导老师的指引下，我能把各方面的问题逐个击破，最终顺利完成毕业设计。五、指导教师对学生在毕业实习中，劳动、学习纪律及毕业设计（论文）进展等方面的评语。注意。论文题目由教师指定或由学生提出，经教师同意确定。均应是本专业学科发展或实践中提出的理论问题和实际问题。通过这一环节，应使学生受到有关科学研究选题，查阅、评述文献，制订研究方案，设计进行科学实验或社会调查，处理数据或整理调查结果，对结果进行分析、论证并得出结论，撰写论文等项初步训练。2020年12月24日，《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》提出，本科毕业论文抽检每年进行一次，抽检比例原则上应不低于2%。
学位有：学士学位、硕士学位、博士学位学士学位是本科生阶段的，学生能够撰写具有一定能力的相关专业的论文。硕士、博士是研究生阶段的，硕士要在相关领域有一定的理论研究，具有撰写深层次的专业论文，能够提出一些相关专业性的新理论，博士要能够独立的完成一项科研项目，能够提出具有相关专业学术型问题，并能够很好的解决问题。对于专科来说，理论知识学得不到位，没有撰写论文的能力，所以没有学位证了
乐意效劳，具体要求是什么啊