可以自己投稿，但成功的几率比较小。找和杂志社有合作的机构会提高成功率。
《中青年会计学者优秀学术论文选编》是一部以图书形式连续出版的会计学术论文集。它以中青年会计学者为主要传播群体，着力于发现近年来会计学术研究中的新方法、新理论、新思维，为广大会计工作者提供了交流工作实践经验、展示理论思考成果、提升学术研究水平的宽广平台。目前，《中青年会计学者优秀学术论文选编》第二辑的组稿编辑工作已经开始启动，现面向广大会计工作者征稿，具体事宜如下：一、编纂出版1．编辑出版：经济科学出版社（财政部直属中央级出版社）。2．编辑单位：《中青年会计学者优秀学术论文选编》编委会。3．出版时间：2011年11月。4．作者的来稿，一经《中青年会计学者优秀学术论文选编》学术委员会审核通过，均可收录在《中青年会计学者优秀学术论文选编》第二辑之中。优秀论文还将向《财务与会计》、《中国注册会计师》、《中央财经大学学报》等财会类核心期刊进行推荐。二、内容及体例要求1．来稿内容凡涉及会计理论的各领域均可。2．来稿需论点明确、论据可靠、数据正确、文字精练，注重理论与实务相结合，字数在2000至10000字左右。3．来稿请用电子邮件发至，以便快速直接地在电脑上处理；电子邮件中附件格式请用*．DOC，图片用*．JPG。4．请在每篇稿件后附上作者的姓名、工作或学习单位、手机号码、电子信箱、通讯地址、邮编，以便及时与您联系。5．本编委会不退稿，来稿请自留底稿，五个工作日内未接到本刊采用通知时，请自行处理。三、特别事项1．《中青年会计学者优秀学术论文选编》属于正规图书，不属于期刊，如需晋升职称等，则需要向本单位人事部门咨询清楚；2．凡收录论文，均需以版面（2000字一个版面）为单位缴纳专家审稿费用，一个版面三百元。四、联系办法编委会行政秘书：索晓辉、金梦婷、马萱电话：010-5774 7850 010-5774 7851E-mail：地址：北京市海淀区学院南路39号中央财经大学专家楼111室邮编：100081
投稿并不复杂。 你可以重点考虑两种方式，一是通过网箱或在线投稿；二是打印的书面稿，用传统邮寄方式发给杂志社编辑部。 至于投稿地址，网上有海量信息提供，可以下载备用。有的可能不准确，可直接搜索其官方网站查询地址。 不过，目前发稿也有两种方式：一个是有偿发稿，要缴纳版面费；一个是不收费的。不收费的发稿比较难，有偿发稿相对容易。
恩。文章是否完稿？大概多少字符？。
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期刊简介《财务与会计》是财会专业刊物。宣传党和国家有关财会工作的方针、政策，围绕财政部的工作部署，研究财会工作的理论和实际问题，交流财会工作经验，普及财会知识。主要栏目会计学、审计学及会计工作、审计工作、国际财务与会计、财务通则、财务法规。简介里面有详细的投稿须知，希望对于你的投稿有所帮助
财务与会计容易。
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文章标题：一般不超过20个汉字，必要时加副标题。 作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。 摘要：客观反映文章核心观点和创新观点，表意明确、实在，不要写成文章引言或研究背景交代，100－200字为宜。 关键词：3－5个，以分号相隔，选择与文章核心内容相关的具有独立性的实在词。 正文文字：一般不超过1万字。 图表：文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数据应注明资料来源。 注释：注释主要包括释义性注释和引文注释，集中列于文末参考文献之前。 参考文献：参考文献是作者撰写论著时所引用的已公开发表的文献书目，是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列文尾。 基金项目：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。 作者简介：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯，现供职单位全称及职称、学位，研究方向。同时注明作者联系电话、手机、电子邮箱，收刊人及其详细地址。
《财会月刊》征稿启事 一、投稿内容：《财会月刊》是以财务会计为主，包括审计、金融、财政税务、经济管理等内容的财经刊物，只要属于这些内容的文章均可投给本刊。本刊尤其重视案例分析文章，欢迎作者赐稿。 二、稿件要求：①内容新颖，能紧密结合财会改革及理论发展实际，突出热点、难点，观点独到，分析深刻，有前瞻性、实用性；②能用文字说明的，请勿用图表。 三、投稿方式：请不要将同一文章重复向本刊投稿，选择以下任何一种方式投稿即可（请投WORD文档格式） ①邮寄投稿 邮编：430015 地址：武汉市汉口西马路2号（院内3号楼） 收件人：财会月刊编辑部 ②E－mail投稿 CKYKCOM 四、投稿注意事项：①写明作者姓名、单位、地址、住宅和办公电话、手机、小灵通号码；②勿一稿多投，三个月内未接到本刊采用通知可另行处理；③作者文责自负，因抄袭、剽窃他人文章而引起的一切后果完全由作者自己负责，本刊概不承担连带责任。若发现抄袭、剽窃他人文章，本刊将予以曝光，并严肃处理。 五、稿件格式 文章标题：一般不超过20个汉字，必要时加副标题。 作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。 摘要：客观反映文章核心观点和创新观点，表意明确、实在，不要写成文章引言或研究背景交代，100－200字为宜。 关键词：3－5个，以分号相隔，选择与文章核心内容相关的具有独立性的实在词。 正文文字：一般不超过1万字。 图表：文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数据应注明资料来源。 注释：注释主要包括释义性注释和引文注释，集中列于文末参考文献之前。 参考文献：参考文献是作者撰写论著时所引用的已公开发表的文献书目，是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列文尾。 基金项目：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。 作者简介：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯，现供职单位全称及职称、学位，研究方向。同时注明作者联系电话、手机、电子邮箱，收刊人及其详细地址。 希望对您有所帮助 望采纳 谢谢
管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。管理手段现代化。即信息传递手段现代化。