首先评职称是体现一个岗位的技术水平的提升，是证明个人的实力象征，专利申请可以成为评职称的一个项目，千万不要小看专利的作用，众所周知，专利是一项技术证明标志，专利能体现个人的技术水平，我国专利分为三种：实用新型专利、发明专利以及外观设计专利。关联阅读《高效专利转让》发明专利很近含金量最高，当然不是说发明专利就是一定就是技术含量最高的，具体问题还需具体分析，三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。依照地区的不同政策会有不同的说法，例如有些高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。除了以上作业专利的作用还有其他重要作用：1、拥有3项发明专利或实用新型专利的个人，就可以加入中国发明家协会，成为发明家。2、拥有专利的大学生容易找到高薪的工作。3、拥有专利证书的员工、技术员容易被提拔重用。4、拥有专利证书的技术人才可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，每年都可以享受股权分红。5、公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。
一般不会要求发明专利的，但是如果有发明专利当然是最好的了，如果没有，那就是实用型专利，也可以评职称用的
中级工程师申报材料清单： 专业技术职务任职资格评审表2份(手写) 综合考评一览表(A3)20份 二代身份证复印件1份(需推荐单位审核人签字和盖公章) 专业技术职称申报人员诚信承诺书1份 学历，学位证书复印件1份(需推荐单位审核人签字和盖公章) 助理工程师资格证书复印件1份(需推荐单位审核人签字和盖公章) 专业技术人员年度考核登记表3份(提供近3年，推荐单位审核人签字和盖公章) 专业技术业务工作总结1份(打印出来，本人签字，3000字) 业绩证明1份(个人信息+证明材料) 主要获奖证书，专利证书，成果鉴定证书的复印件1份(需推荐单位审核人签字和盖公章) 论文2篇(不需要发表) 两寸彩照2张 档案
专利对评职称的效果，归纳一句话就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。在外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的方位越靠前，对职称评定加分就越有利。由于职称评定是有等级要求的，等级越高，职称评定要求就越高，所以，能挑选第一发明人，不要挑选第二发明人，能挑选第三发明人不要挑选第四发明人等等。专利对职称，专利是一项发明创造，光是构思、操作、完成都是一个难题，更别提专利请求了，尤其是对发明专利来说，请求周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，明显等不起。所以，专利要提早请求，或许专利转让评职称。由于专利转让评职称的效果和专利请求评职称的效果是一样的，不必忧虑无效。
中级职称：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。扩展资料破格申报为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。参考资料：百度百科 职称评审
我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。
是可以的，个人拥有专利的好处：1、拥有3项发明专利或实用新型专利的个人，就可以加入中国发明家协会，成为发明家。2、拥有专利的大学生容易找到高薪的工作。3、拥有专利证书的员工、技术员容易被提拔重用。4、拥有专利证书的技术人才可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，每年都可以享受股权分红。5、拥有专利证书的医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分。6、公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。7、对想出国留学的人来说，有发明专利证书，就属于有创新成果，就可以申请美国、英国、德国、加拿大的名牌大学，等于是为出国留学加分。同样的英语成绩、同样的学习成绩，可以申请到更好的学校。8、对于想出国移民的人来说，拥有发明专利证书，就可以技术移民，费用低、签证速度快、签证成功率高。
首先评职称是体现一个岗位的技术水平的提升，是证明个人的实力象征，专利申请可以成为评职称的一个项目，千万不要小看专利的作用，众所周知，专利是一项技术证明标志，专利能体现个人的技术水平，我国专利分为三种：实用新型专利、发明专利以及外观设计专利。关联阅读《高效专利转让》发明专利很近含金量最高，当然不是说发明专利就是一定就是技术含量最高的，具体问题还需具体分析，三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。依照地区的不同政策会有不同的说法，例如有些高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。除了以上作业专利的作用还有其他重要作用：1、拥有3项发明专利或实用新型专利的个人，就可以加入中国发明家协会，成为发明家。2、拥有专利的大学生容易找到高薪的工作。3、拥有专利证书的员工、技术员容易被提拔重用。4、拥有专利证书的技术人才可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，每年都可以享受股权分红。5、公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。
专利对评职称的效果，归纳一句话就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。在外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的方位越靠前，对职称评定加分就越有利。由于职称评定是有等级要求的，等级越高，职称评定要求就越高，所以，能挑选第一发明人，不要挑选第二发明人，能挑选第三发明人不要挑选第四发明人等等。专利对职称，专利是一项发明创造，光是构思、操作、完成都是一个难题，更别提专利请求了，尤其是对发明专利来说，请求周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，明显等不起。所以，专利要提早请求，或许专利转让评职称。由于专利转让评职称的效果和专利请求评职称的效果是一样的，不必忧虑无效。
您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！有用，第三发明人可在评职称时提升竞争力，有利于职称评定。有实际意义的专利发明人是要有四个发明人的，专利发明人排名由前往后依次是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，所以第三发明人有实际意义。不同的位置，隐含这对专利发明的贡献，越往前意味着贡献越大，对职称评审的效果也越大，即加分越多。尤其在评高级职称的时候，优先选择前面的发明人，即第一发明人或第二发明人。 评职称可以通过专利挂名的方法获得，越靠前的发明专利发明人用处大。而大家耳熟能详的论文不在起主导作用，加入了专利的考核，有专利同样可以为职称加分，而且加分还不少。手里有一项专利和没有专利差别还是蛮大的，最起码在相同的机会面前，有专利的朋友晋升职称几率。专利发明人排名专利发明人的排名顺序与享有的权利大小没有关系，各方均是共同权利人。如果在权利分享与行使方面有明确的协议约定，则遵从协议约定（各方权利有可能不对等，但是各方协商一致的结果）；各方的权利是对等的。 发明人的排序主要看对于技术的贡献大小程度和相关的级别。如果是后续评职称需要，建议可以协商下。按照专利法的法规，发明人顺序是不分先后。发明专利的特点 1、专有性。专有性也称"独占性"，所谓专有性是指专利权人对其发明创造所享有的独占性的制造、使用、销售和进出口的权利。也就是说，其他任何单位或个人未经专利权人许可不得进行为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售和进出口其专利产品，使用其专利方法，或者未经专利权人许可为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售、和进出口依照其方法直接获得的产品。否则，就是侵犯专利权。 2、地域性。根据《巴黎公约》规定的专利独立原则，专利权的地域性特点，是指一个国家依照其本国专利法授予的专利权，仅在该国法律管辖的范内有效，对其他国家没有任何约束力，外国对其专利不承担保护的义务，对其一项发明创造只在中国取得专利权，那么专利权人只在中国享有专利权或独占权。如果有人在其他国家和地区生产、使用或销售该发明创造，则不属于侵权行为。搞清楚专利权的地域性特点是很有意义的，这样，中国的单位或个人如果研制出有国际市场前景的发明创造，就不仅仅是及时申请国内专利的事情，而且还应不失时机地在拥有良好的市场前景的其他国家和地区申请专利，否则国外的市场就得不到保护。 3、期限性。各国专利法都有明确的规定，对发明专利权的保护期限自申请日起计算一般在10-20年不等；对于实用新型和外观设计专利权的期限，大部分国家规定为5-10年，中国现行专利法规定的发明专利、实用新型专利以及外观设计专利的保护期限自申请日起分别为20年、10年、10年。 4、无形性。专利权是无形的，不少人往往把专利权的这一特点视为其保护对象--专利权保护的技术，其实无形性是专利权本身。否则如对商标来讲，其对象是图案，显然不是无形的。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！
专利对评职称的效果，归纳一句话就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。在外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的方位越靠前，对职称评定加分就越有利。由于职称评定是有等级要求的，等级越高，职称评定要求就越高，所以，能挑选第一发明人，不要挑选第二发明人，能挑选第三发明人不要挑选第四发明人等等。专利对职称，专利是一项发明创造，光是构思、操作、完成都是一个难题，更别提专利请求了，尤其是对发明专利来说，请求周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，明显等不起。所以，专利要提早请求，或许专利转让评职称。由于专利转让评职称的效果和专利请求评职称的效果是一样的，不必忧虑无效。
如果专利因为不交年费终止失效了则无法用于职称评审，如果仅仅是产生滞纳金或恢复费那还是可以挽回专利的，总之专利必须是专利权维持状态。
首先评职称是体现一个岗位的技术水平的提升，是证明个人的实力象征，专利申请可以成为评职称的一个项目，千万不要小看专利的作用，众所周知，专利是一项技术证明标志，专利能体现个人的技术水平，我国专利分为三种：实用新型专利、发明专利以及外观设计专利。关联阅读《高效专利转让》发明专利很近含金量最高，当然不是说发明专利就是一定就是技术含量最高的，具体问题还需具体分析，三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。依照地区的不同政策会有不同的说法，例如有些高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。除了以上作业专利的作用还有其他重要作用：1、拥有3项发明专利或实用新型专利的个人，就可以加入中国发明家协会，成为发明家。2、拥有专利的大学生容易找到高薪的工作。3、拥有专利证书的员工、技术员容易被提拔重用。4、拥有专利证书的技术人才可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，每年都可以享受股权分红。5、公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。
专利是加分项，但并不是高级工程师评审的必须项。职称评审就是要取长补短，根据空格职称的了解，如果申报人员有专利权，这对高级工程师评定是大有帮助的。你想想看，假如和你竞争的对手实力相当，但你手上有专利，而对方没有专利，那你通过评定的胜算不就大大增加了么？所以申请专利对于想要晋升职称的专业技术人才来说还是很有必要的。