客观评估自己论文，然后根据自己论文质量选择合适的期刊这样一般成功几率很大
一、要做到宽容大度。列夫托尔斯泰说过：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。”宽以待人可以换来理解、和睦和友谊，耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。古语云：宰相肚里好撑船。作为领导干部，一定要有宽容大度的胸襟，容得人、容得事，尊重人、理解人、关心人，诚心诚意待人，设身处地为同事和下属着想，让大家感到相处的温暖与亲和，这样才能凝心聚力，才能成功完成任务。在挑战杯学术竞赛的最后阶段，由于靠近期末，小组成员都由于复习而对调研项目消极怠工的情况下，刚开始我觉得既然都不想做了散伙算了。但后来冷静下来，觉得这种情绪是可以理解的，并主动和小组成员进行沟通交流，最后在复习有余力的情况下，合理利用时间，顺利完成论文。通过这事，我深刻了解到了川大海纳百川有容乃大的精神，同学朋友间应该将心比心，学会换位思考，在包容中求合作，谦让中求合力。 二、要做到以才服人。首先，要拥有周密的思辩能力。人有聪明、精明和高明之分。聪明的人懂得什么时候不说，什么场合不做；精明的人懂得什么时候该说，什么场合该做；高明的人懂得在恰当的时候说恰当的话，在恰当的场合做恰当的事。我们要想成为高明的人，就必须具备周密的思考和思辩能力。其次，一个人综合能力的提高，必须靠知识的铺垫升华。当一个人具备比较完整的知识体系，并在实践中表现出较强的综合能力，会使其周围人产生一种敬佩感。这种敬佩感就像磁场一样吸引着他们接受对方的思想、行为方式，从内心深出感到认同。这一点便能很好地解释了为什么大多数人会对自己长辈感到崇拜并在思维方式上趋同。最后，要使他人信服你，能够让一个小组紧密团结在一起，还需要有严密的组织指挥能力，勇敢的创新能力和灵敏的应变能力。
如何才能提高论文的影响力，我觉得首先你的论点的话一定要有特色特点，比较吸引眼球。然后其次你要有能能够说明你论点的一个依据，这样的话你的论文的话才有影响力。
要看是什么类型的杂志！！他的客户定位和市场定位！！
提高论文的影响力不是一朝一夕的事情，而是需要长年累月的积累。在这样一个信息量爆炸的时代，学会提高论文影响力非常重要，只有让自己的论文被更多人看到，被更多人认可，才有更多的学术合作机会与学术成果发表可能。我们可以通过使用SEO技巧的方式，更为巧妙地让读者更快地发现我们的论文，从而吸引到第一批读者，宣传自己的文章。除此之外，借助社交网络的方式提高影响力也是个不错的选择，社交网络的要求更灵活，更精短，我们可以写一些论文概要发表在社交账号上，吸引他人关注自己的论文。爱思唯尔（Elsevier）等学术平台就能够提供专业的论文概要润色服务，挑选出读者最希望看到的部分，让宣传论文工作变得更有效率。
第一步：打开中国知网,首页搜索栏右边 有一个“出版物检索”点击进去第二步：进入出版来源导航，输入检索词（也就是期刊的名字），点击“出版来源检索”第三步：进入检索的页面后，就可以看到搜索的杂志期刊的复合影响因子和综合影响因子第四步：点击该期刊杂志，还可以看到该杂志的详细情况；第五步：可以详细看到该期刊的基本信息；例如曾用名，主管主办单位，刊号，创刊时间等。出版信息，例如：文献量，下次次数，引用次数；评价信息，例如：数据库收录情况、历年评为中文核心期刊情况、期刊荣誉等。
进入中国知网的官网，点击期刊大全在搜索界面搜索期刊名望采纳
在中国知网首页点击“出版物检索”，在出版物检索页，输入期刊名称检索到该期刊，就可看到该期刊的相关信息，比如创刊时间、期刊类型、被收录在哪个数据库、下载次数、被引次数、该期刊的影响因子等信息。
去图书馆查
在中国知网可以查看期刊的影响因子，点击主页“出版物检索”，转下页输入期刊名称检索，例如，可看到“复合影响因子”和“综合影响因子”：
这个网页可以查
国内期刊，一般不评价影响因子的，一般都是什么核心，什么级别