你投稿和发表的时候都还是SCI 没有被踢出，就可以算是 SCI ！！
这问题很好理解，今年SCI六月更新，六月之前检索到，并且可查的，现在就使用的当然算。但是如果说你六月以后用文章，那就有一定的影响了，就不算了。优助医学提醒文章是不是SCI，不是以PUBMED搜索到为依据，是以web of science 网站为依据。
算，但是加分不多了，毕竟评职称按照现在的期刊级别进行评比，当时是SCI期刊文章，有5年的时间可以用，但是被降级之后，加分不如SCI期刊了！
是三区的。有无风险？
这问题很好理解，今年SCI六月更新，六月之前检索到，并且可查的，现在就使用的当然算。但是如果说你六月以后用文章，那就有一定的影响了，就不算了。优助医学提醒文章是不是SCI，不是以PUBMED搜索到为依据，是以web of science 网站为依据。
是的…jcr期刊、核心这些都是在变化的
发sci杂志预警可以，但是有被踢出SCI的风险。sci预警的意思，就是指一些期刊可能面临被踢出SCI期刊的可能,多半是灌水期刊。这些期刊属于掠夺性期刊，学术价值不高，并且有可能被SCI剔除，因此对这类期刊进行一些警示，就叫国际期刊预警预警名单这种说法，具体对待还看各个学校的政策，能不能报版面费也是财务说了算。假如这个时候你在投的文章被接受，意味着你的文章可能随着期刊降级（掉出SCI名录）而降级，进而影响你毕业（正常期刊不预警不掉出SCI是没问题的），所以预警期刊一定要注意。
不可以了。晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。职位竞聘指允许当前所有的员工来申请晋升的机会。其好处在于增强了员工的动力，同时减少了由于主管的偏爱而产生的不公平晋升的可能。然而，职位竞聘意味着大量的文字工作和过长的竞聘时间。经理们必须做出正确的判断，排除不合格的员工。他们必须对所有应征者做出评估判断，并对被淘汰的应征者做出合理的解释。
即便被T掉了，你得论文还是被SCI检索收录的，只要你的论文发布时候是在期刊被T掉之前。不过这样毕竟面子上不好看，而且不同机构对这种问题看法不同，特别是学术机构一般会要求写出你所发表期刊在今年的影响因子，对于成果评定会有影响。