面试官问“凭什么录取你”，组织语言要围绕这几个方面展开：学习经历、行业经历、相关经验项目、任务、专业技能、个人软实力、主要业绩和成果、所获奖项等。
可以是这么三个理由，一文凭过硬，二性格开朗，三有业务能力。
第一，贵公司是我所想进的，而我正好也符合贵公司的要求。第二，我可能不是贵公司最聪明的那一个，但是我绝对会是最认真最努力的那一个。第三，良鸟择佳木而栖，良臣择明君而待。
为什么要录用你？请说三个理由，第1个理由，因为我很能吃苦，能干活，能够爱思考爱积极第2个理由，因为我相信我在你们公司会有更大的造化没为公司服务更好第三个理由相信公司会给我创造价值我也会忠诚
1我比其他人更需要工作，因为我太爱工作，会比其他人更加努力学习，给公司带来收益，公司的生存就是我的生存。
可以是这么三个理由，一文凭过硬，二性格开朗，三有业务能力。
第一，贵公司是我所想进的，而我正好也符合贵公司的要求。第二，我可能不是贵公司最聪明的那一个，但是我绝对会是最认真最努力的那一个。第三，良鸟择佳木而栖，良臣择明君而待。
面试官问“凭什么录取你”，组织语言要围绕这几个方面展开：学习经历、行业经历、相关经验项目、任务、专业技能、个人软实力、主要业绩和成果、所获奖项等。
应该告诉对方，自己可以给公司带来很好的收益，而且可以提升公司的价值，并且也会让公司有着一个非常好的改善会，让公司发展越来越优秀。
1我比其他人更需要工作，因为我太爱工作，会比其他人更加努力学习，给公司带来收益，公司的生存就是我的生存。
面试官问“凭什么录取你”，组织语言要围绕这几个方面展开：学习经历、行业经历、相关经验项目、任务、专业技能、个人软实力、主要业绩和成果、所获奖项等。
1、具有应聘职位的专业知识及技能2、具有多年相关工作经验3、良好的团体合作精神4、很强的沟通协调能力5、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力6、高度责任感，对企业的忠诚7、对上级领导的服从8、具有很强的社会背景9、丰富的人脉10、薪水要求低
两点，第一，公司需要我，因为公司发展需要人才，需要能为公司创造绩效的人。而我能为公司的发展贡献价值，发挥绩效。为公司的发展填砖加瓦。第二，我需要公司，因为我需要一平台施展自己的才华！公司就可以给我提供这样一个平台，可以让我去发展。结合公司与我个人的优势，达到共赢，双赢的局面。公司雇佣的理由不多，就需要一个，能不能为公司创造绩效，能创造绩效，就用，如果不能创造绩效，就不用！我坚定的相信自己是可以为公司发展创造绩效的，所以公司可以雇佣我！
回答 1、“我很合适这个职位。”这能让场面有所缓和，但一定要给出更多细节。 2、“我拥有解决这个职位所需要解决的问题的能力，能很好地完成这份工作。”你能为我们公司带来什么：2、不要忽视那些让你变得独特的个人品质，比如你的热情、你的个人风格、你的工作风格，以及一些和工作相关的工作技能。 亲，我将会用心为您解答每一个问题，如果满意请采纳最佳您的赞是我们前进的动力，你也可以选择关注我，以后有其他问题也可以找到，我在此咨询我，祝您生活愉快。 更多1条
如你不录用，那你公司会丧失一位人才，但是首先必须自己有潜力。
应该说，只有我这样的人才会给公司带来利益
我觉得我这个人还是比较优秀的，特别适合您这里的工作，我的特长就是把您这里的工作做得非常的好，这个工作也是我喜欢的工作，所以我觉得我比其他人更优秀，肯定会录用我的。