如果这样的话，那么还是和平精神比较好一些，用自己的实力去有担当，有作为的去做事情比那个偷偷摸摸的盗取别人的技术要好的多。面对外界不择手段获取核心技术的话，你一定要严密的防守，自己的信息不外露。
面对这种情况，要对核心技术申请知识产权保护。
1、查找泄密源 2、联系盗用的个人后者公司，要求其停止侵权行为 3、查找泄密原因，避免再次发生类似泄密事件建议企业通过部署成熟的防泄密产品来预防泄密行为，即使不幸发生泄密事件，也能迅速找到泄密源进行问责，减少损失推荐下ip-guardIP-guard的三重防泄密保护方案，基于加密、审计、授权三重保护措施，构建出企业完整的防泄密体系。只要在部署了IP-guard的授权环境中，文件能被自动加密保护，且不影响打开操作，脱离了授权环境，未提前解密是无法打开的。IP-guard的加密功能基于驱动层，拥有只读、透明、智能三种加密模式，可以根据文件重要性选择不同加密模式，在部署了IP-guard的授权环境下，用户可以不受影响的打开操作加密文件，而脱离了授权环境未经解密的文件是无法打开的。
通过法律手段保护自己，向有关部门或者国家或者国际组织投诉。如果是国外组织，可以申请国家保护。把自己核心技术申请专利，对方获取到后，通过专利诉讼保护自己提高自身安全，保护自己核心技术，提高窃取门槛。最后实在不行，只能鱼死网破，销毁处理，大家都得不到
这要看这个软件公司的实力规模和实际需要，一般一个软件就一个cto。CTO首席技术官，类似总工程师，是技术方面的专家，掌握公司的核心技术，并可以带领团队开发，或者使用新技术来帮助公司达到目标。当技术日益成为影响企业的重要因素时，CTO的地位也日渐提升，成为对企业发展起决定性作用的人，特别是在互联网企业里，核心技术和核心技术人员是非常重要的。
公司准备上市，被定为核心技术人员一定大有好处，比如万一上市出现问题，可以保证不会被裁员。
公司要想完全规避掌握核心技术人员的离职，不是可能的。所以，公司要想更好的生存与发展，必须留有技术储备，有备无患，才是上选。想留人的办法有许多，其实无非是合理的工资待遇，人性化的管理，量才使用，合理培养等，应该说，留核心技术人员和留其他普通人员没有什么区别，只是核心技术人员对工资待遇等要求更高罢了。
准备做什么？
iMonitor EAM电脑监控软件，可以全方位监控您员工电脑上的行为，客户端隐蔽启动，运行稳定，占用低，支持多屏幕实时桌面监控和远程控制，屏幕截图、记录软件使用、聊天内容、文件操作、键盘输入内容、网站访问等员工工作情况，还具备关键字检测、记录和禁止文件传输、USB设备使用，保护文档资料安全；黑名单可以禁止指定的网页和软件的使用，阻止员工上班期间，玩游戏刷淘宝等；报表统计功能可以统计分析员工电脑工作情况，从而制定更有效的管理措施，提高员工的工作效率。软件还有加密版，可以对电脑文件进行加密，本地正常打开，一旦外发就会显示乱码，进一步保证资料安全
如果可以控告的，我建议你去找正规技术企业代做
说话还好，很难被留作证据。公司内部文件可以做加密处理，文件只能 在公司内部电脑打开，这样就不会泄密了。混工厂窃取技术的，把文件拿走了，打不开的。海宇的防泄密系统还能够把电脑的操作记录成日志，更安全。
是因为个人原因而离职了，所以我们不要胡乱的猜测了，他是一个非常优秀的技术人员，而且为我国做出了许多贡献，有很多人都非常喜欢他。
核心技术又可分为技术核心和设计核心。技术核心是在基础理论基础上在确定技术路线情况下支撑产品实现的技术选择中的关键部分,完成这条思路的技术和工艺就是核心技术。”
因为这名员工觉得在这家公司发展不能够实现自己的人生价值，或者是他觉得薪资并不是很符合自己的工作，所以最终决定离职。
作为上市公司的核心人员，当然会享有更高的福利，也许会享有股票期权，当然是非常好的。
3大核心技术是中药数字提取技术、中药指纹图谱技术和近红外线检测技术。
陕西悟空云信息技术有限公司于2019年07月09日成立。法定代表人孙军涛,公司经营范围包括：计算机软硬件开发、销售；信息系统集成、设计、开发、运行维护；数据库建设；云存储服务器托管运营；智能家居、互联网技术开发
你好楼主苹果公司基本上全部零件都是代工的,也就是交给别的国家某公司生产 比如,就内存吧,是三星的 屏幕,LG/三星的, 主板也三星,苹果的CPU A4 A5 A5X都是苹果设计 三星代工 电池是中国的 摄像头是日本SONY的 全部苹果产品都在中国组装基本上整个iphone ipad ipod都是很多品牌的零件集成 成本一点不贵 只是潮流,加上好用,成为主流如比成本 三星的手机比他还贵