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cscd,不是C刊
《系统工程学报》进人中国科技情报所“中国科技论文统计源期刊目录”，2000年进入“中文核心期刊要目总览”、“国家自然科学基金委员会管理科学重要期刊”、“中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊”、“中国科学引文数据库来源期刊”、中国期刊全文数据库全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊，并在《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据》执行评优活动中，荣获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。
不是，只是核心
不是，只是核心
系统工程与电子技术 退修后能中电子技术研究的是电子器件及其电子器件构成的电路的应用。半导体器件是构成各种分立、集成电子电路最基本的元器件。随着电子技术的飞速发展，各种新型半导体器件层出不穷。现代电力电子技术的发展方向,是从以低频技术处理问题为主的传统电力电子学,向以高频技术处理问题为主的现代电力电子学方向转变。电力电子技术起始于五十年代末六十年代初的硅整流器件,其发展先后经历了整流器时代、逆变器时代和变频器时代,并促进了电力电子技术在许多新领域的应用。八十年代末期和九十年代初期发展起来的、以功率MOSFET和IGBT为代表的、集高频、高压和大电流于一身的功率半导体复合器件,表明传统电力电子技术已经进入现代电力电子时代。
楼主的想法不太对，举例：我投了两次“科技管理研究”，均被拒。但这两篇都中了B类以上，也就是0以上影响因子的期刊！被拒不代表你就不行，被录用不代表期刊就挫。你这样就看不起自己啦。应该说如果你数学好，我敢说中国管理科学不在话下，只是它的选题和方法我们搞管理的比较边缘化。管理科学是公认的好期刊，我认为至少比中国管理科学要好，人家很多东西还是有思想在里面的，不少光搞方法这些舞文弄墨的。管理科学学报第一，这个认同。
论文只要是退修了，并且编辑部没说不行，这就基本定了，等有合适的期刊板块，编辑部安排好某一期后就通知作者交版面费，这时就彻底OK了。
由于本人的研究恰好为管理科学领域，有幸在三个杂志都投过稿。目前结果如下，管理科学学报投了2，拒1，退修1；中国管理科学，投了2，拒1，录1，管理科学，投了1，已发表。一般而言，期刊质量与其稿件录用难度呈正相关，因此，从个人的发表经历来看，管理科学学报》中国管理科学》管理科学。 当然，以上纯属个人经验，仅供诸位参考。
大四老学姐携四年蹭课经验前来答题~对于“蹭课”这一行为，我本人是高度赞赏的。在大学四年中，可以利用已有资源最大限度的去拓宽自己的知识面、提升自己的眼界，何乐而不为？下面给大家推荐几个对我本人十分有启迪的教授！文学世界的刀光剑影相信对于很多同学来说，金庸是我们初高中年代的娱乐珍藏。那些年在课桌下偷偷看过的金庸武侠，那些年被班主任没收的一本本“心头之爱”…如果你也有这样午夜梦回的遗憾，我强烈推荐你去蹭一节人文学院蔡爱国老师的现当代文学课！蔡爱国老师主讲金庸武侠，在他的课堂上，对于武侠的爱好不再是曾经老师口中的“不务正业”、“不求上进”，而是一种被鼓励被赞赏的热爱。在蔡老师的课上，如果你真的热爱武侠，你就会发光发亮。思政天地的诙谐趣谈大学里的毛概课、思想政治课一直都是让学生们一提起就皱起眉头的课程。我曾经对于这类课程的评价也是“无聊”、“浪费时间”，但是后来唐忠宝老师改变了我。朋友，去蹭一节宝哥的课吧，你会打开思想政治课堂上的新天地。渊博的知识储备加上诙谐幽默的讲课风格，快乐学习不是梦。最后想恳切地劝告学弟学妹们，大学四年一晃而逝，时间真的不等人。如果你是文科生，那就去多扩充自己的文化知识和人文底蕴。如果你是理科生，就去找能发散你思维，重塑你思考过程的课程。珍惜时间，完善自己。
刘向明，男，博士，教授，硕士生导师。中南民族大学校学科带头人。华中科技大学兼职教授。美国传记研究院主席JMEvans进一步提名刘向明为Greatest Minds之一，称誉他为21世纪成就的开拓者。
刘向明，男，博士，教授，硕士生导师，中南民族大学校学科带头人，华中科技大学兼职教授，美国传记研究院主席JMEvans进一步提名刘向明为Greatest Minds之一，称誉他为21世纪成就的开拓者。刘向明博士，教授，硕士生导师，中南民族大学校学科带头人，华中科技大学兼职教授，中国系统工程学会医药卫生系统工程专业委员会常务委员，《Planta Medica》、《Medical Science Monitor》、《生物物理学报》等杂志审稿专家，《生物医学工程与临床》杂志特邀编委，国家自然科学基金重点项目评审专家，国家863计划生物与医药技术领域“生物信息与生物计算技术”专题中的神经信息技术方向评审专家。长期从事生物医学与数理科学交叉课题的研究，具备从事边缘学科与交叉学科科学研究应具备的知识、素质、能力和经历，擅长于将数学、统计学应用于生物医学的分析和建模及相关的方法学研究。近二十年中，刘向明及其合作者在医学、生物学和数学的交叉处作了系统的工作，侧重于探讨离子通道门控动力学及药物对其影响，在国内国际重要杂志上发表了一系列的论文，其成果受到生物医学相关领域中老一辈知名专家及优秀中青年专家的充分肯定，《神经科学进展（二）》（2003年高等教育出版社）介绍过其工作。2004年获得湖北省自然科学成果三等奖一项，2005年被授予“湖北省有突出贡献中青年专家”称号，享受国务院政府特殊津贴。近年来在国家民委和学校的资助下，组建了民族药物神经药理研究所电生理实验室，开展了血竭、丹参、野木瓜等对神经类疾病有疗效的民族药物的研发工作。在这一过程中，形成了独特的关于民族药物药理机制和药效物质基础研究的理论框架和方法学。 2005年，第27届IEEE生物医学工程国际学术年会上，大会组委会评价刘向明等提出的方法对确定民族（传统）药物的药效物质具有重要意义。2007年、2008年和2011年，美国Nova科学出版社连续3次邀请他在其最近出版的新书中撰写章节，较系统地阐述其研发民族药物的思路、理念和方法学。 特别值得一提的是，在邀请出席享有盛誉的纪念化学疗法创始人Paul Ehrlich获诺贝尔奖100周年大会的信函中，大会主席Fritz Sorgel教授评价刘向明的工作是卓越（excellent）的，为药物相互作用的研究做出了重要贡献。英国剑桥国际传记中心因刘向明在传统药物的现代研究中所作的开创性工作（pioneering work）而将他遴选为“Leading Scientists of the Word 2011”和“Top 100 Educators 2011”之一。美国传记研究院主席JMEvans进一步提名刘向明为Greatest Minds之一，称誉他为21世纪成就的开拓者。
刘向明 人力资源管理专家、人事心理学专家 清华远程成都中心主任 清华继教院MBA总裁班特约教授 世界大学生组织职前培训顾问 SIFE大学生公益组织心理辅导专家 CCTV-2年度雇主调查评审专家 教育背景： 加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology) 荷兰CBI管理学院工商管理学士 曾服务于： GE-阿尔斯通，担任华能项目人力资源部经理 沃尔玛商业咨询公司，担任特别项目经理 梅塞尔(中国)集团，担任华南区人力资源总监、总裁助理 部分内训经历： 思科《培训体系建设》 百安居《管理技能与领导能力》 诺基亚《管理开发及生涯规划》 华润集团《管理技能与领导能力》 长虹集团《组织效能管理》 分众传媒《培训体系建设》 长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》 林德集团《战略人力资源管理》 花王集团《组织效能管理》 远东集团《管理技能及领导能力》 建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》 中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》 置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》 通威集团《项目管理与体验营销》 百江投资《团队管理与领导技能》 天华投资《全面绩效管理》 深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》 蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》