如果有规范的劳动合同，可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间，可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。
如果考上了国家公务员，一般都在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训。九月份上班。国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
如果这一年的时间对你的报考岗位影响很大，那么填06年，如果影响不大，已经符合它的要求了，那么为减少不必要的麻烦，填07年。但是我还是建议填写06年，从毕业那年开始填起。我一个同学，从毕业开始在一个公司做到去年，也是没签合同的，去年报公务员写工作时间就是从毕业那年开始的，到面试阶段，如果有被问起，可以向面试官解释这个问题。更何况，你那一天是在工作，这是事实，所以不用有这个烦恼。
报考公务员，参加工作时间按照实际情况如实填写。参加工作时间可以填2006年。如果有规范的劳动合同，可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间，可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。公务员的退休工龄和工资有专门的政策规定明确，也有专门的工龄认定表，实际工作中应与档案要件相一致。因此，公务员任免表填写的参加工作时间不会对其退休工龄和工资有影响。拓展资料：工龄计算工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。参考资料：人民网：公司合并工龄可否连续计算
回答 亲，您好呀！我是润守知B，很高兴由我来为您解答，我整理答案可能需要几分钟的时间，请您耐心等候哟☺️……。 劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定；2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。 小编为您查询到相关信息，你可以参考一下。 更多3条
应该是以参加工作开始就算“参加工作时间”了，其中包括试用期。证明可以是工资单、出勤记录和劳动合同等能有效证明其在某单位工作，与单位产生劳动关系的证明。
应该以上班上岗为准。
报考公务员，参加工作时间按照实际情况如实填写。参加工作时间可以填2006年。如果有规范的劳动合同，可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间，可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。公务员的退休工龄和工资有专门的政策规定明确，也有专门的工龄认定表，实际工作中应与档案要件相一致。因此，公务员任免表填写的参加工作时间不会对其退休工龄和工资有影响。拓展资料：工龄计算工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。参考资料：人民网：公司合并工龄可否连续计算
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
回答 档案参加工作时间如何认定 军队转业干部的参加工作时间如何认定 入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 工人的参加工作时间的如何认定 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定；2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。 关于下乡知识青年的参加工作时间如何认定 《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定： 参加工作时间从下乡插队之日起算。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。 工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的,参加工作时间如何认定? 正式工,以招工时间为准；合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》(劳人干局〔1983〕14号)规定,“其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算”。 主要作用： 人事档案是考察和了解干部的基本依据； 人事档案是维护干部合法权益的可靠凭证； 人事档案对干部人事工作具有监督把关作用； 人事档案是研究组织工作规律的重要资料； 人事档案是党和国家的宝贵史料。 提问 重新整理人事档案，之前在私人单位签的合同并工作了三年 ，之后才考进事业单位上班，之前的合同用放进档案里面吗？ 回答 如果你之前的公司有交社保，那么就可以查到你的档案 提问 重新整理人事档案，之前在私人单位签的合同并工作了三年 ，之后才考进事业单位上班，之前的合同用放进档案里面吗？之前档案里面没有讲到这段经历 ，现在写进干部档案表里面的简历栏，对自己有影响吗？ 回答 不影响 更多18条
公务员登记时间就是从正式录取（持录取通知书办理干部介绍信,编制卡,试用期计算在内,工资介绍信,到录用单位报到上班）那天,而不是从初任培训时算起。
公务员登记审批一般应当在公务员任职后1个月内进行。 除新录用公务员外，公务员登记审批完成后，所在机关方可按照有关规定履行工资审批等各项手续。 审批后的《公务员登记表》应当装入被登记人员干部人事档案。
1、录用职位，按照招考公告发布的招考职位，填写招考部门和招考职位。比如：阳泉市卫生局办公室科员，阳泉市矿区住房建设局科员。2、姓名、性别，据实填写。 3、出生时间，以本人身份证、户口薄记载为准，填写到月。比如：09。 4、籍贯，据实填写，一般由省份和市县组成。比如：山西阳泉、山西平定、河南开封。 5、民族、政治面貌，据实填写。 6、照片，统一使用近期一寸蓝底彩色免冠照片。7、健康状况，填写健康、一般、较差。8、身份证号，按照身份证上的记载填写。 9、原工作单位及职务，有过工作经历的据实填写，应届毕业生填写“应届毕业生”。 10、基层工作经历年限，根据基层工作经历年限据实填写。基层和生产一线工作经历，是指具有在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村以及县级以下党政机关工作过，或曾在军队团和相当团以下单位服役过；有自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。 11、参加工作时间，以个人档案记录为准。应届毕业生，统一填写2011年9月。12、学历、学位，据实填写。全日制、在职教育学历的确定，以教育部门的认定为准。 13、现户口所在地，填写户口所在地派出所。 14、简历，据实填写。由于公务员录用审批表是新录用人员进入公务员队伍填写的第一份重要个人档案资料，填写简历时，从入学开始填写，期间参加在职教育、培训的应一并填写。 15、家庭成员及主要社会关系，主要填写自己的配偶、子女、父母。 以上信息由新录用公务员本人填写。 16、考试结果、体检结论、考察政审结果，由公务员主管部门统一填写。 17、用人单位意见，由招考单位统一填写，统一填写“同意录用”，并加盖公章。县区招考职位，由县区人社部门在用人单位意见栏加注意见。县区招录单位盖章盖在左边，人社部门盖章盖在右边。 有主管部门的参照公务员法管理单位，由用人单位和主管机关共同加注意见。用人单位盖章盖在左边，主管机关盖章盖在右边。 18、审核部门意见，由市人社部门加注意见，统一填写“同意录用”，并加盖公章。 19、复核部门意见，公安机关公务员录用审批表中的复核部门由省公安厅加注意见。
回答 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 您好，很高兴为您解答如实填写。不用过于担忧某些经历该不该写，档案如实反应个人情况就可以了。 首先，明确一下什么是参加工作时间？指的是毕业后开始从事工作的时间，而不是参保时间。只要是有与单位签订合同达成服务协议的，都属于工作的了，并且在个人履历中，都可以写明单位和岗位的。 从题本中看，毕业后您是做了一段时间临时工，不确定临时工的定义，是否是有与某个具体单位签订合同的，有的话大大方方写，即使是被派遣也没有关系。如果是做两天换一份工作的，做两天歇两周的那种，看具体的频率可简写甚至不写。 你肯定会想，要不直接隐藏掉前面坎坷经历，从进入事业单位算起。这样的话会造成你毕业时间后到参加工作直接有一大段空挡期。每一次读到你的档案的人都会有疑惑，所以，如果是可以写的话就写，实在没干啥活的另当别论。 工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 更多5条
如果这一年的时间对你的报考岗位影响很大，那么填06年，如果影响不大，已经符合它的要求了，那么为减少不必要的麻烦，填07年。但是我还是建议填写06年，从毕业那年开始填起。我一个同学，从毕业开始在一个公司做到去年，也是没签合同的，去年报公务员写工作时间就是从毕业那年开始的，到面试阶段，如果有被问起，可以向面试官解释这个问题。更何况，你那一天是在工作，这是事实，所以不用有这个烦恼。