《学理论》杂志还可以，我跟我同事一起发表过的，评职称用的，因为这本杂志的影响力比较高，而且发的人也比较多,这本杂志是哈尔滨市社会科学院主管，哈尔滨市社会科学院主办的。是正规期刊
如何区分省级、国家级期刊
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注明投稿刊物，在论文下方注明作者简介、联系地址、邮编、联系电话。护理学杂志投稿，可以找我，我负责医学类征稿，投稿邮箱
国际护理学杂志编辑部投稿地址：
主管单位： 中华人民共和国教育部 主办/出版单位： 华中科技大学同济医学院 创刊： 1986年5月 编辑出版： 《护理学杂志》编辑部 中国标准刊号： ISSN 1001-4152 CN 42-1154/R投稿信箱
投稿到网上？亲是想发表文章在这个杂志上面吧？如果是可以去一起问道官网找管理的，他们有安排这类稿子。
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主管单位： 中华人民共和国教育部 主办/出版单位： 华中科技大学同济医学院 创刊： 1986年5月 编辑出版： 《护理学杂志》编辑部 中国标准刊号： ISSN 1001-4152 CN 42-1154/R投稿信箱
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直接到 国际护理学杂志的官网上可以查的。
《中国护理管理》是国家和计划生育委员会主管、卫生部医院管理研究所主办、《中国护理管理》杂志社出版的国家级综合性科技期刊。《中国护理管理》是中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）。面向国内外公开发行。国际标准开本，月刊，每月15日发行。投稿信箱：
方面的论文在轻风论文网很多的哦，之前我就找上面的老师帮忙指导的。相对于网上很多个人和小机构要好很多，我之前找的轻风论文王老师咨询的，非常专业的说这里还有些资料，你看看上海市护理人员稳定与开发对策研究研究目的和意义护理人员在医疗服务过程中,肩负着重要的任务,而护理人才队伍的建设对医院的运营发展以及上海市医疗卫生体系皆具有举足轻重的地位。随着医院规模日益壮大、民众对于医疗服务质量的要求已不同以往,良好的护理人力建设才能更有效地发挥医疗服务团队整体的功能。目前上海市护理人员的配置仍相对匮乏,护理人员的年龄结构偏低,主要集中在40岁以下、中专及大专学历为主;职称结构配置方面,以初级职称为主,中级及以上职称的比例偏低。护理人员工作压力较大、风险高,需接受相关的专业教育与培训和各种检查、考核,加上护理人员的报酬偏低、工作不受重视、发展前景有限等,使护理人员的流失状况严重。近年有许多针对护理人才流失、离职原因以及在职教育等方面的个案研究,但未见区域的系统性研究。为此,有必要针对上海市护理人员队伍稳定与开发进行相关研究,以期能为完善护理人才队伍建设提供相关的决策依据,促进上海市护理人才队伍的素质提升、护理管理更加完善,使人们能够得到适宜的预防、治疗、康复或临终关怀,提高民众的健康水平。二、研究内容与方法本研究分析了上海市各级医院一般状况、护理人员配置与流动状况、各级医院护理专业医学教育与培训状况与护理人员工作状况,并针对护理人员配置、教育和培训以及人员流失进行影响因素分析。不懂的你上轻风论文网自己看吧
主管单位： 中华人民共和国教育部 主办/出版单位： 华中科技大学同济医学院 创刊： 1986年5月 编辑出版： 《护理学杂志》编辑部 中国标准刊号： ISSN 1001-4152 CN 42-1154/R投稿信箱
打不开 就打不开吧 ，我看你也不必投稿了 ，连网站都打不开 ，这个网站也好不到哪里去。