投期刊的文章已经录用了，但是还没有出版投期刊的文章已经录用了，但是还没有出版因为这个会议一篇文章只能两个人注册，我们想去三个或者四个人，只能再找一篇文章，能不能把那篇投期刊的文章再投会议呢？反正会议也不牵涉到版权，期刊的文章也没有出版可以肯定的是一稿两投但也可以技术处理那要是先投了会议再投期刊可以吗？同问。参加了一个会议，没有出全文的，只是摘要集。我想再投。我觉得可以。minicheung(站内联系ta)如果会议论文是sci或ei检索的，则会议论文不能再投期刊，不过可以对会议论文进行适当的修改和扩充之后再投期刊，这属于踩线操作，不建议，除非扩充内容远远超过会议论文内容。已投期刊的论文如已经被录用，则不能再投会议，除非这个会议连论文集都没有，只属于纯粹的口头学术交流visitor958(站内联系ta)经常看到有人这么认为。可不可以与检索无关，和版权协议有关（仔细看看，一般都有作者权利的一项，可以扩充投杂志）。版权协议是和出版社签的，与检索机构没有关系。如果会议论文是sci或ei检索的，则会议论文不能再投期刊，不过可以对会议论文进行适当的修改和扩充之后再投期刊，这属于踩线操作，不建议，除非扩充内容远远超过会议论文内容。已投期刊的论文如已经被录用，则wuzezhou(站内联系ta)我觉得肯定是不行的。因为你都投了期刊且录用了，除非你把文章从期刊要回来，只不过除非这是非常重要的会议哟。aa11_11(站内联系ta)呵呵，主要看会议的论文集会不会公开出版和是否被sci等收录，要是收录相当于你投的sci呗，文章再投期刊肯定就是冲突的。当然可以在后者再添加成果什么的。个人认为吧qbzh(站内联系ta)属于一稿多投，慎之！guolina1218(站内联系ta)想投就投呗。没太大问题。一般中英文两投应该问题不大。
但是我的论文已经被录用了，而且都上传了修改后的最终版本了 会议是见面交流，不参会，就失去了会议的意义，有些好会可能把文章删掉。不过，一般不会（有的有个黑名单），而且盈利会议的话，他们还高兴，答应给你寄文集，因为他们可以省下不少餐饮费，观光费用。ljmeng(站内联系TA)Originally posted by llsky320 at 2011-04-22 22:00:03: 国外的，算是本方向很有影响的了。 但你所说的这种情况，可能是说会议论文集，这种文集有些在开会前就要弄好，人不去，文章也会在里面。 我所指的是会后，文章要送审，然后通过的发表在学术刊物上。这种情况下，如果你的论文没有被在会议上展示，就不会被送审而会直接拒绝。hudingyin(站内联系TA)看邮件上是否注明必须要求作者中的一个或者两个到场，不然会取消收录资格的；如果没注明就不用担心。 附：收到的一个要求出席的邮件 但你所说的这种情况，可能是说会议论文集，这种文集有些在开会前就要弄好，人不去，文章也会在里面。 我所指的是会后，文章要送审，然后通过的发表在学术刊物上。这种情况下，如果你的论文没有被在会议上展示 对，我指的就是论文集，不是之后的期刊。难写啊(站内联系TA)当然可以选择不去,但你要在注册费用填表时钩选不参加会议哪一项不会影响收录，除非他们白纸黑字规定必须参会才录用，但这从经济效益上讲，任何会议都不会这样的吧
通常来说，想要改通讯作者的话，在论文被录用之前，是可以更换的，但是也需要按照杂志社的流程来**。论文录用后也是不建议改通讯作者，因为通讯作者负责把控文章的书写方向和把关质量，并解决论文审稿阶段存在的问题，在论文发表过程中是一个重要角色，杂志社会非常重视，也承担着论文可靠性的责任，所以通讯作者最好不要修改，可能会给编辑留下不好的印象。如果想要改的话，也是比较麻烦的。论文在修改过程中是可以更换作者的，只需给编辑部老师写出原因;还有就是论文在检验的时候也是可以换通讯作者，但是杂志社需要所有作者的签名，有时候还需要一个作者变更声明。
当然是值得去的，这是因为公司非常的看重你。
值得，因为这样的公司很明显，他很满意自己的工作情况以及相关的经验水平。所以你如果到了这样的公司，可以给很多的晋升空间。
你投的简历，你去面试，你的目的就是为了到这个公司去上班的，既然录取了可以立刻答应去上班的。
这个问题不能单纯的说靠不靠谱。首先你得对那个公司有一些了解，网上去查，去吧里问人，看公司正不正规，如果正规的话，那基本就很靠谱了。如果不正规或者你也了解不清楚，那我劝你稳一手，换一家公司。我前天面试就是那样，面试官拿着我的简历，把招聘要求说了一遍，然后问我有没有什么想问的，然后就没有然后了，当天下午就通知我面试过了。我本来还挺开心的，找了这么久终于找到工作了，跟我家里人说了一声，然后我姐查了下那个公司，觉得可能不太靠谱，叫我不要去，我稳了一手，没有去。找工作还是要找靠谱的，毕竟这不仅仅关系到你的工资，还有你的生活也会受到影响，以后找工作也会受到影响。不是说你进去后觉得这个公司不行，离职之后再找下一家这么简单，首先你不一定能顺利离职，其次你在以后的简历里面也不太好写，面试官问到你这份工作的时候你不好解释。所以说，在不了解公司的情况下，还是稳一手不去比较好。
不能的。既然已经投了接受了，再投其他期刊算是一稿多投！
应该可以，尽可能在新文章突出和上一篇的不同，或者可以从不同的角度写，也可以是上一篇的补充发展，都是可以的。对于还未刊出的论文后加括号注明（已录用，将于20**年，**期出版）。期刊，定期出版的刊物。如周刊、旬刊、半月刊、月刊、季刊、半年刊、年刊等。由依法设立的期刊出版单位出版刊物。期刊出版单位出版期刊，必须经新闻出版总署批准，持有国内统一连续出版物号，领取《期刊出版许可证》。广义上分类从广义上来讲，期刊的分类，可以分为非正式期刊和正式期刊两种。非正式期刊是指通过行政部门审核领取“内部报刊准印证”作为行业内部交流的期刊(一般只限行业内交流不公开发行)，但也是合法期刊的一种，一般正式期刊都经历过非正式期刊过程。正式期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批，并编入“国内统一刊号”，办刊申请比较严格，要有一定的办刊实力，正式期刊有独立的办刊方针。
可以
会议一般不会要求作者一定要参加会议的，你可以自愿选择是否参加会议。如果不参加会议，那么通常都会让你做一个6页的PPT，然后张贴海报形式展示你的论文。如果你要参会，你也可以选择是否发言，如果不发言，就可以直接旁听即可。整个流程其实很简单：投稿——录用——填写资料注册会议——参会（自愿）——开会——论文出版——EI检索（如果所投会议是EI会议）。如果你还是搞不懂，建议你百度搜：EI学术会议中心，有很多关于会议论文的知识和流程详细剖析。
以张贴海报的形式去参加学术会议，就不需要自己讲了。唯一可能需要讲的是，现场别人问你相关问题。因为你没必要演讲，所以跟着程序走即可，不用担心。