这样挺好的，可以鼓励大家多动手实践。现在大多数的职位晋升都跟论文的发表次数有关，如果发表论文还有奖的话，那就会造成动手能力的缺失。
科技部明确论文数量不可与奖励挂钩，可能是不想让科研氛围染上不好的风气，比如说为了奖励去买论文或者通过其他不好的途径来获得论文。可能确实出发点是好的，但是我觉得是不合理的，主要从以下几个方面进行分析：①有奖励才会有动力有奖励才会有动力，你只有把论文数量和奖励挂钩，各个学者才会去肝论文。其实真正为了研究，为了给国家提建议才去写论文的人很少，基于这一点写论文的都是一些大佬。更多的高校老师和研究生都是为了肉眼可将的奖励才去写论文的，或者是为了职称或者是为了能够毕业。所以如果论文数量不和奖励挂钩，那样可能很多人都不会费心费力的去写论文。②劳动应该得到回报按劳分配不是很合理吗？世界上所有付出了时间和精力的事情都应该得到奖励，同理，论文也是如此。写一篇论文是要付出很多心血的，是要面临秃头风险的。既然这么费力的事情为什么不能得奖励呢？一个人写了很多篇论文，然后并没有得到什么奖励，那你看在眼里，你还会去写很多篇论文吗？大概率是不会的，因为付出与回报不成正比。所以论文数量如果不会奖励挂钩，那论文数量有可能会大幅度减少。有时候，我们不应该把人想象的太伟大，并不是所有人在没有奖励的情况下，还能坚持不懈的写论文，没有奖励的劳动很难坚持下去，而且还是写论文如此枯燥乏味的工作。尽管是科技部是想让学者们专心写论文，不要为了奖励搞歪门邪道，但是这种做法虽然解决了这个问题，但是一定会造成更严重的问题：论文数量的减少。
合理。因为如果论文数量跟奖励挂钩，那么就会导致很多人为了拿到更多奖励，而撰写大量质量不高、缺乏实际意义的论文，拉低论文的平均水平。
合理，因为论文的数量并不能决定一个人，论文的质量才是重点，粗制滥造的论文不应该受到奖励。
本科生大二有机会提前进入本校导师团队实验室，在做大学生创新课题？或是导师乐意指导本科生做科研，少量学有余力的学生可以，就怕搞成噱头。提问透露的细节不多，无法判断这篇论文的贡献程度划分，小西只能做些合理推断。一篇小论文发表后，不管你是几作，通讯作者必定是认可的。之后，在学校评定奖学金、推免加分、读研联系导师等环节都是认定的。以小西指导研究生生的经验来看，这篇小论文大概率是导师一作，名下某个硕士/博士二作，给你通讯作者。至于，导师让出通讯且让一作，我就不太相信啦！类似处置肯定是“皆大欢喜”。比如，挂名二作的学生可用此论文申请毕业，你能申报奖学金，指导老师可以用作职称晋升或科研奖励材料。但是，2020年初科技部已要求取消sci论文奖励，不得作为研究生毕业硬性条件。或许，是学校老人老办法，该导师名下研三的某个学生特别缺一篇论文，否则学位论文无法送审。或者说，是想提前规避学术不端。你的本科毕业论文不一定跟该导师或做这个课题，而导师名下某个研究生可能需要小论文数据放入学位论文。该论文不署名二作，学位论文章节就无法与小论文对应，可能会被投诉盗用数据。不要怀疑研究生怎么会用本科生的数据或论文，类似的事情在高校内时有发生，少量本科生课题做得比硕士、博士好，部分硕士做得比博士好，关键是用心、勤奋与肯思考。在平台文章评论，小西经常看到有本科生留言被导师、师兄师姐“抢走”小议论文，只给署名三作、四作或是署名都没给。前提是并非简单地给硕士/博士的实验打个下手，或是仅完成一小部分工作。基于这个导师的提意，搁置学术不端不谈，这位导师还算不错。也许，有人会说是怕你去闹，才愿意给通讯作者，一样不好反驳。但是，小西也有个疑惑：通讯作者往往比一座更有分量。你是通讯作者，论文投稿肯定十分困难，往往投出去就会被拒。期刊编辑不傻，非常看重文章通讯作者的影响力。大课题组将小导师（青椒）挂通讯作者，带头人（Pi）不署名或挂个名，大部分也会被编辑要求调整。
大家觉得这样不太好，因为奖励论文发表也应该属于财经费用的一部分，应该可以享受。
意思就是说不在作为硬件标准进行强制性挤奶，结果挤出来的不是牛奶而是浓血
可以。你可以选择回信或者说明情况，也可以选择直接不理会，但这种方法不太礼貌，选不选择选都在你。建议你还是和编辑说一声。文章被录用了作者发现刊物并不理想，或者有更好的刊物选择，自然就想放弃发表，放弃发表是可以的，也是很简单的，基本不需要什么特殊的操作环节。
写sci论文最有成就感的是:历经多年甚至百年，你的文章一直被人拿来学习，索引，可以说你在某一方面的学术成就已经载入史册。那些造假的科研项目剽窃的文章，在你的权力失势以后，迟早成为人民的笑柄
论文奖励来看，强制论文不允许奖励，对一线工作者科研热情打击很大，对行政人员、科研寡头来说没什么影响
解决方法如下：首先，看你是评职，毕业还是其他用途。如果是评职的话就是看所在单位的认可了，如果是为了给自己的简历增添光彩的话就建议联系期刊部撤稿，转投别的期刊。如果是毕业就要看学校的认定标准，有些学校以投稿当时来计算，有些学校以出刊检索来计算。如果是后者，只能想办法补救。比如重新投一篇稿子或者寻找恰当的理由撤稿当前这一篇，再重新投稿新的期刊。
解决方法如下：首先，看你是评职，毕业还是其他用途。如果是评职的话就是看所在单位的认可了，如果是为了给自己的简历增添光彩的话就建议联系期刊部撤稿，转投别的期刊。如果是毕业就要看学校的认定标准，有些学校以投稿当时来计算，有些学校以出刊检索来计算。如果是后者，只能想办法补救。比如重新投一篇稿子或者寻找恰当的理由撤稿当前这一篇，再重新投稿新的期刊。