同样的问题……真想告那编辑部
有录用通知吗，退稿因素好多，不算违约
可以申请延期发表 发表见刊的sci论文中，直接被录用的几率很低，大多数都需要经过修改， 论文修改分大修、小修，大修修回的论文还需要审稿人审稿;小修修回的论文可能给审稿人，也可能编辑能决定是录用还是继续修改或是退稿，那么sci论文修回后多久给结果?目前还没有参考的标准答案，sci论文修回后有结果的时间都不一样。sci修改内容或难度不同，不是所有作者都能够在规定时间内修回。需要申请延迟。那如何申请延迟sci修回时间?大修的时间比小修更长一些，但具体修回的时间，还是与修改内容的多少以及难度有关系。 期刊方会视sci的实际情况，给出修回时间的期限。正常情况下，作者要在规定时间内，按照修改意见完成修改，并及时修回。但可能因为作者处理稿件周期长、修回时间短等原因，不能及时修回，需要申请延期，否则会直接失去被录用的机会。 依照sci期刊的规定，sci修回时间是可以申请延迟的。作者发现完成sci修改需要的时间超过规定的修回期限，一定要提前给期刊编辑写邮件，说明不能及时修回的原因。作者与编辑耐心沟通，延迟原因充分合理，编辑一般是会理解的，给出允许延迟修回的答复。作者：超正学术链接：来源：简书著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
没有办法，自己祈祷吧！你太有才了！
不可以。绝大多数是不能的，正常的刊物都有自己的出版计划和周期。以《中国图书馆图书分类法期刊分类表》为代表，将期刊分为五个基本部类：(1)马列主义、毛泽东思想(2)哲学(3)社会科学(4)自然科学(5)综合性刊物。在基本部类中，又分为若干大类，如社会科学分为社会科学总论、政治、军事、经济、文化、科学、教育、体育、语言、文字、文学、艺术、历史、地理。
企业招工是企业与工人双方达成合意，你情我愿的事，也就意味着任何一方都可以不同意，别说以体检不合格为由，就是什么理由都不给你，该不用你还是不用你。估计你想表达的是以乙肝等疾病而歧视你了，但那也属于行政管理方面，你不能强迫企业用你
你没有理由起诉别人。如果你发现它用体检为名向你收费，那你可以告他！
可以向招考单位上级提出行政诉讼。
公务员与国家机关之间不是劳动关系，不适用劳动法，应当按照人事争议解决程序解决。如果对补偿金不服，可以提起人事争议仲裁申请，其程序和劳动仲裁差不多。纵横法律网 杨霄律师
可以提起行政诉讼 因为取消录用里的当事人从头到尾都没有公务员身份 以下是司考真题答案下列行为提起的诉讼，属于行政诉讼受案范围的是（A）。A某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格
起诉的原因是辞退员工，员工不服，没有同意，也就是用工合同没有解除。所以，他就还是员工。当然，只要您辞退的理由足够，员工确实有违法公司法，违反合同，那么，法庭会支持您的退工决定的。只要做得正确，不用担心，只要提供足够的证据，一切，有法庭正确判决
纸质期刊是没办法收回了，已上传到知网等数据平台的文章你可以请求编辑部与这些数据平台联系撤掉。
可以写申请，杂志社是否批准是杂志社的事情。
要是没有付费的话，就给他们打电话说明情况，他们会理解的。但是不要说自己即将发的刊物。你只要告知他们就可以了，这是你有学术或者职业道德的体现啊···
理论上是可以的，就是会比较麻烦，我自己也解决过类似问题