我曾经面试《青年文摘》把他们人力的要求告诉你把 针对初次1、衣着得体 不一定要正装 2、有自己切实的案例 还有原来资历的证明 这样最好3、知识面比较广 所以在说明自己兴趣和爱好的时候 要比较靠谱 而且最好说出于工作相关的兴趣 以及造诣 4、考察工作细致方面 要求工作一定要细心和周到 认真编辑类的和其他的都不太一样 针对工作性质 准备些资料
他我好自己所学的知识，把握好每个人的心态。
先考虑你面试的杂志是什么性质的因为他们很关注你是否重视他们的杂志你至少要看过才可以而且要了解现在的美编方面的风格这很重要因为面试你的人有负责美编工作的如果你不认同或不欣赏他的风格他就不会愿意录用你还有你的专业是否符合你的工作经验很重要如果有相关的一定要说还有说说你有什么点子这很重要其他仪态都是一般杂志的感觉很重要
应聘什么职位？美术编辑还是文字编辑？带你现有作品就可以了。
在面试实践中，毕业生要六个把握，把握住一些说话的分寸，把握住自己讲话的语速，把握住自己要讲内容。
要注意你的言辞，注意你的仪态，还有就是回答问题的时候眼睛要注视对方，这样才显得有礼貌。
面试的时候需要注意哪些问题，面试时需要注意的东西太多了，如是否包吃包住、加班费多少、多久可以辞职、有哪些福利和哪些责任之类等。
准备去实践中，毕业生要注意的六个把握是首先是你的理论实践经验要丰富，而且着将浊漳影响谈范文礼义
要注意你的言辞，注意你的仪态，还有就是回答问题的时候眼睛要注视对方，这样才显得有礼貌。
面试要注意着装方面、外在方面、表达方面，礼仪在面试的比重约五到十分左右，行为举止表现好的话能给考官留下好印象就能争取到关键的印象分但是也不能表现得过于表现化和僵化死板。面试禁忌有好高骛远，不切实际、妄自菲薄，患得患失、盲目应试等。注意事项：着装方面（1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得你不踏实。（2）选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。（3）面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。（4）对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。二、外在方面一般来说公务员面试评分标准当中，礼仪的比重约5-10分左右，行为举止表现好的话能给考官留下好印象，就能争取到关键的“印象分”，但是又不能表现得过于僵化死板，所以接下来给大家分享下面试中外在方面的建议：1、走路时抬头挺胸，收腹直腰，走路的速度一般即可，重点是要突出自信;面试时应该注意哪些问题？2、站立时走到座位或者规定地方后停下来，停稳了再说话，有很多考生喜欢一边走路一边讲话，这个是特别需要注意的，站的时候应当站姿端正，男生双腿稍分，女生可以站成丁字步，手臂一般保持自然垂直即可;3、鞠躬以30-45度为宜，切忌90度鞠躬;4、坐姿以坐二分之一或三分之二为宜，两眼平视前方，女性请把膝盖并拢，男生可以与肩同宽，把双手交叠自然放在桌上即可，坐着的时候不要习惯性地抖动腿部;5、手势注意把握分寸，不要过于夸张。也尽量要避免用手去玩笔，捋头发，拉衣袖，扶眼镜等这些小动作。三、表达方面。一般一个考场一天会面试几十个考生，而且多数情况一天考一套题目，也就意味着考官要听几十遍这几道题目的答案，而且面试的答题时间仅有2-4分钟，时间非常紧张，所以如何才能保证对题目进行有效的表达获得考官的青睐呢?有什么表达方面的面试技巧呢?建议如下：1、声音洪亮、铿将有力。一天考官面试的人太多了，基本上从早上开始到下午一直都在面试，况且来来回回还是那么几道题目，身体和心理的越往后就越疲劳，如果声音还特别小，可想而知，你已经不占优势了。所以，建议大家从进来和考官们问好开始，声音就必须洪亮，给人以耳目一新的感觉。2、表达要有条理性有逻辑性。条理性指的是学会运用一些语序词第一、第二、第三，首先、其次、再次、最后，这样的表达既能够让你在短时间内让考官清晰的明白你的意思，同时也能有助于倒逼你分析问题更加全面和透彻。面试禁忌一、忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。例如：一毕业生到杂志社应聘编辑一职，出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。然而，那位负责招聘的正是编辑部主任，为此，在第一关就把他刷掉了。此例说明，选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。二、忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。三、忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。
因人而异的,比如:你有过同类工作经验吗? 你觉得你有什么好的创新之处?
一个标准的杂志封面应该具有的要素：1、封面应该包括图片、文字、日期、价格等讯息性要素。2、杂志封面还必须具有辨识度即杂志、图片、视觉识别即此概念源于企业形象设计理论、版面和视觉风格等多种元素。在封面的诸多元素中的价值首当其冲尤其是对于那些以零售为主的杂志封面的主视觉包括图片和封面标题价格次之。主视觉除了使用摄影图片来表现外插画、中文字体、英文字体与阿拉伯数字也可以被作为主视觉。需要注意的是如果当期杂志有赠品在杂志的包装上则要注意不要遮住或主视觉。3、杂志封面应确定自己的视觉形象。4、封面图片是封面最主打的视觉元素和阅读动力。封面设计必须与众不同技术上可以通过创意的颜色、标题来实现一定要打破常规思路。5、杂志封面的基本类型：1)肖像类封面，多数是照片这种封面图片突出强调人性几乎所有的女性杂志和时尚杂志都是这样来设计封面。时装杂志和时尚杂志雇佣职业模特通过化妆和造型变化改变他们的身份从而达到和杂志主题相协调的理想效果。2)新闻类杂志封面，使用较多的是新闻图片。3)组合类封面，由符号、文字、图示等元素组成。4)文字类封面，只使用文字也能制作出封面这样的封面或许不会有什么轰动性但也能够创造出丰富多彩的风格计算机杂志越来越趋向于封面只使用文字。5)插图型封面，与图片的泛滥和照片的单调相比插图和艺术绘画总是充满艺术性和个性化色彩特别适合表现杂志媒体的独到立场。
封面设计指为书籍设计封面，封面是装帧艺术的重要组成部分，犹如音乐的序曲，是把读者带入内容的向导。在设计之余，感受设计带来的魅力，感受设计带来的烦忧，感受设计的欢乐。封面设计中能遵循平衡、韵律与调和的造型规律，突出主题，大胆设想，运用构图、色彩、图案等知识，设计出比较完美、典型，富有情感的封面，提高设计应用的能力。 封面设计有五大原则 1、封面主标题是最重要的元素； 2．封面主标题应该传达一些利益，它是读者为什么正好买这本杂志的理由； 3封面主标题应该直接，购买者不会花时间去分双关及它真正要表达的意思； 4．封面主标题比封面图片更重要； 5．封面图片或图表应该与封面主题一致。 封面是一本期刊的面容和外形，直接展现着这本期刊的精神风貌。 我国市场上的期刊封面设计基本类型包括四种： 一是肖像类封面，多数是照片，这种封面图片突出强调人性，几乎所有的女性杂志和 时尚杂志都是这样来设计封面。 二是组合类封面，由符号、文字、图示等元素组成； 三是文字类封面，只使用文字构成也能 设计出封面，也能够创造出丰富多彩的风格，如计算机类期刊越来越趋向于封面只使用 汉英文字和数字来构成设计主题。 四是绘图型封面。与图片的泛滥和照片的单调相比，用电脑绘制和其他艺术绘制创作的主图总是充满艺术性和个性化色彩，特别适合表现期刊的独到面貌。那么，一个好的期刊封面设计，有哪些基本要素呢？ 1．立意新颖 构形典雅封面设计构形的意义，一是指图案或图片结构，二是指文字安排，三是指图文等元素之间的配合。俗称摆得好看。 电脑时代，封面设计的文字有各种各样的创意。通过电脑特效处理可达到千变万化 的效果。但不管怎么变，都应该让封面文字服从整体设计的大局，俗称大效果要好。文 字是封面的眼睛，具有传递信息表达感情的作用，在封面构形中是整个设计的“主件”。 文字的选用和处理安排，是整个封面设计成败的最关键因素。不但要看上去构形典雅， 更要让人一目了然。 色彩清新在期刊封面设计中，色彩的运用是不能忽视的重要方面。有关平面设计的色彩问题是一门很专业的学问，这里不可能展开谈。对此有兴趣的同行们可以找相关书籍看一看，我这只简单说几句。色彩是吸引人的视觉之第一关键所在，也是一本期刊封面设计的重点，富有个性的色彩，往往更能迅速抓住读者的视线，色彩通过结合具体的形象，运用不同的色调，让观众产生不同的情感反应和心理联想，树立起你这本期刊的形象，产生悦目的亲切感。
注意的东西很多 比如说标题、文章分段、图片摆放的位置大小、整体排版的效果等等。建议多参考各大报纸，可以借鉴一些参考资料。
如果是学校的毕业论文，学校肯定会有排版的格式要求的。如果是投稿到某杂志社，那他们的格式要求更加严格，不过会有详细的格式说明的。按照要求来就是。
找一个内容和风格同你所在杂志类似的杂志做榜样一定要找做得最好的那个比如你做生活类就拿三联比你做时尚就拿时尚、外滩画报比多向你确定的榜样学习甚至可以变通地模仿另外多看看国内外优秀的设计寻找灵感美编之家论坛和红动中国你都知道吧这两个网站基本够用了