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应聘编辑应提供什么作品

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应聘编辑应提供什么作品

每年十月有个编辑资格证书考试,全国统一的有了这个证书然后去应聘新闻出版单位喽~一般需要研究生学历,比较常见的专业有新闻专业,中文专业,历史专业,法学专业,财经专业等等,如果学工科的可以去科技出版社什么的试试~综合性出版社比较多的是文科类专业另外现在的出版社也是市场经济,每个编辑要完成经济指标,所以除了专业知识及扎实的文字基本功外,最好有些策划能力及营销能力

学历及专业方面:很多专业啊,比如:汉语言文学、编辑出版学、新闻学、传播学、广告学、外语类专业等等,这些都可以。至于编辑的就业前景,反正我在这个圈子里都混这么多年了,说句心理话就是饿不死,但也不吃饱。凑合着活着。你要在编辑这个行业里混,第一要文笔好,什么样的稿子拿上手就能写,什么样的内容你都可以策划出像样的东西,你喜欢写的你能写,你不喜欢写的你也得能写。这个本事不是人人都有的,不经历过这些你肯定没法混。第二懂的东西要多,设计、印刷、摄影样样都要拿得起,不说是专业级的,也得拿得出手,懂点东西,这个只有工作了才会有机会学,学校里肯定不会教你这个的。我自己带实习生有这种感觉,往往都是缺这个缺那个,文笔也一般。这个圈子就是磨砺人,越来越熟,越来越会吹。的确,现在很多报纸杂志有分记者,编辑职位。这并不代表编辑不需要写稿,记者只负责写稿。如果一个编辑自己的文章都写不好,还怎么去改人家记者的文章呢?所以,编辑也好记者写好,人良好的写作能力是必需的。我从实习开始就一直从事平面媒体采编的工作。写稿基础能力不可少,不管什么样的选题,什么样的新闻,写稿无障碍。跟你说,报社的记者和编辑职位是互生的。一般,除开实习以外,一般就是先是记者,然后升职成资深记者或编辑,然后再是版面编辑/栏目编辑,最后的话开始升到编辑部主任,一点一点的升。除开写稿好外,编辑需要有良好的改稿能力,能对文字句句斟酌,除了错字以外,还要看一些细节话的东西,完善记者的稿件。拿我们杂志来说,发稿和改稿过程中有硬性的错误,是要罚钱的,这些错误包括错字,语句不通顺等等。作为编辑,可能还会涉及一些排面布局或者图片协调方面的工作,更多的会跟美术编辑作大量的沟通。这之中包括完稿过程中的一些删改问题(由于版面的关系,可能到完稿后会排不下,或者还差字,这种情况编辑就要适当的根据美编的要求进行一些细部修改。)英语能力肯定是需要的,因采稿子的过程中,谁都不能保证你采访的对象不是老外。如果老外的话,你就需要用英语跟对方沟通。另外,即使不是采访,平时为了版面好看,或者栏目需要,也会对一些句子,词汇进行外语翻译。有些至于会开通英语双语文章,虽然有专门的外语编辑,但是到了文字编辑这边,仍然会自己过一篇,看看对方翻译的内容是不是符合原稿的内容。5,相关证件的话是有的,不过这些证件一般不对非本行业人事开放。比如记者证,编辑证。这些都是需要你在职的情况下,根据你工作的年限,企业或者机构按排你培训或者考试,获得这些证件。普通话这个你如果需要的话可以去考,但这个证书一般报社杂志社不是特别强调。如果你要是做的是杂志编辑,还需要一些印刷包装之类的知识,熟悉杂志的纸张,印刷的效果,采用的颜调和风格,帮助美术编辑处理图片。目前来说杂志报社已经很少有用手稿工作的习惯了,都是用电脑进行编写稿件的。除非是校对,那么,他会看到打印出来的稿件,直接在打印稿上校对稿件。

楼上说的是漫画家 不是漫画编辑漫画编辑对绘画功底要求不高 但是对其审阅能力有着较高的要求 分镜 剧情 人设 包括漫画的受众群等 这才是漫画编辑需要考虑的 漫画编辑考虑的是怎么让漫画有市场 漫画功底更多的是交给漫画的创作者 当然 如果有漫画功底的条件 在必要的时候能辅助作者也是不错的

编辑应具备以下条件:1、写稿基础能力不可少,不管什么样的选题,什么样的新闻,写稿无障碍。跟你说,报社的记者和编辑职位是互生的。一般,除开实习以外,一般就是先是记者,然后升职成资深记者或编辑,然后再是版面编辑/栏目编辑,最后的话开始升到编辑部主任,一点一点的升。2、除开写稿好外,编辑需要有良好的改稿能力,能对文字句句斟酌,除了错字以外,还要看一些细节话的东西,完善记者的稿件。拿我们杂志来说,发稿和改稿过程中有硬性的错误,是要罚钱的,这些错误包括错字,语句不通顺等等。3、作为编辑,可能还会涉及一些排面布局或者图片协调方面的工作,更多的会跟美术编辑作大量的沟通。这之中包括完稿过程中的一些删改问题。4、英语能力肯定是需要的,因采稿子的过程中,谁都不能保证你采访的对象不是老外。如果老外的话,你就需要用英语跟对方沟通。另外,即使不是采访,平时为了版面好看,或者栏目需要,也会对一些句子,词汇进行外语翻译。有些至于会开通英语双语文章,虽然有专门的外语编辑,但是到了文字编辑这边,仍然会自己过一篇,看看对方翻译的内容是不是符合原稿的内容。5、相关证件的话是有的,不过这些证件一般不对非本行业人事开放。比如记者证,编辑证。这些都是需要你在职的情况下,根据你工作的年限,企业或者机构按排你培训或者考试,获得这些证件。普通话这个你如果需要的话可以去考,但这个证书一般报社杂志社不是特别强调。拓展资料:编辑是一种工作类别,也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士,中文被称为“编辑”或“修改”,编辑属于一种职业,其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑(总编)。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科,属于人文科学范畴。编辑分类:编辑的分类包括两种,文字编辑(Copy Editor)和美术编辑(Art editor)。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构,后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值,所以编辑具有专业偏向性,比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。不同于文字编辑,作为一种职业岗位,编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否,编辑有决定性作用;文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。参考资料:百度百科-编辑

文本编辑应用提供什么功能

PPT、Word和Excel。大多数文本编辑器都支持文件内的或者文件间的复制或者移动。文本编辑器通常支持基本的排版功能,如卷行、自动缩排、行号排版、注释排版等等。同文字处理器一样,文本编辑器也支持撤销和恢复。

PPT、Word和Excel。大多数文本编辑器都支持文件内的或者文件间的复制或者移动。文本编辑器通常支持基本的排版功能,如卷行、自动缩排、行号排版、注释排版等等。同文字处理器一样,文本编辑器也支持撤销和恢复。首先打开手机自带的应用商店商店,也可以自己下一个应用商店,如图1所示在搜索框中输入word,如图1所示会出现一个新的界面,点击第一个word文档软件,如图2箭头所示点击下载就可以了,等它下载完成安装后,点击进入软件,如图1所示进入软件后会看到一个新的界面,如图2所示

应聘公众号编辑作品样例

先确定主题,然后编辑

假如我要应聘一个新媒体编辑的岗位那么在应聘的时候我要做个自我介绍,就是首先说一下我的基本资料,然后来说明我对这个竞聘岗位的认识及我为什么要应聘这个岗位及我应聘成功,以后我会如何去安排我的工作。

漂亮的公众号图文可以借助365编辑器来做,里面有很多标题、图文、分隔符等微信公众号样式,还有很多图文模板范例可以参考

一、文章整体框架的搭建顶部:首先文章顶部要有一个简单引导用户关注的一个提示,这个很重要,开始算是提醒,并且排版一定要漂亮。主体:适当的做图文混排就好了,不要过于华丽,或图片过多等情况,除非你的文章本来就是图片推送。否则可能影响用户体验。末尾:底部一定要和顶部的提示某些地方一样,并且告诉用户每天都会有更好的文章免费分享。找到用户的通点,去激励加你的微信。同时一定要让用户很方便的加你。二、内容定位准:无需多言,最重要的就是找准公众号的定位:1、你喜欢的无论你喜欢什么,6亿用微信的人中,一定有和你志趣相投的,所以将你喜欢的擅长的东西,倾囊拿出来吧!2、喜闻乐见的大家喜欢看什么?最近有什么热点事件?怎么能更健康?定好位后,最重要的就是微信标题,因为要在浩如烟海的文章中让大家看到、点开你的作品,你只有靠标题这不到 1 秒钟的机会!1、好奇心的缺口:无论黑标题白标题,能勾起好奇心的就是好标题;2、多用数字:我们的大脑,更容易理解数字;3、多用动词,少用名词;4、公告不可能受欢迎:把每篇都当故事来讲;5、出人意料:大脑喜欢出人意料的东西!四、文章写作技巧有了好标题就成功了一半,那另一半就靠正文了。1、好奇的种子:还是好奇,好奇!2、滑梯效应:你一定做过滑梯,好的文章,就是让你一读就根本停不下来!3、能帮到人:文章要确确实实的有用。4、推销治愈性:能治好病的药,一定比健康品更被急需;5、女人的裙子:这里说的不是单纯的要文章短,而是一定要精炼,能用三个字,就不用一句话。五、分类和条目样式首先要知道你对这个行业的知识有多广,许多行业每天更新几十篇文章照样每天还可以更新出新的文章。但有的行业就算每天一篇,文章意思始终一样。所以你要知道自己的行业是一个什么状况。运作微信个人能力如何?是否懂得了解用户心理?操控微信这个人必须要有独立了解用户在想什么,喜欢什么,用户的习惯是什么,要有这样的能力,才算一个合格的死磕微运营者。核心:跳出现有状况,去用户的另一个世界去想,你会发现你的运营一切都变的美好了。跳出现有状况,去用户的另一个世界去想,也是传播最好的技巧之一六、注重自然排名有耐心,但懂的技巧太少,在学习中一时半会儿见不到效果,这些好朋友其实最头疼,那就需要一个简单快速的方法来解决,那就是自然排名。做网站有关键词排名,做微信也有,微信的关键词排名大家都知道就是搜狗。七、学会合理的利用工具人欲善其事必先利其器,学会使用一些工具去提升编辑的整体效果,

应聘作品集排版

平面设计 常用尺寸 三折页广告 标准尺寸: (A4)210mm x 285mm 普通宣传册 标准尺寸: (A4)210mm x 285mm 文件封套 标准尺寸:220mm x 305mm 招贴画: 标准尺寸:540mm x 380mm 挂旗 标准尺寸:8开 376mm x 265mm 4开 540mm x 380mm 手提袋: 标准尺寸:400mm x 285mm x 80mm 信纸 便条: 标准尺寸:185mm x 260mm 210mm x 285mm 正度纸张:787×1092mm 大度纸张:850*1168mm 开数(正度) 尺寸 单位(mm) 开数(正度) 尺寸 单位(mm) 全开 781×1086 全开 844×1162 2开 530×760 3开 362×781 2开 581×844 3开 387×844 4开 390×543 6开 362×390 4开 422×581 6开 387×422 8开 271×390 8开 290×422 16开 195×271 16开 210×297 注:成品尺寸=纸张尺寸-修边尺寸 注:成品尺寸=纸张尺寸-修边尺寸 常见开本尺寸(单位:mm) 开本尺寸:787 x 1092 开本尺寸(大度):850 x 1168 对开:736 x 520 对开:570 x 840 4开:520 x 368 4开:420 x 570 8开:368 x 260 8开:285 x 420 16开:260 x 184 16开:210 x 285 32开:184 x 130 32开:203 x 140 正度纸张:787×1092mm 大度纸张:850*1168mm 开数(正度) 尺寸 单位(mm) 开数(正度) 尺寸 单位(mm) 全开 781×1086 全开 844×1162 2开 530×760 2开 581×844 3开 362×781 3开 387×844 4开 390×543

作品集一般是ppt形式或者瀑布流。去应聘工作的情况下建议使用瀑布流的形式,就是流程式展示作品,同时还有作品的思路引导。简历也要设计精致一些哦,最后保存成pdf格式是比较好的。加油!

设计专业能力是设计师求职时最重要的能力,所以,求职时,由于设计负责人不清楚候选人的实力,此时,作品集显得至关重要。设计师要求职成功,一定要认认真真地准备作品集。如何准备呢?在能力差不多的情况下,注意以下三点,能让你在竞争者中脱颖而出:注意排版:作品集是你找工作时的脸面,大家总是对美的事物印象更好,所以,作品集一定要讲究排版,主次分明有针对性的准备:鱼龙混杂的作品集是面试官不想看到的,你的作品集应该针对岗位来制作。举个例子,如果你面试的是 UI 设计师,可以将作品集保存在蓝湖,显得更加专业。有亮点:突出设计重点,将你的优势放在前面,更容易引起面试官的注意~

做个网页,或者视频啦,自动播放,或者做成杂志的样子,让人一目了然

怎么应聘编辑的工作

首先在穿着上面一定要干净,一定要整洁。然后在简历上面也一定要认真的对待,将自己的简历写的特别的完美,写的简洁大方一点。这样给别人人留下好的印象,这样才可以吸引到别人的注意力。然后在面试的过程当中也一定要尝试,一定要大胆,一定要自信。对话的时候也一定要尊重别人。

一般面试的话,只要你有做过相关方面的实习,就需要一些简单的内容就可以了,比方说以前编辑的一些文案等。有的人会说自己是一张白纸,什么都没有,但谁都是从白纸过来的,所以就算没有丰富的实践经验也没关系,只要你够努力、肯学习就是可以的。

您好,你的问题,我之前好像也遇到过,以下是我原来的解决思路和方法,希望能帮助到你,若有错误,还望见谅! 面试官常常问道的问题: 1、请做一下自我介绍这是一个很常规的问题,计划所有面试都要碰到的。做自我介绍,一般只需要一两分钟就可以了。介绍一下你之前工作过的单位,以及所负责的主要工作,并着重介绍你过往经历中的成功案例,以及你的一些个人兴趣等。2、你为什么要从上一家公司辞职?这道题几乎所有面试官都会问,而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。面试官问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观,性格等。如果录用了你,会不会有风险?回答这个问题你不能说因为上家管理差,主管领导能力差,团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个东家的诋毁,所以,针对这个问题,你千万不要去说上一家的不好。你只要说一个你从上一家单位辞职的不可抗力原因就好了。什么是不可抗力呢?例如你的老婆在这地方,所以你从其他地方过来这里求职(潜在意思是告诉面试官,只要录用我,我会很稳定)。例如,你上一家公司项目烂尾了(互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了),或者公司业务转型,不符合你的职业发展方向(清晰的职业规划)等。3、你的薪资要求是多少?这道题一般都是放在比较后面,面试得差不多的时候,面试官对你比较满意了,会轻描淡写般问你的一样问出来,这个时候代表面试官对你的表现是相对比较满意的。问这个问题,实际上就是和你博弈的过程。一家公司给你的薪酬由三个因素构成:1、公司的用人预算。2、你的能力。3、同级岗位的员工薪酬水平。非常感谢您的耐心观看,如有帮助请采纳,祝生活愉快!谢谢!

做编辑,最基础的是爱阅读、爱欣赏身边的景色。还有,对待稿子的认真负责。只有自身做到对文字的尊重、对编辑职业尊重,才能更好成为编辑。

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