回答 非常感谢贵公司对我的认可。但是由于个人原因，不能接受贵公司的offer，我觉得非常遗憾。希望我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能与贵公司由更紧密的联系。但这次我真的非常抱歉，还请贵公司理解，谢谢！
如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，没有制造敌意，就如同仔细斟酌其他信息一样，你需要事先考虑好如何传达你的决定，既不让你难堪，又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。有些人喜欢用委婉拒绝，有些人喜欢用直接诚恳拒绝，其实两种拒绝都可以，但都必须用礼貌的态度来表示自己的歉意。最好的做法包括下面四个要点：1、表示感谢：谢谢公司愿意花人力物力来邀请面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，可以表示希望未来还有合作的机会。2、委婉表达：不要太强硬，不要直接表达真实的理由，因为真实的理由往往没那么悦耳。自己确实有权利拒绝这个offer，但是互相尊重很重要，所以为了尊重对方，你要在不伤害对方的立场，去考虑一个适当的理由。3、表示遗憾：不要给人家感觉你是傲娇的拒绝，表示没有选择公司也是出于无奈，有理由的，但是态度要是肯定的，不能让人觉得优柔寡断，看不出你到底是真不想来还是假不想来。4、维护未来良好的关系：毕竟你面试的行业圈子都不是很大，如果你直接导致关系破裂的话，那你有可能在这个圈子的位置会很尴尬。所以要表达自己希望以后有机会再次合作。如果你觉得这位HR很好的话，可以说出自己真实的想法，因为如果你编的理由不是很充分，他有可能会再去争取一下，所以本来是一件很简单的事，慢慢的却变的很复杂，HR花了很多心思跟你沟通，最后一来二回的，你既没有去入职，又耽误人家HR更多的时间，这不是一个成熟的职场人该干的事情。所以，如果你已经很明确不想去这家公司，那么可以实话实说告诉这位HR，经过深思熟虑已经接受了另外一家公司的offer，明天将入职，谢谢关心，也祝你尽早找到合适的候选人。
回答 您好，您的问题我已收到，这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 您好，很高兴为您解答,您好，录用了不想去怎么拒绝范文；1、先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一遍，现在职场，大家都很繁忙，贸然给对方去电话，有可能打扰对方。所以可以先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，简单说一下情况，并约对方的空闲时间，然后到时候主动给对方去电话，详细说明原因。 2、真实原因可说范围内的真实原因，切记不要一直吐槽对方的缺点。否则对方心里会不爽，相比你给出的原因，hr更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人，也可以委婉一些。这里提供一些拒绝措辞，大家可以参考一下： - 薪资待遇偏低，没有达到自己的理想要求，综合生存问题等考虑，不是很合适。 - 住宿条件。居住很远或者薪资低，租房难，公司目前还不提供住宿，所以我觉得不太合适。 距离原因，居住地和公司距离很远，来回太不方便了。所以就不过去上班了，不好意思。 - 经过考虑之后，我觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展，抱歉。 - 家里确实有点事，需要较长的时间去处理，没办法去贵公司报道了，不好意思。（最好说明自己事项，否则这句话就是一句空话） - 我要综合考虑另外一家公司去报道了。（大部分HR不会去多说什么，因为企业与企业之间的比较也很明显。一句祝你工作愉快，就会结束当前的通话。） 3、表示抱歉因为你的毁约，给HR的招聘工作带来了一定的干扰和压力。 说明原因之后，最后最好表达歉意，说：“耽误您时间了，实在不好意思”。我如果有hr的微信，我一般会给hr发200元的红包，有的会收。其实只要收了，上面那些坏处也就没了，说不定还给你说一下新公司的优缺点，如果他知道的话。为人豁达大度的人，会发现人生路上会有很多贵人。 4、表示感谢。 最后对hr在你身上花费的时间精力表达感谢。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~[开心] 更多12条
你可以直接说：对不起，我已经找到更好的工作了，谢谢您对我的关注。
其实应聘本身就是双向选择的过程，真的没有任何必要不好意思。即使已经正式入职，不是还有试用期的说法么。试用期就是用来双方互相选择是否适合。如果你已经确认要去B公司工作了，请务必和A公司的HR人员打招呼。这是做人的起码的礼貌，也是基本的职业道德。理由就说“仔细考虑了一下，贵公司的工作不是很适合”就可以啦。其实对于A公司，重要的是要他们知道你已经不准备选择他们，而不是你不选择他们的理由。其实各个行业的圈子都很小，说不准什么时候就会在圈子里遇到了以前遇到过的人。所以，一定要注意个人的形象和口碑。这对今后的整个职业生涯发展都是至关重要的。：）
1、非常感谢贵公司对我的认可。但是由于……（理由），不能接受贵公司的Offer，我觉得非常遗憾。希望我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能与贵公司有更紧密的联系。但这次我真的非常抱歉，还请贵公司理解，谢谢。2、非常感谢贵公司愿意给我机会，并给我提供了适合我的职位。我非常珍惜这一次机会，但是由于……（理由），没有办法成为公司的一员，深表遗憾。希望以后可以有合作的机会，感谢贵公司提供的机会，谢谢。3、非常感谢贵公司的青睐，之前也对贵公司非常的向往，但我发现贵公司提供的平台与我的职业发展方向有一定的偏离，没办法接受贵公司的offer，十分抱歉。但希望以后能有幸与贵公司合作，非常感谢。4、非常感谢贵公司发给我的offer邀请，这次机会对我来说十分珍贵，我也特别喜欢贵公司。但是由于……（理由），我思虑良久，还是说声抱歉，今日向您申请取消入职。给贵公司带来的不便还请谅解，希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选，若今后有机会也非常希望能再次合作！5、接到贵公司发给我的offer邀请，我十分开心和荣幸。我思考很久，觉得自己在求职方面还有些事情考虑得不周全，思来想去还是决定向您申请放弃这次宝贵机会。特别抱歉给公司的工作带来不便，希望公司会有更好的发展。
主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。例如这样说：感谢您为我提供这次面试的机会，只是在发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。策略二：很简单，就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。策略三：要明确自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。谢谢贵公司的邀请，对这个工作不感兴趣，不太适合本人的个性。谢谢贵公司的邀请，以前从事的就是这份工作，想换一份其他性质的工作体验一下，非常抱歉。家离工作单位太远，交通出行等非常不便利，谢谢贵公司的邀请。等等一些客观因素都行。委婉拒绝说话的语气要表现出有些无奈，用客观因素来说明，不要抱怨公司待遇不行、没发展前途等就可以
回答 第一，应该体现出感谢，人家选择了你，是对你能力、人品等品格的一种认可，要有一个感恩的心态，感谢人家的信任和认可，毕竟HR从茫茫人海寻到你也是付出了辛苦的劳动的。 第二，告知原因，前提一定是真诚的，哪怕你的理由是因为钱少，离家远，或者感觉和企业气场不合等一些主观的原因，也要说的理由让人同情和理解。同理心很重要，让企业HR感受到确实于情于理不太合适来公司工作。 第三，表示遗憾，不要给人家感觉你是傲娇的拒绝，表示没有选择公司也是出于无奈，有理由的，但是态度要是肯定的，不能让人觉得优柔寡断，看不出你到底是真不想来还是假不想来。 第四，表示以后如果条件允许还是可以合作的，做事情不是能做绝，凡是给自己留条路，毕竟圈子就这么大，一切皆有可能。 第五，及时回复，不要等到报道的前一天或者两天才回复，用人单位都准备好让你入职了，你再回绝，就不太好了。 更多3条
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。
你如果被公司录用后不需要去拒绝他，你可以选择一边学习一边参加考试，同时这种方式就是辛苦了点能让你能够获得收入和学历的双重提升。
可以直接告诉他你的专业和我们不对口，虽然你很优秀
就说我个人很看好你，但是要领导复核一下，让他回去等通知。
回答 第一，应该体现出感谢，人家选择了你，是对你能力、人品等品格的一种认可，要有一个感恩的心态，感谢人家的信任和认可，毕竟HR从茫茫人海寻到你也是付出了辛苦的劳动的。 第二，告知原因，前提一定是真诚的，哪怕你的理由是因为钱少，离家远，或者感觉和企业气场不合等一些主观的原因，也要说的理由让人同情和理解。同理心很重要，让企业HR感受到确实于情于理不太合适来公司工作。 第三，表示遗憾，不要给人家感觉你是傲娇的拒绝，表示没有选择公司也是出于无奈，有理由的，但是态度要是肯定的，不能让人觉得优柔寡断，看不出你到底是真不想来还是假不想来。 第四，表示以后如果条件允许还是可以合作的，做事情不是能做绝，凡是给自己留条路，毕竟圈子就这么大，一切皆有可能。 第五，及时回复，不要等到报道的前一天或者两天才回复，用人单位都准备好让你入职了，你再回绝，就不太好了。 更多3条
3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”