好写的论文题目，那你可以看看身边的人和事，通过身边的人和事，或者现在是网络时代嗯，信息非常发达。写写关于这方面的是不好写的论文题目，那你可以看看身边的人和事，通过身边的人和事，或者现在是网络时代嗯，信息非常发达，写一些关于这方面的，是不是也是好写呀？好论证
有七种专业核心期刊。1、北京大学图书馆“中文核心期刊”（通常说北大核心)北大核心目录是每三年评选一次；2、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”（通常说南大核心）；3、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（通常说中国科技核心期刊）；4、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊”注：CSCD；5中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”（社科院核心）；6、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”；7、万方数据股份有限公司的“中国核心期刊遴选数据库”。
图书的特点 图书与期刊等其他文献相比，具有以下特点： (1)图书具有明显的单本独立性：每一本书，通常都有自己单独的、与众不同的书名，拥有明确的、集中的主题，独立而完整的内容。 (2)图书内容的结构具有较强的系统性：图书一般是针对一定的主题，根据观点，按照一定的结构体系，系统有序地介绍有关内容。 (3)图书内容的观点具有相对的稳定性：图书的内容一般不像报纸、杂志那样强调新闻性和时间性。图书往往侧重于介绍比较成熟、可靠、在一定时间内相对稳定的观点。 (4)图书内容的文体具有前后一致的统一性：一本杂志的内容往往是多种文体并存，但一本书的内容则通常采用前后一致的文体。科技图书在体例格式、名词术语、图表形式、计量单位以及数字的使用等方面，一般都有严格的统一要求。 (5)图书的篇幅具有较强的灵活性：与期刊不同，图书的篇幅可以根据需要灵活掌握。但是，篇幅的灵活性并不意味着随意性。一部书往往在写作时就对篇幅大小有比较明确的规划和约定。 (6)图书出版的时间具有较强的机动性：图书的出版周期一般比较长，但选择何时出版，却具有一定的机动性，这与期刊的按月或按季度定期出版不一样。图书的出版，通常根据事先制定的年度出版计划和长期出版规划，合理地安排出版时间。 期刊的特点 (1)报道及时 期刊与图书相比较，出版周期短，刊载论文的速度快、数量大、内容新颖、发行与影响面广，能及时反映国内外科学技术的新成果、新水平、新动向。 (2)内容广泛 期刊发表的文献，大多数是原始论文，提供的资料包括研究方法、仪器装置、结果讨论和参考文献等。此外，期刊还刊登文献述评、动态介绍、会议消息，书评和新书预告、产品广告等，内容十分丰富。不仅如此，其它类型的文献，也常常在期刊上发表，如会议论文、科技报告、学位论文等，重要的专利在期刊上也常有报告。 (3)连续出版 期刊连续出版，不仅有利于情报的传递，而且它们所积累的大量文献，历史地、系统地记录了某一学科或某一研究对象的发展过程。期刊每期都有目录，卷末或年末编有各种索引，有的期刊还出版多卷或多年的累积索引，便于文献情报检索。
想要选择一个比较好一些的论文题目，首先就要从自己比较熟悉的领域入手，然后再尽量多的阅读相关的材料和资料，这样自己就有一个底气去写这个文章。
刊文献的特点是什么?
图书：出版周期长，内容侧重基础知识方面，更新相对较慢期刊：出版周期短，内容新颖及时，更新快
1、科技图书。科技图书大部分是对科研成果，生产技术知识和经验的概括总结和论述。由于作者对收集到的资料进行了选择、核对、鉴别和融汇贯通的整理,因此它传播的知识比较成熟、定型，比较系统，全面。2、会议文献。会议文献是指在学术会议上宣读的论文和书面报告，绝大部分涉及的是当前各国的某一学科和领域的新成就新课题。3、专利文献。专利文献主要指专利说明书，即发明或实用新型专利申请人向国家专利局提交的书面文件，是对发明或实用新型所作的清楚而完整的说明,内容比较详细具体。扩展资料：写作指导（一）主题的写法科技论文只能有一个主题（不能是几块工作拼凑在一起），这个主题要具体到问题的基层（即此问题基本再也无法向更低的层次细分为子问题），而不是问题所属的领域，更不是问题所在的学科，换言之，研究的主题切忌过大。通常，硕士学位论文应针对某学科领域中的一个具体问题展开深入的研究，并得出有价值的研究结论。科技论文是学术作品，因此其表述要严谨简明，重点突出，专业常识应简写或不写，做到层次分明、数据可靠、文字凝练、说明透彻、推理严谨、立论正确，避免使用文学性质的或带感情色彩的非学术性语言。论文中如出现一个非通用性的新名词、新术语或新概念，需随即解释清楚。参考资料来源：百度百科-科技论文
首先，你要明白你为什么去这个公司面试。人只有在恰当的位置才能体现出他的价值所在。其次，你要明白。你来这里无非两点，其一是为了生活，其二为了自己的能力的提高，让自己创造出价值，给企业增添价值。当你被问到这个问题时候，不要紧张，录用否是他们的事情。最后，你也得知道，眼前的这个工作未必是对口的，你可以谈一下你的优点和长处，你能为这里做什么。当然，总会有些话不投机的时候，避其锋芒，泰然处之。希望我的回答能帮到您！
因为你们觉得我会为公司创造价值，你们不会放过一个人才，你们独具慧眼～～～ 就这么说
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。宏威职业顾问评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
我觉得我这个人还是比较优秀的，特别适合您这里的工作，我的特长就是把您这里的工作做得非常的好，这个工作也是我喜欢的工作，所以我觉得我比其他人更优秀，肯定会录用我的。
有七种专业核心期刊。1、北京大学图书馆“中文核心期刊”（通常说北大核心)北大核心目录是每三年评选一次；2、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”（通常说南大核心）；3、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（通常说中国科技核心期刊）；4、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊”注：CSCD；5中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”（社科院核心）；6、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”；7、万方数据股份有限公司的“中国核心期刊遴选数据库”。
希望采纳！这类刊物有很多，其实期刊不在于淏，而在于什么适合自己，你可以根据自己单位要求来选择的希望采纳！
什么是核心期刊？
金融类的核心期刊主要有：金融研究 ；国际金融研究； 金融论坛；金融理论与实践；保险研究 ；证券市场导报；中国金融；武汉金融 ；上海金融 ；金融与经济；财经理论与实践；财经 ；投资研究；新金融；广东金融学院学报；浙江金融；河南金融管理干部学院学报；经济导刊；南方金融。总结：以上便是金融类的主要核心期刊。
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。宏威职业顾问评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
答：因为你们单位（公司或企业）要发展，向社会招聘人才（或员工），我的资历和能力等各方面满足你们的要求，所以你们可以录用我，但也不一定要录用我。多发挥点，自信你的能力，也要谦虚。
首先说出自己的优势，自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。说说你加入公司后会如何做好这份工作，怎么给公司创造价值。展现你在之前工作学习的优秀经历，让面试官看到你的潜力。以上三点总结好，就足以回答这个问题。另附一段话，也可以参考：我也许不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关，在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景，而我相信自己可以给公司带来更多地利益。 以上希望对你有所帮助。
回答 您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为1000人提供专业服务。 亲＾3＾，您好哈～ 面试官如此问您的时候， 这是你让他们眼前一亮的大好机会。你的回答应该总结出三到四个他们最应该录用你的原因。最好有三到四个有说服力的理由，以让人难忘的描述和例子为支撑，而不是滔滔不绝的讲一堆你的优势而毫无条理。这是一个来重申你最突出的优点的机会，要根据每个工作岗位的具体要求来组织你的答案。你的三至四个理由应该包括以下几个方面：行业经历、在相关任务上的经验、专业技能、软技能 亲＾3＾，老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验，对企业管理以及相关（公司采购、公司规定，财务管理，生产计划、班组绩效，班组建设，人员管理，员工权益，职业规划，office办公软件）业务有比较深刻的见解，在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询，您可以关注我，再次向我咨询，我可以成为您的职场引路人，一定知无不言，竭诚为你提供专业咨询，并为您答疑解惑。 更多3条