只要是正规刊物上发表的应该可以用的
能用的。只要你文章方向跟你换单位之后所从事的行业方向一致就行。也就是说，你换单位前后，工作内容没有太大的变化。
回答 亲你好，是可以的，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。 提问 评高工呢？ 回答 同样是不影响的，只要是中级以上就可以。 提问 回答 很高兴能够帮助到您！祝您生活愉快。 更多3条
比较麻烦，需要一些材料去证实是你本人发表的，比如你那个年度的考核登记表需要是原单位的。
评中级职称发表一篇论文就可以，刊物有国内国际双刊号就可以，不要求级别高级职称有的单位会要求刊物必须是国家级的甚至是核心期刊各个行业
学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。如果有什么疑问可以私信我，我会为你提供专业的回答
1、中级职称评定论文要求如下：（1）论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强说服力和实用性。 （2）本刊投稿请一律用电子稿件必须采用Word格式，在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话。每篇论文要求必须注明：摘要、关键词。 （3）论文中如有计量单位，请一律采用国际标准书写，文中尽量不要用图表。 （4）论文字数要求每版不超过2800字，两版不超过5500字，并依次类推。 （5）文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。2、中级职称，一般是指：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3、为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。4、职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。职称授予方法可参见新语丝网站2011年3月4日刊发的《浙江大学有必要公开一下职称评审全过程》一文。
不同的职业，对于职称评审，对论文的要求并不相同。例如，编制内的职称评审，对于论文的要求不是特别的严格，只要有论文，一般就是可以的。而有的职称评审却要求论文必须是发表过的。关于这件事情，我们要看职称评审单位的具体要求。
可以的，只要是重要刊物上发表就可以。
可以，评职称只是看你水平，以前发表也是你的，可以证明你的能力。
当然可以。已被承认的学术文章，是可行的业务报告
评审任何高级职称可以使用先前已经发表过的文章作为申报材料。但各地，各系统对于其“以前”的界定不一致。例如，有一年之内的，三年，甚至五年的。
让原单位出具证明即可，实在不行，可让现单位出具证明也可。
如果这篇论文发表刊登过的话，肯定不行，首先查重就过不去，其次刊登的论文，是不可以再次被刊登的，属于一稿多投，严重的学术不端。
是的，要跟着你的单位走！
能用的。只要你文章方向跟你换单位之后所从事的行业方向一致就行。也就是说，你换单位前后，工作内容没有太大的变化。
回答 亲你好，是可以的，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。 提问 评高工呢？ 回答 同样是不影响的，只要是中级以上就可以。 提问 回答 很高兴能够帮助到您！祝您生活愉快。 更多3条