礼貌与人品问题我也遇到这样的情况答应要去了结果经过一番思考还是拒绝了是用私人的电话打过来的所以就发了信息给对方感觉通话比较尴尬
对啊，应该打个招呼，要是以后由于工作的原因遇到了，那多尴尬。礼貌一点，别人又不会死拽着你说你一定要来！呵呵~~~
我觉得还是打个电话说明一下比较好，让那边有时间再招人。
有事不去了，应打个电话，好给公司另外安排面试人员呀！面试是录用程序！你不去至少失去了一个机会呀！
去，辞退必须要出具书面辞退文件，可以要求用人方出具解除劳动合同通知书，然后申请劳动仲裁，试用期不合格必须要出具相应证据，不是说不合格就不合格的。
需要的，需要你干工作岗位，看看怎么样
没过试用期就提前3天向公司提出书面辞职申请就可以了，3天后就不要再上班了并要求公司结算工资给你。如果公司不给你结工资你就打劳动监察电话投诉公司，这样就容易解决些的了。
为什么没有被录用，想想自己还有什么做的不足之处呢？还有，如果自己做的很好，人事部没有录用，证明他们眼光不行。如果你实在很想在这家公司上班，就去找找人事部，利用下其他关系，想想办法，实在不行的话就去换个更好的工作！
面试通过以后，只是没有收到上班通知。国庆过后已经一个星期，还没有通知上班，说明公司人事发生调整，目前该岗位可能不需要招人，你没必要再等下去了。
那你当然得去这个公司工作了，因为你在面试的时候已经收到口头录用了，所以你完全可以去这个公司工作。
如果面试之后，半个月以后还没有收到录取通知的话，那基本上就是面试没有通过的，当然你也可以电话咨询的。可以继续投简历的，不一定说，一定要在这里等他们的结果。
如果你面试通过以后，迟迟没有收到上边儿的通知，那么基本上就没有戏了，一般在十日内如果接不到通知的话，说明你被淘汰了，可以去另一家公司面试了。
就是说有可能是你。也有可能不是你。不要患得患失。是你的，跑不掉，不是你的，急也没用。政府用人，很是谨慎，有很多审查，并且还有很多其它原因，比方说关系，后门一类的，不能说都这样，但这肯定也是原因之一。所以说拟录用，就是基本上是你，但万一有个个别原因，也就不是你了。你就等信儿吧，不用慌。
谢谢您，我你定会努力工作，不辜负您对我的期望。
有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。
不行的。所有的offer必须是书面的，才会有法律效力的，需要包含甲方乙方的名称，薪资待遇，工作时间等等。
是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。
这个可以根据招生办的因为他们的那个消息都是非常准确的而且也是比较正规的