试用期不予录用通知书还需要去上班吗

么么三姨

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去，辞退必须要出具书面辞退文件，可以要求用人方出具解除劳动合同通知书，然后申请劳动仲裁，试用期不合格必须要出具相应证据，不是说不合格就不合格的。

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张小电1301

142 评论 10小时前发布

就爱装修

需要的，需要你干工作岗位，看看怎么样

169 评论 12小时前发布

大灌篮2

没过试用期就提前3天向公司提出书面辞职申请就可以了，3天后就不要再上班了并要求公司结算工资给你。如果公司不给你结工资你就打劳动监察电话投诉公司，这样就容易解决些的了。

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lucherking18

为什么没有被录用，想想自己还有什么做的不足之处呢？还有，如果自己做的很好，人事部没有录用，证明他们眼光不行。如果你实在很想在这家公司上班，就去找找人事部，利用下其他关系，想想办法，实在不行的话就去换个更好的工作！

353 评论 12小时前发布

学校不予录用通知书
录取了肯定会发通知书，时间早晚而已。可以咨询学校招生办。

小皮球佳佳 1人参与回答 2023-12-09
发了录用通知书可以不上班吗
可以的，给单位人事打个电话讲一下就行了

啵嘶小王子 3人参与回答 2023-12-08
试用期不合格不予录用通知书
试用期满后，公司说不合格不予继续录用，按《劳动合同法》的规定，用人单位应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。试用期内用人单位按不符合录用条件解除合同不

lilybell714 3人参与回答 2023-12-10
试用期不予录用通知
单位的做法显然是不对的，要提前三天通知你的，如果没有提前三天通知你的话，你也可以申请劳动仲裁继续留在公司上班，需要支付三天的代通知金。

老王弃治疗 3人参与回答 2023-12-07
被录用不去上班需要打电话通知吗
礼貌与人品问题我也遇到这样的情况答应要去了结果经过一番思考还是拒绝了是用私人的电话打过来的所以就发了信息给对方感觉通话比较尴尬

瞳言無忌 9人参与回答 2023-12-11